问题：上司说「看你每天准时下班就知道你工作量不饱和」，如何回应
正常下班时间6点，只要是6点半前下班的，上司都认为没有加班。
Eno-Bea回答，注重感受，不一定是别人的
虽然我不知道你具体从事什么工作与职业，但是我大概猜测，你是从事一项不太容易出现阶段性成果的工作，你的手头所作的事情，是一个需要耗费一定周期才有成效，看得到反馈的事情。希望我没猜错。
这么跟你说吧，造成这个问题的根源，不是说你上司不近人情，不等于说他是傻逼，不等于说他是资本家一心剥削你。当然，更不在于你没用心工作或者是在偷懒。
最主要的根本在于你们平时缺乏沟通，在于你不善于表达自己，没有告诉你的上司，你做了什么，你今天做了什么，你接下来要做什么，你制定的目标是什么，你阶段目标是什么，你在工作的过程中遇到并解决了哪些问题。你也可以请教一下你的上司，如果是他，会如何来解决这类的问题。
从现在起，改变自己的工作习惯以及与人沟通的习惯。
我早期也是这样，一件事情，我习惯做完了再告诉别人，所以呢，很多人不知道我到底在做什么。因为那时候，我觉得正在做的事情，还没有出现阶段性的成果，没必要说。当然，这是我曾经的上级慢慢教会我的。人都是社会性动物。有时候呢，你先别人反应你正在做的事情，不见得一定是有某种特殊目的性的展示，而是起到一种相互给予安全感的作用。
所以，不要反驳，从现在起，改变自己的工作习惯。
yolfilm回答：
每天加班，只证明两件事。
一、我是个烂员工，你交代我的工作，我作不完。
二、你是个烂老板，你交代我的工作，超出我的能力范围。
幸好这两件事，都没有发生。
（当然，适当的语气自己改去，意思表明了，即可。）
pansz回答：
不回应是最好的回应。呵呵过去就行。如果你不准时下班，也会说你效率不高什么的，总之领导看你不爽了，想说你一句，无论你怎么做总能找到话，此时任何的回应都没有意义。
其实上司不会喜欢对随口一句话就想办法进行抵触的员工，无论这句话说的是什么。
下属据理力争之类的事，仅限于开会讨论的时候，出了会议室一切听领导的。对领导的意见乱BB是非常不职业化的行为。
当然，如果你真的看不惯这个领导，直接跳槽就好了。也没有必要回应，因为这种回应对你的人生没有任何一丝的好处。
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