对付小人(转)

社会与职场都是非常复杂的场所，各色人事尽皆具备，其中最为普遍者，便是小人的存在，朋友近来为小人之流言所伤，来电咨询对待此问题的方式，整理一点资料以宽慰其心，也使大家增加一点对付此类问题的方法。

查证一番资料，小人的概念似乎比较难以定义，通常指“做事做人不守正道，以卑劣的手段来达到目的的人”，这样定义应该更与我们平素接触的小人的形象更为贴近，仅有一个定义，还很难让我们准确区分周围的人群中到底哪些人是小人，还要从一些特征说起。

一般来讲，小人首先是个两面派，在你面前，让你觉得似乎是很好的朋友，但从来不会与你交心，套得你的信任，背后却不惜用最为恶毒的语言来对你中伤，以骗取其他人对他的信任和欣赏。小人最大的一个特点就是趋炎附势，擅长巴结领导，由于自身的能力比较有限，因此喜欢通过领导的能量来提升自己的高度，因以马屁功夫见长，也就比较容易得势。小人的嫉妒心理极强，一旦你有某个方面超出其哪怕只有一点，他也会想尽一切方式去抹杀你的功绩，重利轻友是小人的一个招牌。小人的根基并不一定深厚，见风使舵是其常用的手法。由于小人的趋利性，中伤你的小人多在与你有权利和利益冲突的同事当中产生。不用描述的十分详尽，大家对小人的形象也就在自己的脑海中勾勒出来，甚至很容易就会将身边的小人物作出区分和定位。

身在职场，也就难免遇到小人，由于小人的招数较多，可谓防不胜防，如何面对这些问题，相信每个人都会为之而头疼，尤其身陷其中经常苦思而又不得其解，有几点建议：

1、由于小人品德的阴暗面，致使其最怕刚直不阿之人，如果你不顾情面，对其阴谋经常给予揭穿，他也就不敢再奈你何；

2、洁身自好，不与小人为伍，既然区分出小人何在，远离之即可，或许他会以不合群，缺乏团队精神等来进行攻击，你便用清者自清应对，不必过多计较。

3、精于业务，提升自己的影响力，只要大部分人都认为你是好的，在事实面前，使小人自惭形秽，不敢近身。

4、心胸坦荡，不计小节。小人制造流言的目的无非让你生气，干扰你的工作和生活的节奏，以满足他的变态心理，你若对其置之不理，工作和生活自得其乐，也就让其失去市场，没有市场，他也就失去存在的乐趣。

从我自身来讲，也经常为小人所伤，初时，也是怒火中烧，不思茶饭，恨不得啖之而后快，时间久了，也就失去了与小人斗争的兴趣，现在把小人当作一只飞蝇，任其飞东飞西，但一旦落在手上，必将除之而后快，记住，打要打死，切不可做被毒蛇所伤的农夫。