个人职业生涯规划
iteye_9089
这个作者很懒,什么都没留下…
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四个要诀提升个人执行力
何谓执行力?按照余世维博士的说法,执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 一要着眼于“严”,积极进取,增强责任...原创 2009-07-23 11:53:05 · 116 阅读 · 0 评论 -
教你28招,让你在社交,职场上人人对你刮目相看
1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3.与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要“逼”客人看你的家庭相册。 7.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。 8.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当...原创 2009-07-23 11:58:33 · 79 阅读 · 0 评论 -
要想35岁以前成功 必备9大好习惯
导读:习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功,也能驮着你滑向失败。如何选择,完全取决于你自己。 1.习惯的力量:35岁以前养成好习惯 你想成功吗?那就及早培养有利于成功的好习惯。 习惯的力量是惊人的,35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 有这样一个寓言故事: 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚,这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞...原创 2009-07-27 11:28:42 · 100 阅读 · 0 评论 -
个人知识管理参考模型
[img]http://blog.vsharing.com//Uploads/UserDirs/1/226/90320/WindowsLiveWriter/a8718761a445_14EBB/image_thumb_3.png[/img]最近,我在思考、整理个人知识管理的课题,从网络上搜集了许多资料,其中一位叫“wearebug”的栖息谷家人在论坛上发布了一篇有关个人知识管理的论文草稿,文章不长...原创 2009-08-14 11:31:09 · 189 阅读 · 0 评论 -
李开复:如果你已经过了20岁但还不到25岁
如果你已经过了20岁但还不到25岁的话,你必须找到除了爱情之外,能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。现在考虑不晚了。 我从来不以为学历有什么重要,天才都不是科班,但,不是科班,连龙套都跑不了。你必须把那些浮如飘絮的思绪,渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华 丽和漂浮都不易长久。你要知道,给予文字阅读快感不够的,内容,思想,境界,灵魂,精神和智慧,这些才重要。不要多看那些和...原创 2009-08-22 18:39:02 · 122 阅读 · 0 评论 -
人才职业化的MKASH原则
当前,人才的职业化趋势日趋明显,一个人的职业化程度的高低决定了他的未来的发展,是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识,直接决定了发展的潜力和成功的可能。 作为一个现代化的人才,必须紧跟时代步伐,用最新的理念和技能武装自己,以在激烈的人才竞争中获得一席之地,并能很快脱颖而出,获得更多的发展机会和更大的发展前途。 一个职业化的人才必须具备五项素质,分别是动机、知识...原创 2009-08-22 19:19:37 · 308 阅读 · 0 评论 -
经理人提升自身绩效的几个途径
在企业组织普遍提倡绩效管理的今天,经理人如何提高自己的绩效能力和绩效水平成为被关注的焦点。 一个高效运作的组织除了拥有高绩效的员工,更要拥有高绩效的经理人。经理人在绩效管理中扮演了极为重要的角色,知识管理、培训开发、辅导员、教练、啦啦队长等。 那么,经理人如何有效激励自我,有效提高自己的绩效? 一、 培养积极的心态(PMP) 拿破仑•希尔认为...原创 2009-08-22 19:24:37 · 201 阅读 · 0 评论