2007热门行业

职场上有些热门职业，转眼风光不在，成为昨日黄花，而冷门行业却风生水起，冷门变热。所以，关注热门，想办法把自己的经验与这些高薪行业接轨：

1.“新北京、新奥运”，随着2008年脚步的临近，迎接奥运已经成为当前重要任务之一。因此，体育人才战略也在北京全面实施，使体育产业成热点，体育产业经营人才奇缺，为奥运会建设的大量场馆在赛后的经营运作就需要大量专业人才，平均收入：4000元；

2.计算机软件、电子、通讯业、IC行业的职位07年将继续呈上升势头，平均收入：6000元；IT招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位，中国软件业突飞猛进，但软件业 “人才奇缺，一将难求”，平均收入可达8000元；3G人才的紧缺，但是门槛也很高。

3.受宏观调控，汽车零部件业的发展却稳中加速，汽车销量猛增，零配件技术人才抢手，汽车零配件人才对专业性要求很高，汽车后续服务市场，称之为汽车后市场，我国汽车美容养护连锁企业也在增加，从设计、研发、营销到维修等产业链的各个环节，汽车人才几乎全线“告急”。其中，汽车维修工程师是缺口最大的，主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。汽车业内公司很关注候选人的教育背景，平均月薪：5000元；

4.银行业的竞争已然白热化，由此引发的高端金融人才的需求仅仅只是这一行业领域内人才争夺的序曲。具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏，银行业内10年以上外资行工作经验的中高层管理人员一将难求。风险投资人才、金融投资分析师、融资租赁人才、信贷专业负责人、基金分析和风险管理人才、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。07年，专业性人才相当缺乏、急待挖掘。而储备保险人才的另外一种渠道，那就是将一些懂营销，却没有保险从业经验的高素质人才培养起来，用以突破由于人才短缺所形成的瓶颈。

5.保险业赫然映入人们的眼帘，国内目前已经有40家外资保险公司，占了中国保险公司总数的半壁江山。同时，除了这几十家公司会在全国陆续铺开分支机构之外，还有三、四十家较大规模的外资公司正在积极为进入中国做准备。此外，仅香港一地，就有上百家保险公司想来内地市场分一杯羹。于是保险业人才供求的矛盾再次被提上议程。

6.消费品行业为就业带来了不少生机的同时，无疑也在这些企业间展开了白热化竞争，人才在这个竞争过程中的作用也越发显著。快速消费品企业想要竞争的最好办法就是不断推出新产品、不断迅速占领市场。为此，很多品牌企业早已制定了接下来的扩张计划，最快的一年内能成立十几个分支机构，对人才的需求数量可想而知。快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

7.，机械行业正在重新起步，再次腾飞，目前，高级别的工人技师和技术人才成了抢手香饽饽，机械虽然是个老行业，但是，从事这个行业的人才不能思想老，要学习新技术、新科学，需要了解CAD/CAM系统的硬件配置和软件组成；了解CAD/CAM技术中图形处理技术原理、建模技术、软件开发技术；了解计算机辅助工艺过程(CAPP)技术应用；初步掌握Cimatron E软件的使用。

8.2007年随着世界经济的稳步增长，为推动和促进医药经济持续、健康、协调发展创造了良好的机遇。医药行业通过大力推进产业、产品和企业组织结构的调整，已步入产业集中度不断提高的上升阶段，医药经济发展的内在动力和活力进一步增强，人才的需求也大幅加热。

9.物流是现代社会的基本经济活动之一，被喻为“第三利润源泉”，被列为现代服务业的三大支柱行业之一。物流业的加速发展使物流人才持续走俏。物流专业人才已被列为我国十二类紧缺人才之一，职场物流人才持续紧俏，用人单位对物流人才求贤若渴。行业潜力巨大，有很大的成长空间。目前国内很多地区的物业覆盖率还较低，服务质量亟待提升，平均收入：3000元；

10.继广告行业对外资开放以来，已有数家广告巨头看好中国市场，通过合资或独资方式对中国市场进行试探，由此可见，企业对高级人才的需求更为迫切，广告业人才“钱”力大。但也是一个竞争激烈的行业，据预测，它还将是21世纪平均收入最高的10个行业之一，而丰厚的利润带来的是更为激烈的竞争。

11.酒店旅游业几乎常年缺人、常年招聘。相对于其他行业中高级管理人才匮乏、低端基础性人员过剩的情况，酒店业几乎每个岗位都缺人。既缺少基础性人才，又缺少关键性管理人才，人才缺口已成为抑制酒店业发展的瓶颈之一。

12.制造业的中大型企业对中高级人才的需求很大。制造业中一些兼具技术与管理类的综合性中高级人才是企业锁定的对象，需求较多的职位包括：生产经理，项目经理，物流经理，品质经理，副总经理，一般年薪在10万元~20万元之间。

13.房地产业紧缩，房地产从业者的跳槽趋势将会增强，人才需求比去年下降10%左右，行业将成“跳槽大户”，平均收入：5000元