三千职场,你我共享
广志大兄弟
The one trying to wear the crown must withstand/bear the weight
展开
-
职场那些浑水静静流淌
职场那些浑水静静流淌场景描述:公司让新员工,给部门领导,项目经理,同事们提建议,应该怎么应对?1 多谈自己的收获,感受与不足,以此来间接说公司的状况;2 论事不说人。3 多谈自己的计划与希望,正能量原创 2017-09-01 16:18:25 · 278 阅读 · 0 评论 -
面试结束时要说的那句话
关于面试,面试官也是人,人的想法可能千奇百怪,虽然其中有一定的规律可以循,但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门,让学生自己走进去,不能使劲把分们拉进来,因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多,没有体悟也是按图索骥。面试的套路可以说上“兵无常势,水无常形”能因敌变化而取胜者,谓之神。根本上就是能够自圆其说,你若简单我比你还简单,你若复杂,我比你还复杂。也许你会遭受挫折,经历失败,因而原创 2017-11-01 17:22:01 · 1908 阅读 · 0 评论 -
如何回答“你没有经验,我们为什么录用你”
关于面试,面试官也是人,人的想法可能千奇百怪,虽然其中有一定的规律可以循,但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门,让学生自己走进去,不能使劲把分们拉进来,因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多,没有体悟也是按图索骥。面试的套路可以说上“兵无常势,水无常形”能因敌变化而取胜者,谓之神。根本上就是能够自圆其说,你若简单我比你还简单,你若复杂,我比你还复杂。也许你会遭受挫折,经历失败,因而原创 2017-11-01 17:24:08 · 8971 阅读 · 2 评论 -
当面试官问你“我为什么要聘用你”
关于面试,面试官也是人,人的想法可能千奇百怪,虽然其中有一定的规律可以循,但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门,让学生自己走进去,不能使劲把分们拉进来,因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多,没有体悟也是按图索骥。面试的套路可以说上“兵无常势,水无常形”能因敌变化而取胜者,谓之神。根本上就是能够自圆其说,你若简单我比你还简单,你若复杂,我比你还复杂。也许你会遭受挫折,经历失败,因而原创 2017-11-01 17:27:47 · 9232 阅读 · 10 评论 -
如何回答:你有什么样的职业规划
这个面试题顶有意思,说得专业一点是“你有什么样的职业规划”;说得通俗一点是“你未来三到五年有什么目标”;再说得的粗暴一点,“你在公司能干得多久”其实,都是一件事,职业规划。很多求职者对这个问题非常头疼,不知道如何回答,有的不理解问题的含义,答非所问; 有的对职业规划没概念,不知道说什么;有的心里点小想法,但不好意思说出来。“我就是为了积累经验,方便以后桃槽”,这事情你没有必要直接告诉面试官;“我计划原创 2017-11-01 17:31:02 · 14661 阅读 · 2 评论 -
入职如何谈薪资
1、确认期望薪资薪资问题如何回答,首先得确认自己的底牌;你的期望薪资是多少?职业的价值通常与工作经验,专业能力,所在城市,行业情况,学历背景等因素有关系,简单来说:随行就市。 1. 评估自身与应聘职位的匹配度; 2. 了解业内行情(招聘求职网站或者百度检索信息、职业QQ群里询问在职的老鸟等,方法总比问题多),然后判断自己在应聘职位上能贡献的额外价值以及获得的成长机会,确认自己的期望薪资。无所准备原创 2017-11-01 17:32:08 · 14521 阅读 · 0 评论 -
关于加班与面试
面试中关于加班的问题,于面试官是一种试探,看你的压力承受能力、你的工作意愿;于你而言是一种态度选择。对于长期加班,相信绝大多数人都会反对,对此深恶痛绝,我们不能牺牲健康而生活,这家公司文化和管理可能也有问题。对于偶尔的加班,觉得可以理解,紧急情况需要处理,或因为新人效率不高导致的加班,合情合理,所以,大可不必苦大仇深、掀桌而起,面试时淡定地表露意愿即可。当然,如果确实因身体原因或者家庭情况等无法加班原创 2017-11-01 17:32:44 · 636 阅读 · 0 评论 -
如何回答:你对运维(大数据)工作了解多少?被录用后打算如何展开工作?
错误示例:运维这工作,没出事,谁都想不到有你这号人,啥好事和你都没有关系;一旦出了状况,全公司上上下下都在找你,指责你到底成天在搞什么东西,这话,不好干啊。我被录用后,就好好的工作呗,不调戏前台妹子,不挤兑同室汉子,遵纪守法,领导说啥我就干啥……正确示例:1. 对工作的理解我认为运维工作对于保障全局信息及时发布和网络正常运营有着极其重要的作用,这对我或任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验原创 2017-11-01 17:29:49 · 5820 阅读 · 0 评论