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2022-10-14 16:38:20
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原创 2020互联网校招薪资列表及谈薪注意事项
2020互联网校招薪资列表及谈薪注意事项应届生怎么谈薪？以下为比较关键的点，供大家参考。1.公司是否提供五险一金，以及缴纳比例很多小公司是不交五险一金的大家一定要注意，另外缴纳比例一定要问，12%是最上限，有些公司只给缴纳6%左右，这样里外里会少很多保障2.不要光看月薪，要看薪资月份一般工资包含月薪和年终奖，年终奖的月份数是很关键的，一般公司都会提供2个月以上的薪资作为年终，所以年终奖的月数是要考虑的3.期权是否是废纸有的公司会提供期权来充当部分年薪，这种公司一定要小心。有的公司的期权是能回购
2020-11-09 21:02:58
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原创 薪资倒挂今年很普遍？！
薪资倒挂今年很普遍？！从最先被热议的美团来看。招聘网站上，已经难以找到往年信息，当下只能结合不同求职者社区的统计情况分析。在offershow上，美团公司的算法、研发岗，与去年相比，并无太大差别，平均在20-24k（年薪30-37w）之间，研发会稍稍低于算法。在其他的求职社区，比如职场红领巾，给出的调查结果也类似，少数SP拿到40w以上。再向前查询，2018年以前，数据十分单一，能查到的完整数据是猎头公司offercome给出的《互联网企业校招报告》，其中应届生薪资与今天的水平基本相同。但是，
2020-11-09 20:48:22
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原创 什么？！应届毕业年薪35万还不算高？
什么？！应届毕业年薪35万还不算高？由于知乎热议的问题，提出者只简单直接说「美团应届35w+」，并没有说明数据来源。出于严谨，有人进一步去招聘网站上调查了今年美团校招情况。结论是，根据专门服务互联网行业的拉勾网信息，美团公司薪资，关键的算法、开发岗位，不算实习生，年薪确实超过了35w:但是，相应职位是高级算法岗，对应聘者能力要求较高。尽管没说必须硕士以上，但普遍写明要求，需要具备丰富的项目经验或独立开发能力：而对于普通算法开发岗，也就是应届求职者常说的“白菜价”，薪资差异较大，年薪18-36
2020-11-09 20:41:59
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原创 众多互联网薪资一览表【市场岗】
互联网的市场和销售部门主要是负责了解市场动态、掌握竞品情况、维系合作方、并确保和维护公司的口碑。现在很多公司中的市场和运营是不分家的。岗位细分：市场/营销：市场推广、SEO、SEM、商务渠道、活动策划、网络营销等；公关媒介：品牌公关、媒介专员、媒介策划等；广告：广告文案、广告策划、媒介投放、媒介合作等；作为一个没有互联网经验的小白，市场、运营是切入行业比较容易的岗位，相比之下门槛没有那么高，薪资水平一般也会在5000以上，对于应届毕业生来讲是比较正常的薪资水平。*图片来源：网络今年，因为疫情
2020-11-09 19:18:03
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原创 众多互联网薪资一览表【设计岗】
大部分的设计岗位主要工作就是设计符合产品调性和用户喜好的视觉呈现。岗位细分：视觉设计：包括网页设计、APP设计师、UI设计师、平面设计师、游戏界面设计师、设计师助理等；交互设计：包括交互设计师、网页交互设计师、硬件交互设计师等；用户研究：包括数据分析师、用户研究员、UX设计师等。用户研究、数据分析等岗位不同于视觉设计、它要求从业者具备数据挖掘、图像识别、机器学习和算法等相关专业背景和知识，主要工作是挖掘用户特征、形成用户画像，建模也是一项非常重要的技能。*图片来源：网络...
2020-11-09 19:16:16
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原创 众多互联网薪资一览表【运营岗】
俗话说：运营是个筐，啥都往里装。它贯穿了产品的整个生命周期，是用户和产品之间的桥梁，一切帮助产品推广、使用、认知的手段都是运营，一切工作的核心就是拉新-促活-留存-转化。运营岗位的入门门槛不算高，需要一定时间的经验积累才能抓住用户痛点和习惯，来制定和完善运营的规则和内容。应届毕业生的起薪大概在3000-8000不等，薪资里面包括一定比例的KPI，薪资结构=基本薪资+绩效奖金。*图片来源：网络岗位细分：运营：主要包括用户运营、产品运营、内容运营、活动运营和新媒体运营五大方面，根据企业岗位职责的细分
2020-11-09 19:14:13
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原创 众多互联网薪资一览表【产品岗】
产品，包括网站产品、内容产品、APP产品等，承载了企业为用户所提供的各类服务。我们最熟悉的产品经理（PM）就是负责完善产品功能、满足用户需求的一个综合角色。*图片来源：网络岗位职责：以知名互联网公司-字节跳动的“金融产品经理”岗位为例，应聘该岗位的人才需要负责金融产品的策划和设计，深入挖掘用户需求、提升用户体验，并持续推动产品的更新迭代。由于该岗位对从业者的综合能力要求比较高，因此即便是应届生，也有较为可观的薪资供给。*图片来源：网络岗位细分：产品经理：包括网页产品经理、移动产品经理、产品助
2020-11-09 19:12:01
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原创 众多互联网薪资一览表【技术岗】
我们平常戏称的“程序猿”、“码农”、“工程狮”都属于技术岗位，大家眼中以“格子衫+牛仔裤”为标配的直男一族。但相对来讲，技术岗位算是互联网行业薪资水平最高的岗位。*图片来源：网络岗位职责：把产品的想法变成用户可以使用的产品操作，因此对从业人员的专业知识和技术能力要求较高。岗位分析：前端开发：包括Web前端、H5、JavaScript、U3D等；后端开发：包括数据挖掘、搜索算法、推荐算法、Hadoop、Python、VB、Ruby、全栈工程师等；硬件开发：包括嵌入式、自动化、电路设计、驱动开发
2020-11-09 19:09:18
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：华为
互联网大厂薪资最全揭秘：华为三全球员工总数截至 2018 年底，华为全球员工总数 18.8 万人；其中，在海外聘用的员工总数超过 2.8 万人。岗位职级华为员工级别分为 13-22 级，23 级及以上为高级别 boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分 A/B/C 三小级（技术岗不分小级）。新入职的应届本科一般是 13C，一般每一年 2 小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内 部 有 时 又 不 挂 钩 ）， 技 术 等 级 共 为 7 级 ， 7 级 只 有 一 个 ， 其 余 的 为6
2020-10-27 22:42:03
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：京东
互联网大厂薪资最全揭秘：京东全球员工总数截止到 2019 年 12 月 31 日，京东共有超过 22 万名员工。岗位职级京东岗位序列主要分 M、T、P 序列。T 序列包含产品和技术，P 序列为项目经理。M6是高级副总裁岗位薪酬资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1 为年终奖，一般为 1-2 个月月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤
2020-10-27 22:38:22
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原创 互联网人年底加薪指南
互联网人年底加薪指南1、什么时机谈？经过行业早期的大浪淘沙，当下的互联网已经越来越像「传统行业」，无论是薪酬体系还是企业文化建设，都在对标世界 500 强的成熟管理经验。 多数大中型互联网企业有明确的加薪机制和固定周期，每年有 1-2 次公司全员调薪机会，具体时间因公司而异。比如 BAT 基本都在 4 月份有一次 10%-30% 涨幅的普调，覆盖大多数员工，10 月份另有一次非全员的调薪机会，主要针对职级晋升或贡献优异的人。如果你有加薪的想法，在接近公司调薪周期的前一个月或半个月，是一个比较合适的谈判时
2020-10-26 23:21:00
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：字节跳动
互联网大厂薪资最全揭秘：字节跳动全球员工总数截至 2020年1月1日，员工总数约为5w人。岗位薪酬不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高，比如2-1月薪会在20K+，2-2的package会在60w-100w左右，T2-2级别的薪资约40k,500股票/每年。目前20校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前段开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比BAT高25%—40%。年终奖一般0-6个月，会在每年3月发放，例如9月入职会发18.9-1
2020-10-26 23:13:32
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：百度
互联网大厂薪资最全揭秘：百度全球员工总数截至 2020年1月1日，员工总数约为5w人。岗位薪酬*阿里巴巴的薪资结构一般都是12+3=15 薪。*年底的额外奖金为一般为3 个月的工资。*T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权等岗位职级百度的级别架构分成四条线：技术序列 T：T3 - T11，T5/T6 属于部门骨干，非常抢手产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗后勤支持部门 S：S3-S11 主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难管理序列 M：M1-M5 每一级又分为 2 个子
2020-10-26 22:58:15
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：阿里巴巴
互联网大厂薪资最全揭秘：阿里巴巴全球员工总数截至 2020年1月1日，员工总数约为115000人。岗位薪酬*阿里巴巴的薪资结构一般都是12+1+3=16 薪。*年底的额外奖金为一般为3 个月的工资。*股票是工作年限满 2 年才能拿，第一次拿 50%，之后递减，4 年能全部拿完。科普：股票是公司用来奖励员工的忠诚度的，因此阿里实行分年限行权，想要离职套现十分难，更不要说高额的税收了。首先，高达 45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖；好不容易可以出售的时候，还得交 20%股票的增
2020-10-25 23:33:46
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原创 互联网大厂薪资最全揭秘：腾讯
互联网大厂薪资最全揭秘：腾讯全球员工总数截至 2019 年 3 月 31 日腾讯有5.46 万名雇员。岗位职级腾讯去年宣布取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计将专业职级体系优化为14 级 (4-17 级)统一置换为“专业职级+职位称谓”。在老职级体系下整个 T3 序列的 title 都是高级工程师但每个小职级范围之间的薪资差距并不小T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年且3-1 级别几乎没有股份薪资结构腾讯的薪资结构一般是 1
2020-10-25 23:29:04
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原创 互联网下半场，是时候拼运营了？
互联网下半场，是时候拼运营了？很早之前有一种说法：“百度靠技术，腾讯靠产品，阿里拼运营”。互联网的下半场，随着产品日趋同质化，技术突破频遇瓶颈，企业竞争真正来到了“拼运营”的战场！火爆的直播带货、短视频看似是一场“独角戏”，实际上那些动辄销售过亿的“直播女王”，背后无一不有专业的运营团队。那么到底什么才是运营？有人说，运营=策划+文案+设计+营销+活动执行+客服，几乎无处不在！在企业里，运营往往承担着庞大的职责：用户运营、社区运营、内容运营、新媒体运营、商务运营、产品运营……运营是产品与用户之
2020-10-25 23:20:12
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原创 2020年中国独角兽公司的薪资常见水平
2020年中国独角兽公司的薪资常见水平根据拉勾网的岗位薪资数据（截至2020年9月），字节、滴滴、大疆以及商汤的薪酬（月薪）大致如下：字节跳动：基础架构工程师：30-60k；软件工程师（iOS、android）：30-60k；数据科学家：30-60k；前端工程师：15-50k；滴滴：AI工程师（自动驾驶）：30-60k，15薪；软件开发工程师：30-60k；数据科学家：20-100k前端工程师：30-70k；大疆：机器学习算法工程师（智能驾驶方向）：25k-50k；前端工程师：
2020-10-24 23:23:47
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原创 国内外互联网独角兽薪资水平
互联网独角兽公司薪资水平工程经理整体薪资：人民币110万-207万元公司情况：Airbnb的薪资差异最大，同一岗位，年薪可能相差10万美元左右。软件工程师整体薪资：人民币70-220万元公司情况：相比于工程经理，软件工程师的最高与最低岗位薪资差距更大，达到了3倍多。整体来看，最高与最低薪资差距在各个公司都普遍存在，其中游戏引擎开发商，《王者荣耀》引擎Unity公司的薪资水平最低。数据科学家整体薪资：人民币52-157万元公司情况：与软件工程师类似，数据科学家的薪资差异同样超过了3倍。其中，
2020-10-24 23:21:02
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原创 2020年裁员可能会伤及到更多收入较高的白领阶层
2020年裁员可能会伤及到更多收入较高的白领阶层疫情之下，就业问题已经成为一个全球性问题，近期公布裁员的也多是跨国企业。据CNBC报道，受新冠疫情影响，鉴于迪士尼位于美国加州的主题乐园长期停业，而已重新开放的乐园参观人数也因疫情受到限制，该公司无奈之下将在其乐园、体验和消费品部门裁员2.8万人。除了迪士尼之外，正式公布裁员计划的还有荷兰皇家壳牌石油公司，该公司计划在2022年底之前裁员7000至9000人。此外，美国第二大炼油公司马拉松石油也宣布将在公司内展开广泛裁员，马拉松石油已经于2020年8月
2020-10-24 23:08:13
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原创 4大互联网热门城市Java薪资情况对比
2020四大互联网热门城市Java薪资情况对比！北京2020年北京Java工程师平均薪资为21280/月，取自31944份样本，其中月薪在10K以上的人群占93.8%。在薪资达到10K以上的人群中，20K-30K的人占比最多，达到了29.2%。而不同工作经验的收入，应届生工资9490，1-3年工资13790，3-5年工资20970，5-10年工资28690，10年以上工资35530，该数据仅供参考。上海上海Java工程师平均薪资为 18170/月，取自 30153 份样本；其中月薪在10K以上的人
2020-10-23 22:37:09
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原创 互联网职场小白该如何与HR谈薪？
互联网职场小白该如何与HR谈薪？1.知己知彼知己：对自己的能力和市场价值准确评估，多了解身边其他同行业朋友的薪酬对比知彼：公司对于一个岗位的预期其实是有标准范围的，只要不超出这个范围，是可以谈的。2.把握HR的心态HR招聘一个员工，前后至少要一周时间，还要组织人员进行至少一次的技术面试，花费很多的精力才找到你，所以越是最后越不会随便放弃你。而且HR也是有招聘任务指标的，所以在和HR聊的时候，我们应该占领心态上的制高点，不应感觉自己是弱势群体。3.起薪就是起点经常听HR说只能给多少多少薪资，后面
2020-10-23 22:06:05
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原创 2020 互联网应届硕士的薪资概览
2020 互联网应届硕士的薪资概览！疫情当下，互联网打工人将何去何从？1、腾讯普通价格：34wSpecial Offer：34 + 3 + 10 / 2 = 42w，即 34w的底薪，3w 签字费，以及等价10w的股票，第一年和第二年各发 5w。Super Special Offer：40 + 3 + 14 / 2 = 51w，即40w 的底薪，3w 签字费，等价14w 的股票两年发放。2、阿里巴巴普通价格：(19~21)k * 15 = (30 ~ 34)w，月薪是 19k 到 21k，一年
2020-10-23 21:32:09
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空空如也
很多刚毕业的应届毕业生，比老员工干几年的工作还高，做为一个老猿我们应该如何看待这个问题？
2020-11-09
为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？
2020-11-09
为什么互联网的程序员比产品经理薪资要高？
2020-10-27
互联网行业随便培训下就工资上万吗？
2020-10-27
什么样的职业需求量大薪资高？
2020-10-27
如何看待互联网大厂程序员辞去月薪2w+的工作去当司机？
2020-10-27
博士毕业的你，现在薪资多少？
2020-10-27
月薪5千的HR和月薪5万的OD有什么区别？
2020-10-27
年薪百万是什么感觉？
2020-10-27
网传美团今年应届生年薪 35w+，薪资严重倒挂老员工，这是真的吗？
2020-10-27
互联网公司年终奖哪家强？
2020-10-26
薪资涨了，为什么互联网人却越来越挑？
2020-10-26
如何看待20年秋招互联网大厂还不开始谈薪资？
2020-10-26
你准备攒够多少工资拿去创业？
2020-10-26
你所在的岗位工作几年可以达到年薪 50~100 万？
2020-10-26
互联网和金融行业究竟哪个更有“钱”途?
2020-10-26
互联网行业产品经理（PM）的月薪一般是多少？
2020-10-26
字节半夜发奖金，在互联网大厂做数据分析你真香了吗？
2020-10-25
互联网行业的收入构成是怎么样的？
2020-10-25
上海互联网巨头的等级和薪资体系是怎样的？
2020-10-25
去年你所在的公司的年终奖一般发多少？
2020-10-25
互联网中要薪资证明的公司多吗？真的会调查吗？
2020-10-25
互联网公司高管（包括CEO人）的薪资都是怎么定的 ？
2020-10-25
如何看待美团2021届校招开的薪资?
2020-10-25
作为拿着人人都说"高薪"的程序员，你的真实感受又是什么呢？
2020-10-24
阿里P8到底有多神？
2020-10-24
毕业n年，你的薪资翻了多少倍？
2020-10-24
从初入互联网，到年薪百万，你花了多长时间？
2020-10-24
你觉得有哪些现在薪资很高，但是未来很快会衰落的岗位？
2020-10-24
2020 年秋招平均月薪 8688 元你怎么看？
2020-10-24
腾讯和阿里、百度内部的级别和薪资待遇是什么样的？
2020-10-24
为什么互联网公司的运营岗位薪水普遍较低？
2020-10-23
那些年我们谈薪时用过的心理战术......
2020-10-23
三十而立的你，现在薪酬/收入多少？
2020-10-23
网易游戏为什么能给应届生发放高额工资？
2020-10-23
你的上一次离职原因是什么？真的是钱不到位吗？
2020-10-23
此时此刻，你的城市坐标、岗位和薪资水平是？（欢迎围观交流）
2020-10-23
入职互联网一年的你，薪资水平有什么变化吗？
2020-10-23
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