我做移动开发的感想

        以前一直听说求职难，企业招人难。当我工作以后，我才发现这句话的真正含意。
        那企业招人难，难在哪呢？一方面是经验，另一方面是质量与性能。有经验的人才难找这是普遍的现像，这里我只谈谈企业对于一个新员工的要求：质量与性能，这也算是我工作的小小心得吧。
        我从学生到职员，从技能的学习到应用，各方面都有了很大的转变。在我做移动开的时间里，由于缺少行业背景知识和知识领域方向的不同，这些转变无形之中给了我很大的压力，同时，这也成为了我人生当中一个重要的转折点。
        由于工作需要的不同，我思考的方向也不同了。以前的我想着的怎样去学习新技术，用最新的技术完成项目，我想，这也是大多编程初学者的想法。可是，当我工作时我才发现，原来企业并不需要用到这么多的技术。一方面、所谓的能力，是指你能根据项目的需求不同，在短时间内掌握相应的技术，并高质量的完成功能模块。当然，事先掌握了最好。另一方、现在程序员多如牛毛，能根据需求、文档完成项目的大有人在，这也是企业招人最低最基本的标准。所以，这时候，你就要向质量入手，在完成功能的基础上从性能入手。因为从软件工程的角度而言，维护阶段是最耗时耗费人力物力的。而且，像移动网上服务厅这样的WEB平台，每天用户过千万，并发性相当的高。如果不注意细节问题，轻则被客户投诉，重则服务器随时可能因此而宕机，有的数据的统计更是影响重大，影响业务发展。
        那么对于一名初学者而言，我想，除了学习企业目前需要的主流技术以外，我想如何提高编程质量才是生存之道。（PS，以上提的性能仅是指企业对于一个新员工的要求）。如何提高性能呢？服务器、网络、数据库三方是关键。当然，企业对一名新手的要求没这么高。对于一名新人而言，刚开始企业基本上不会让你做太过核心的设计，所以，当你拿到任务时可能是比较容易的表示层的东西，这时候你就应该考虑怎么把东西尽量做好，而不是做了就完事。怎样把项目做好呢，从最基本的做起：编程习惯。这些“习惯”，我认为有注释、书写习惯、集合、异常、IO、SQL等方面的运用。可能很多人都会说，这是最基本的。但是，有多少人平时又真正注意到了这里面的差别呢。我认为在掌握知识的同时，要学会从代码结构入手，考虑一下怎样让时间和空间的利用尽量达到平衡，怎样写SQL提高查询效率，怎样才能让自己写的程序更安全等。可能在本地上做练习感觉不到太大的差别，但有些东西平时注意到了就是注意到了，性能本来就是一点点提高的，综合起来，项目质量就上去了。
        在以后的时间里，我会慢慢把关于性能的一些心得写出来，这里算是抛砖引玉吧。呵呵，尽管不一定正确，但是，希望大家把问题提出来，一起探讨，慢慢完善。