欧美外包的人力派遣服务的外包频道应对——CSDN外包实践(37)

今天一个历史项目重新开放，因为甲方委托CSDN发布的国际化测试项目，甲方还没找到合适的人。
7K-12K人月的水平，不好找人吗？

不管答案如何，CSDN外包频道在系统功能上无法满足这样的需要。看项目：软件国际化测试

甲方需要挑选20个人，而外包频道承接人只能选择1个，那无法积累更多开发者的信用。因此，我针对这个情况，对系统提出改进意见：
将承接人的选择，扩展为，选定承接负责人，选定开发者。也就是多选承接。
当评价时，甲方可以只对负责人评价，其他成员使用默认相同的评价，也可以针对每个开发者评价。

当然，人力派遣，对于大的外包公司是依靠规模进行，而对于平台，积累足够的人才库才是成功的关键！临时抱佛脚是不成的。

发项目、接项目请到CSDN外包频道http://prj.csdn.net/
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