是我不懂,还是这世界变化太快

引子:早上起床,在洗手间,打领带的时候,把一个很好看的玻璃杯不知道怎么弄到地上去了,碎成无数片,心里就想,今天不妙,可能会出事.还好工作上兄弟们都很用心,没出乱子,我好像有点迷信,不过谁又能说这不是灵的列.晚上收到短信,被骂一顿,有些事情,可能象那个被子一样碎了,永远无法弥补吧,心情巨不爽,很多事情,只能是标题中的意思了.至于我,只能说何以解愁,唯有杜康!

而其他的事情列,实在想不明白了,大家接着看吧.

我最近一直在忙着给团队补充新鲜血液,也就是招聘. 今天和很多人谈了,其中有两个给我印象太深刻了.

一个是应届毕业生,理论基础还算扎实,本来想招过来作为后备DBA培养起来,我就随意问了下他的期望待遇,不问还好,问了以后,我受打击了.我们公司是提供住房的,在杭州顶级商住区,公司报销房间产生的所有水电煤气等等费用.每个月还有交通补贴,通信补贴以及加班吃饭的补贴,光是这些补贴,每个月就有1k左右.他给我开出的薪水要求是多少列,6k每个月,每年16个月.也就是每年税前10w.说实话,应届本科毕业,我要是真敢答应给这个价格,alan和我说,他立刻辞职,说实话,要是我boss给人这样的价格,不要说alan,我就立刻辞职了.原因,我这么多年算是白混了.

另外一个,女孩子,2年DBA工作经验,对于理论,也还算扎实,我觉得那个女孩子还是蛮上进的,我喜欢上进的人,老板也喜欢.我相信技术不错,只要上进,还是能培养出来的.很有诚意的和她聊聊.因为team中性别比例失调比较严重呀,我也想招个女DBA,ok,基于这样的基础,我能向老板申请的价格我想大家也能结合杭州的薪资水平猜出来.但是,她依据我们的招聘中的信息,给我开出了每个月税后10k的待遇,税前12k,还告诉我,这也不过是每年13万而已,还没有达到我们的上限.我不知道哪些公司能给到招聘信息中的上限,我们能给到,但是需要很好的技术功底以及实际经验才可以.

聊了这两个人,我真的很想说,是我不懂,还是这个世界变化太快.女孩子告诉我,开出这个价格是因为一个我们招聘信息上有这么写,而且开的还没到我的上限列,另外一个外面年薪150k招人的很多呀.

我说实话,对于这两个人,如果论经验,不足以来维护我的系统,但是都还是比较上进的,我喜欢上进的人,也想给他们一些机会,但是这次,我真的想错了.是我不懂,还是这个世界变化太快.那位大哥知道,可以告诉我.

另外,如果按照这个开价的方法,我现在要开月薪30k起步了,我是该去写简历,还是该和我老板谈谈列?