写给实习生

这一篇文章是我在一个多月的实习期后，特意抽空写给公司的实习生的。

发表于此，希望对大家也有所帮助。

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经过一个多月的培训期，对你们也有一定的认识和了解了。

你们现在正在写工程实习的课题代码，趁现在我有空的时候，我想跟你们说一些自己的想法。

 

以前我实习的时候，是去高中代课。那时候的我也是不认真的，现在回忆起来，略有遗憾。

我希望你们能认真的使用实习资源，现在公司提供给你们的资源也挺丰富的。实习终究和你们在学校上课是有区别的，并不是一味的讲课，更多的是希望通过实习，让你们认识自己的能力，重新准确定位自身，同时也是希望你们能适应走上工作之后的变化。但是这一个月以来，更多的仍然像是老师带领学生在学习，而不是组长或经理在带队工作。这是你们都需要改变的地方。

 

我不确定你们是否都想从事软件行业，或者你们是否都能从事软件行业。但是我仍然希望能将我入行以来的一些想法分享给你们。

成为一个合格的程序员，需要具备以下几点：

1,首先要学会做人。改变自己的性格，学会容纳别人的建议。学会谦虚的态度，遇到问题不是被问题打败，而是去寻找解决问题的方法。学会跟你的团队合作，我一直认为软件开发和管理，首先跟人交往，再来是跟机器沟通的，团队合作的重要性是显而易见的。

2，养成良好的编码习惯。上面有说过，代码首先是给人看，再是给机器执行的。那么良好的编码是必须的。因为你的代码编码风格很好，并且注释完整的话。会给带来以下好处：

     a,容易定位错误，并且容易进行调整与修改。比如，你在很多地方都用到一个读文件方法，后来发现在某一个语句块内存在问题，如果你没有将这些相同的代码抽象成一个方法，那么你有可能要修改很多地方才能修复这个问题。
     b,方便代码维护，在上面也提到了维护的重要性，只有保证你的核心代码能有单一职责性，这样更方便维护。目前大多数的软件都不是由一个完成的，软件英雄的时代已经结束。良好的维护性，也能让你博得他人的欣赏。

     其实良好的编码的好处不仅限于以上两点。

     现在我们需要做的就是养成编码的好习惯。我们可以选择采用以下的方法进行锻炼：

     ①,掌握你使用的IDE的基本快捷键

     ②,参考良好的代码版式设计，手头最好有代码格式检查的工具，例如Checkstyle和PMD等

     ③,对你的变量命名尽量小心，尽量使其富有语义。但是由于编程是老外发明的关系，所以建议尽量使用英文缩写。

     ④,慎重对待你的循环，尽量不要使用过多的循环嵌套，这样可能导致你都不明白变量变化的关系了。

     ⑤,注释，注释。类，方法，变量，属性等注释的完整性，更有助于第三者了解和阅读代码。

     关于这方面的资料可以参考 《代码大全》或其他的一些检查表。

3,资料，资料，资料。学会查阅资料，收藏资料，分享资料。学校教授的内容大都是基础理论，并且对很多问题的深入性不够。因此我们在实际工作中会有大部分的信息需要从外界获取。查询资料也是一种学问，我记得当时甚至有人出了一本书，专门讲授如何使用google搜索引擎的。

     目前的资料来源应主要包括：图书，网络，视频等三种载体，因为我们需要学会从各种载体中获取相应的信息。我相信很多人只是为了当时的某种需要去收集信息，但是我建议，当你碰到一个问题，并且你最终解决了它，那么你应该将其记录下来，因为谁也无法担保下次不会出现同样的问题，并且也无法确保下次出现问题的时候你还记得它。

    分享资料，我一直推崇。因为你从别人那里获得的知识，那么你就应该同样再将其传递出去。你要永远相信，你的这些东西会帮助更多的人解决更多的问题。

4,定位准确，扩展知识面。

   说实话，做软件这一行，变化是很快的。我两年前使用的Struts技术现在正在逐渐被取代( 已经被淘汰)了，所以我也在学习struts2. 看了下面的回复，很多都对我使用淘汰struts这样的用语，认为是不正确的。其实本意不是说它淘汰了，因为根据调查结果显示struts1的程序员数量和招聘的职位仍然存在比较大的数值。不过不可否认的，struts1的局限性是必然，因此在新项目中采用struts2可能会更有帮助，楼下有位说得好，没有淘汰的技术，只有淘汰的人。

   定位准确，我以前并不是学计算机的，所以我面试的时候就跟面试官说过，我知道我自己对计算机的基础知识很缺乏，比如计算机组成原理，编译原理，算法与数据结构等计算机专业基础知识。

   为了保证自己不会被淘汰，所以我们需要不停的反省自己。

 

从学生转变到工作状态其实是很辛苦的一个过程，因为你并不确定你未来的同事会以何种态度来对待你。

关于职业规划的问题，我建议各位能有明确的目标。尽量一直为这个目标而努力。

鼓励独立解决

寻求同事帮助

利用网络信息

分享解决方案

保持工作的持续性
 
延续最初的热情度

始终保有的谦虚感

乐于分享的满足感