以终为始——读《高效能人士的七个习惯》

我本来很少去读励志，管理类书籍。

 

8月14号是我来公司整两年，本该一切轻车熟路的我，却来到了工作状态的最低谷——基本上是积压一年多的效率问题已经到了不得不解决的状态——每天工作十小时以上，埋头苦干，却总有干不完的工作。更让人抓狂的是巨大的付出没有取得理想的回报，成绩平平。

 

老大大概是察觉了我不稳定的工作状态，约我喝东西面谈，正经八百的心理辅导。然后第二天借给我一本《高效能人士的七个习惯》，嘱咐我10天看完，会有收获。今天终于看完了全书，又从头到尾重新回忆了一遍，感觉虽然不能说脱胎换骨，但往日的焦虑和没有方向的感觉已经完全不见了。想想几日来每每做事情我都不禁联想到书中提到的解决问题的建议，按照做了居然行之有效，于是常常心中窃喜。好书不独享，如果刚好有朋友遇到与我相似的困惑，不妨读一读，会有收获。

 

所谓“七个习惯”，不过是针对提高自身，改善交际总结的宏观的关键概念，分别是：积极主动，以始为终，要事第一；双赢思维，知彼解己，综合统效，以及不断更新。在读的时候，总会印证到自己遇到的事情上去，颇有认同，以下不累述，捡几点最有收获的：

 

1. 积极主动。不要抱怨环境，不要抱怨他人，“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。”但遇到困境的时候，主动去寻求解决方法是最重要的，而不是怨天尤人，牢骚满腹。

 

2. 以始为终。这是我感悟和收获最多的一点。遇到事情难以抉择、新项目难以下手的时候，确保能尽快找到突破口并朝正确的方向走下去的方法就是以终为始。想想你要得到什么？这个项目的目标是什么？这个设计的最终目的是什么？

 

3. 要事第一。当无限的事情堆积的时候，不是埋头苦干，拼命加班，而是花精力去找出哪些是最重要的，哪些是重要但是不紧急的，那些紧急但不重要的，哪些可以交付别人去做的，“没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。”学会理清，学会放手。

 

4. 双赢思维。还得慢慢感悟。

 

5. 知彼解己。沟通最重要的一项，学会聆听。只有先听懂别人想要什么的时候，别人才会开始去注意你想要什么。

 

书中还提到“杀鸡取卵”的故事，即产能/产出的平衡关系，这是做到高效能的基石。我们关注的是产出（能干完多少活），往往忽略产能（自己的健康），当过度支出体能健康的时候，我们的产出虽然有短暂的提高，产能却被大大降低了，想想平时加班到10点11点吧，想想你那脆弱的颈椎、危在旦夕的前列腺吧。。注重产能和产出的平衡，注重身体健康。功在当代，利在千秋。

 

好了，脖子疼了，读懂一些道理远非一朝一夕的事情，需要慢慢感悟。我常常开始想人生追求的是什么，真是个难题，因为这是个只要喘息，就会不断寻求答案的问题。而现在既然活着，似乎就不能得过且过。

 

我还需要一些时间。