在AGFA的一个月工作经历

在离开上一家公司时，手头并没有一个理想的Offer，可以说是裸辞吧。其实，上一家公司环境很宽松，而且也能学到不少东西。在这里呆了快6年，还是很有感情的。但如果继续呆在这个公司，在职业生涯上可能很难有所突破。更重要的，对公司的感情换不来柴米油盐。

3月中旬接连面试了两家公司，其中一家是AGFA。

最初是一个猎头联系我，然后我就去AGFA参加了笔试和面试。笔试题做得不算很好，Java方面做得还行，其他的像数据库这方面，离开学校后基本上 没接触过，因此基本上是白卷。面试过程中涉及的问题已经记得不大清楚，最开始大家是用英语交流，后来不记得是对方问了我一个什么问题，我答了一 句：It’s hard to say。对方马上说，OK，let’s speak Chinese。其实我的意思并不是说用英语很难回答，而是说这个问题有些尖锐，我不知道怎么回答。我也不想去解释了。后半部分面试就成了中文。面试过程 中，面试官给我的感觉还不错，比较谦虚，很有涵养。但我不知道面试官对我看法如何。只是自我感觉不是很好，但也不是很差。

面试结束后，我还不知道面试我的这个组是做哪方面的开发。第二天我在另外一家公司的面试完后，从猎头那儿得知下周参加AGFA的性格测试。

以前从没参加过性格测试，这次的性格测试很大程度上是压力测试。只记得测试完后整个脸都在发烧，脑子特别晕。

过了好几天，猎头告诉我AGFA决定给我Offer。然后给我发了封邮件，让我确认。我打开邮件，薪资比我提的底线高一些，嗯，这个可以接受。但很 难接受签3年的合同，6个月的试用期。让猎头和对方的HR沟通，无果。既然薪资和职业规划的问题放在首位，那我接受这个Offer吧，尽管心里有些不爽。

清明之后，我就来AGFA上班了。

在这一个月里，感觉主管和同事们都很容易相处。在这边，大家中午一起出去吃饭。我们组加拿大的同事要回去了，大家一起出去high，同组的同事过生 日了，大家也一起出去high。在工作上，主管对我也比较照顾。换了一个环境的缘故，我工作比较努力。感觉自己的很多知识能派上用场，而且也能从同事们身 上学到不少。说实话，虽然才呆了一个月，但对AGFA的同事还是很有感情的。

上班一周之后的某个上午，HR送过来合同，让我签了送过去。我这才发现，我是在和从来就没打过交道的另外一家叫做中智的公司签合同。顿时脑子里有种 被骗的感觉，猎头、HR至始至终都是说AGFA在招人，怎么签合同就成了中智呢？这个时候，另外一家公司的书面Offer还没来。

五一之后，接到了另外一家公司的Offer，权衡再三，接受了。在离开AGFA之前，老板找我谈了谈，不过心意已决。回想到在AGFA上班的这一个月，还是很感谢这帮哥们的。最后离职前，请同组的同事们吃了一顿饭，并送了主管一个数码相框。

最后办离职手续，出现了些许不爽快。稍微说下，HR的态度实在不敢恭维。最后一天，办完所有辞职手续去HR那儿拿劳动手册和退工单时，HR说，我这 儿没有你的劳动手册和退工单。我说，你不是说今天办完所有的离职手续吗，怎么没有退工单？她一脸的无辜，是啊，今天是所有的手续都办完了，以后可以不用来 了。然后再告诉我，中智会和我联系关于劳动手册和退工单的事情。我心里就纳闷了，签合同的时候，所有的事情都是直接和HR打交道，怎么辞职了就要我去找中 智呢！

好吧，推迟了一两天，最后也总算拿到了劳动手册和退工单。

最后作个总结吧：
1.感觉AGFA的工作氛围（至少是我所在的组）还不错，能学到不少东西。
2.人际关系相对比较简单，同事包括领导、老板等都很容易相处。
3.地处人民广场附近，交通比较便利。
4.和中智签合同，签3年，6个月的试用期。不喜欢这种人才外包的方式，也很难接受6个月的试用期。
5.HR不如做技术的同事那样有涵养。当然，和HR打交道的机会也不会很多。