自从本人在QQ读者群和微博中发布本人即将于今年6月份（也可能会提前到5月份）出版两本专门的网管职业指南图书：《揭密：把脉网管》和《高薪网管之路》后，就有许多读者朋友急不可待地想了解这两部书到底讲些什么，希望我把它们的目录先让他们一饱眼福。由于前段时间一直在不停地进行修改、完善，所以未能使这些读者朋友如愿。今天值两部图书正式封笔之际，抢先把这两部图书的原始目录和内容简介公布给大家，敬请大家多提宝贵意见。
《揭密：把脉网管》原始内容简介
《揭密：把脉网管》原始目录
第一篇沉 思 篇1
第一章 网管职业定义和工作职责2
1.1 国家的网管职业定义3
1.1.1 网管职业的由来3
1.1.2 网管职业的国家定义和资格规定6
1.1.3 三个级别网管职业的渐进式关系10
1.1.3 IT职业分类方案14
1.1.5 国外的网管职业定义18
1.2 网管的工作职责20
1.2.1 网管工作职责概述21
1.2.2 从FCAPS模型看网管工作职责22
1.2.3 从实际工作中看网管工作职责28
第二章 国内/外网管职业现状和前景41
2.1 正确看待国内网管工资水平42
2.1.1 国内网管工资水平42
2.1.2 影响工资水平的两个主要因素48
2.1.3 正确看待自己当前的工资51
2.1.4 正确看待与其他工种的比较54
2.2 国外网管工资水平57
2.2.1 美国的网管工资水平57
2.2.2 日本的网管工资待遇63
2.3 正确看待网管职业前景65
2.3.1 国内网管职业前景分析65
2.3.2 没有无前途的职业，只有无前途的人70
第三章 正确看待网管行业的错误认识74
3.1 网管≠网吧网管75
3.1.1 认识上的误解75
3.1.2 网吧网管与企业网管之间的本质区别76
3.2 网管工作并非想象得那么简单79
3.2.1 专业技能的背后是长期的付出80
3.2.2 网管工作还有许多无尝付出82
3.3 网管不是只会花钱83
3.3.1 网管也能产生经济效益84
3.3.2 网管创造效益的主要途经85
3.4 网管自身的错误认识89
3.4.1 对网管行业的错误认识90
3.4.2 对做网管职业素质要求的错误认识91
3.4.3 对自身技能水平的认识不足94
3.5 理性看待网管员的尴尬97
3.5.1 地位与待遇不对称，工作难做97
3.5.2 忙/闲都不能，左右为难101
3.5.3没有成绩只有问题，工作压力大103
3.5.4 网管成了计算机操作培训员105
3.6 导致对网管行业错误认识的根源108
3.7 从典型网络事件中看网管工作的重要性113
第四章 网管职业教育存在的问题120
4.1 网管职业教育存在的问题121
4.1.1 受应该教育模式的影响根深蒂固，与实际工作脱节121
4.1.2 教材选择自由度太大，教材质量难以保障123
4.1.3 专业师资力量缺乏，教学质量无法保证125
4.1.4 教材篇幅过小，不能满足实际教学要求129
4.2 网管职业培训和认证存在的问题133
4.2.1 了解国内网管职业培训市场134
4.2.2 细数国内培训和认证市场的主要骗局137
4.2.3 正确认识和选择培训和认证147
第二篇 觉 醒 篇150
第五章 网管行业面临的危机151
5.1 危机一：从事网管职业的人越来越少152
5.1.1 前景不看好造成网管人员流失152
5.1.2 网管工作“难”找导致网管人员流失154
6.1.3 网管工作压力大导致网管人员流失160
5.2 危机二：网管队伍整体素质下降166
5.2.1选择网络专业的大学生减少导致整体网管队伍素质下降166
5.2.2 大量低学历人选择网络管理行业导致整体素质下降168
5.3 危机三：企业用户招不到专业网管170
5.3.1 网管数量减少导致招不到网管171
5.3.2 专业网管人才流失导致招不到专业网管172
5.4 危机四：信息化进程受阻，信息安全受到威胁176
第六章 虚拟化及所带来的变革179
6.1 认识虚拟化180
6.1.1 虚拟化概述180
6.1.2 虚拟化的定义183
6.1.3 虚拟化技术的发展历程186
6.1.4 产生虚拟化的推动力189
6.2 虚拟化技术的主要应用模式194
6.3 虚拟化方案及所带来的变革199
6.3.1 处理器虚拟化及所带来的变革200
6.3.2 服务器虚拟化及所带来的变革202
6.3.3 存储虚拟化及所带来的变革205
6.3.4 文件虚拟化及所带来的变革208
6.3.5 应用虚拟化及所带来的变革211
6.3.6 桌面虚拟化及所带来的变革215
6.3.7 网络虚拟化及所带来的变革222
6.4 虚拟化将给IT管理行业带来的变革228
6.4.1 虚拟化背景下的IT运维管理杂谈229
6.4.2 虚拟化所带来的IT管理革命235
第七章 云计算及所带来的革命242
7.1认识云计算243
7.1.1 云计算的产生243
7.1.2 云计算的定义245
7.1.3 理解“云计算”247
7.1.4 云计算的分类250
7.1.5 云计算发展的推动力251
7.1.6 云计算所带来的好处253
7.1.7 云计算应用现状和市场前景256
7.2 云计算主要服务模式及所带来的变革259
7.2.1 PaaS云计算模式及所带来的变革260
7.2.2 IaaS云计算模式及所带来的变革263
7.2.3 SaaS云计算模式及所带来的变革265
7.3 云计算体系架构270
7.3.1 云计算服务层次270
7.3.2 云计算体系结构272
7.3.3 云计算技术体系结构275
7.4 云计算的关键技术和特性278
7.4.1 云计算的分布式存储技术278
7.4.2 云计算的并行编程模式285
7.4.3 云计算的数据管理技术287
7.4.4 云计算的分布式资源管理技术291
7.4 云计算带来的革命性影响294
7.4.1 IT产业的三次主要革命回顾294
7.4.2 云计算给IT管理行业带来的革命297
《高薪网管之路》原始内容简介
本书与同时出版的《揭密：把脉网管》一书同时作为全国“拯救网管”行动的网管职业手册，其目的是想帮助广大网管朋友借助笔者以往的职业成长经验，在职业成长路上少走弯路，尽快实现自己追求的职业理想。
《高薪网管之路》原始目录
第一章 端正心态——树信心1
1.1 心态决定命运2
1.2 网管是一个新兴高技能职业4
1.2.1 网管不是无奈之中的替补职业4
1.1.2 高薪，网管也可做得到6
1.2.3 高技能是高薪的前提和基础9
1.3 “杂工”是不可逾越的鸿沟11
1.3.1 我的“杂工”工作经历11
1.3.2 做“杂工”的必要性13
1.3.3 做“杂工”的必然性18
1.4 唯有专注，才能专业20
1.4.1 从网络职业知识体系看20
1.4.2 从实际网络职业工作看22
1.5 付出才可能有回报24
1.5.1天下永远没有不劳而获24
1.5.2 条件差只是借口26
1.5.3 唯有坚持才能最后成功27
1.6 网管的前途在哪里30
1.7 做最好的自己就是成功34
第二章 实事求是——找差距39
2.1 写在前面的话40
2.2 初级网管所需掌握的知识和技能41
2.3 中级网管所需掌握的知识和技能49
2.4 高级网管所需掌握的知识和技能71
第三章 科学部署——绘蓝图79
3.1 理解职业规划80
3.1.1 什么是职业规划80
3.1.2 制定职业规划的意义82
3.1.3万丈高楼的“施工图纸”86
3.2 制定职业规划88
3.2.1 制定职业规划的基本方法89
3.2.2 制定职业规划的基本原则91
3.2.3 职业目标的制定步骤95
3.2.4 职业规划的基本组成98
3.3 职业目标的实现贵在坚持102
3.4 网管职业成长路线建议105
3.5 典型的网管职业目标设计模板110
第四章 脚踏实地——练苦功119
4.1 “大网管”时代的要求120
4.2 系统学习是职业成长的必经之路121
4.2.1 强调系统学习的必要性122
4.2.2 看书是系统学习的必然选择125
4.2.3 网络搜索和培训可作为辅助学习方式127
4.3 遵从学习规律，渐进式提高129
4.4 正确看待和学习基础理论知识132
4.4.1 基础知识是指导实践的唯一理论源泉132
4.4.2基础知识的学习顺序也要因人而异135
4.4.3 基础知识也要分层次渐进式学习137
4.5 好的学习方法是你快速成长的关键140
4.5.1分块学习，个个击破140
4.5.2 把书看厚，再看薄148
4.5.3 打造“个人知识库”151
4.6 正确看待“培训”和“证书”154
4.6.1 必要时还是需要参加培训154
4.6.2 正确看待各种证书156
4.7 成长需要过程160
4.7.1 职业成长不是仅看书这么简单161
4.7.2 网管职业的基本成长历程163
4.7.3 坚持再坚持，成功或许离你只有一步之遥164
4.7.4 要为自己的职业成长留有足够的时间166
第五章 沉着应对——找工作169
5.1 清楚企业的择人标准170
5.1.1 最好的不一定是最合适的170
5.1.2 不容忽视的为人处世能力172
5.2 求职的几种主要途经174
5.2.1 平面媒体招聘175
5.2.2 网络招聘177
5.2.3 现场招聘179
5.3 恰当地书写你的简历182
5.3.1 了解招聘单位基本信息182
5.3.2 从招聘广告中分析招聘职位要求184
5.3.3 有针对性地书写求职简历187
5.3.4 可供参考的简历模板189
5.3.5 简历书写的注意事项196
5.4 求职和面试经验谈201
5.4.1 择业先就业201
5.4.2 轻松面对每场面试203
5.4.3 正确对待每一个面试机会205
5.4.3 恰当地提出待遇要求208
5.4.4 “经历”不等于“经验”212
5.5 面试技巧215
5.5.1 切忌滔滔不绝，不懂变通215
5.5.2 注意面试中的外在形象217
5.5.3自始至终不得马虎220
5.6 面试中的谈吐艺术221
5.6.1 称赞他人的谈吐艺术222
5.6.2 表达谦虚的谈吐艺术224
5.7 面试举止规则和方法227
5.7.1 面试举止规则227
5.7.2 面试举止方法229
第六章 开天辟地——创新业233
6.1 创业漫谈234
6.2 开网络工程或维护公司的考虑236
6.2.1 开网络工程/维护公司所需的资质要求236
6.2.2 网络工程/维护公司的主要客户群体238
6.2.3 网络工程/维护公司的经营方式239
6.2.4 开网络工程/维护公司所需面对的压力和风险240
6.3 从事网络职业培训的考虑241
6.3.1 从事网络职业培训所需的资质和技能要求241
6.3.2 开设网络职业培训公司的风险242
6.3.3 从事网络职业培训的前景244
6.4 从事稿件/图书创作职业的考虑245
6.4.1 从事稿件/图书创作职业的素质要求245
6.4.2 稿件/图书创作的职业前景246
6.5 我的散稿创作之路248
6.3 我的图书创作之路250
6.4 图书创作的基本流程255
6.4.1 确定选题和写作风格256
6.4.2 起一个“好”的书名259
6.4.3 确立基本的写作大纲262
6.4.4 开始漫漫的书稿创作之路264
6.4.4 反复修改，追求完美266
6.4.5 写一个有特色的“文前”268
第七章 我的可复制的职业成长之路270
7.1 我的职业成长之路271
7.1.1 从非IT专业开始271
7.1.2 从普通修理工到部门主管273
7.1.3 第一次艰难的选择277
7.1.4 第一次真正接触计算机网络管理280
7.1.5 第一次成功的职业转型282
7.1.6 第二次跨国公司之旅284
7.1.7 第二次成功的职业转型285
7.2 我的学习方法和经验288
7.2.1 做一个适宜的学习计划288
7.2.2 主动、分层次学习291
7.3 我的“外快”赚取之路294
7.3.1算一笔生活的帐295
7.3.2 第一笔外快——业余修理296
7.3.3晋级的“外块”之路298
7.3.4 我的终极“外快”之路300
第八章 散稿/图书创作经验谈303
8.1 散稿创作经验谈304
8.1.1 尽可能放大我们的名字304
8.1.2 原创也可以参考和借鉴306
8.1.3 起个有视角冲击力的好名字308
8.1.4 清晰的结构，合理的部署311
8.1.5 散稿创作的其他经验313
8.2 图书创作经验谈316
8.2.1 畅销图书的必备四大要件316
8.2.2 特色是图书生命所在322
8.2.3 要以读者的视角来组织和编写内容325
8.2.4 系统性是图书创作的首要考虑327
8.2.5 清晰/合理的结构可以使复杂的问题简单化328
8.2.6 “专业”不等于“高深”330
8.2.7 好的“灵感”影响整部书的质量332
8.2.8 时间是图书质量的最重要保障334
8.2.9 “先易后难”可使你信心倍增337
8.2.10 尽可能在目录中体现图书内容的精华339
8.2.11写别人写不了的书340
8.2.12 写稿也要看时间的342
8.2.13 切记做好数据备份344
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