如何在一个环境中立足

刚来公司的时候，公司没有文档，面对几十个表，也没有人给我讲，业务流程，啥都不熟悉。

说是开发保税仓、监管仓系统，我连这些仓库是做什么的都不知道。

领导也不安排任务，忙的忙死，闲的闲死，没有项目管理，叫他招个测试，他说不用；最后还是叫我做测试，搞的我气不过。。。。

带着种种的抱怨，我在这个岗位呆了半年了，说实话是忙少闲多，多次产生辞职的念头。

不过今天看了阿朱入职的经历，我觉得我还是身上带着太多的学生气。

阿朱刚入职的时候，也没有文档，而且有1000多个表，不懂业务逻辑。不过他自己主动着手研究，快速搞懂了需要了解业务，而且很快变为对业务很了解的人。

当他的二次跳槽的时候，已经学会处理人事方面的问题了。并且短期内抓住症结，做出了出彩的行为。

说白了，这是一个心态问题。当时的阿朱，刚刚毕业，面临在北京生存下去的压力；我刚到第一个公司的时候，也是同样的际遇，因此也比较努力－－当然也碰上老板比较随和，很快了解了业务，变为了主力。而现在的公司规模大了，就没有这么多动力了。

我的问题就在于，我一直都在设想一个完美的情景，设想领导是完美的，提供好的协调；文档是完美的；客户是完美的，这样我才能是完美的。不然我就什么也开发不出，还要跟领导闹脾气。

现在看来，这是典型的学生气啊，世界哪有这么多完美，哪有这么多公平。没有吃点压力的能力，怎么能担当大梁呢。如果真的想要在公司开拓一个事业，一定要摆脱这种学生气，学术气。