软件测试职业相关
测试道
这个作者很懒,什么都没留下…
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浮躁的国内测试界
一、根基不牢 问题:利用等价类划分的方法,对某问题设计测试用例。 分析:98%以上的应聘者只知道按照有效等价类和无效等价类进行划分,殊不知此种分类方法只是等价类划分的一个典型应用而已,等价类划分远非只能划分为有效和无效两类。根据种种划分依据,还可以进一步划分很多其他类别。 问题:根据事件描述,画出对应的因果图。 分析:标准答案中只画了“两条恒等,转载 2010-03-17 13:44:00 · 283 阅读 · 0 评论 -
毕业后的五年拉开大家差距的原因
又看到一篇值得好好看看的文章!个人觉得,只有意识层面上、心态上的问题解决了,技术、能力、知识层面的东西才能够慢慢地去主动积累和沉淀!才能够与时间赛跑、与自己的惰性战斗、在努力中创造自己的命运! 有人工作,有人继续上学,大家千万不要错过这篇文章,能看到这篇文章也是一种幸运,真的受益匪浅,对我有很大启迪转载 2010-03-17 13:47:00 · 268 阅读 · 0 评论 -
软件测试工程师的职业生涯规划
问题描述:目前,不少测试工程师职业发展方向很迷茫。软件测试工程师的职业发展路线是什么?是走技术路线、还是管理路线、或者其他?若您选择其中一条路线,您是如何来储备自己的能力,如何达到自己的职业发展目标?欢迎大家各抒己见!精彩答案:会员 yuezhongnver : 职业发展规划是人生的大事,下面我结转载 2010-03-19 09:15:00 · 481 阅读 · 0 评论 -
干软件测试三年了,对行业的看法
昨天是2008年7月11日,我入职满三年之日。很多公司都把三年作为一个新人当作公司自己人的一个标志,就像《忠奸人》里所说,这是Hes afriend of ours和Hes ourfriend的区别。呆在一个行业里久了,即使再愚钝,也能看出这个行业的整体趋势来。现在大体聊聊这三年对这个行业的看法: 1、软件测试热门不热门? 在google中输入“软件转载 2010-03-17 13:40:00 · 1203 阅读 · 0 评论 -
如何带好软件测试新人
1、熟悉工作环境,认识新同事 2、制定学习计划、跟进学习进度 (1)了解新人的情况,制定出尽量适合新人的学习计划,计划制定的要细致,包括各个阶段要学习的内容、学习时间、学习资料、学习产出。 (2)找个机会和新人一起看下学习计划,讲解计划内容以及认真听取新人的意见,根据新人反馈的信息适当的调整计划。和新人的沟通可以让自已更能了解新人,制定尽量适合新人的计划能让新人带着合转载 2011-11-17 10:49:11 · 469 阅读 · 0 评论 -
WEB前端网站优化
1.Minimize HTTP Requests 减少HTTP请求图片、css、script、flash等等这些都会增加http请求数,减少这些元素的数量就能减少响应时间。把多个JS、CSS在可能的情况下写进一个文件,页面里直接写入图片也是不好的做法,应该写进CSS里,利用 CSS sprites 将小图拼合后利用background来定位。2.Use a Content Delivery N翻译 2013-04-08 11:14:36 · 541 阅读 · 0 评论