itneituiquan07的博客

社招面试个人简介：迅雷两年后台开发（偏业务方向）熟悉go开发，理解go协程、channel、内存分配、GC等基本原理及部分源码熟悉mysql、redis、leveldb，理解其基本原理及部分源码熟悉docker，了解k8s，理解docker基本原理熟悉网络、操作系统、数据结构与算法了解Kafka、Nginx、服务发现注册、服务限流面试思考：从大部分人讲述项目面试的经验来看，一方面是基于使用的基础知识拓展问题，另一方问问的是项目整体框架项目面试个人感觉要突出几个点：(1)为什么

58 一面 40min 挂自我介绍离职原因？为什么这个时候离职？http1.1 http1.0 http2.0 区别redis长度过长怎么优化？哪个api，数据量超过多少效率会变低？MySQL做过哪些优化？覆盖索引？limit两个参数区别？MySQL分页优化的其他方法concurrenthashmap如何保证线程安全，说说你的理解arraylist linkedlist 使用场景本地线程和守护线程的区别，Thread.setDemon();线程状态线程池参数？线程池为什么用new的不好

到现在，我已经结束所有的面试，剩下的就是等结果，签三方了 ~今年秋招虽然节奏很快，但是感觉难度不是很大（针对测开来说 ????），很多我面过的公司还是比较偏基础，问的都不是很难的那种，所以只要基础的复习到了，就不是那么难了。 最后，我将秋招的面经分享出来，主要包括：深信服、小米、阿里、金蝶、奇安信、华为、CVTE、移动研究院、瓜子二手车、58同城、度小满、美团 、联通系统集成、联通研究院、百度~深信服（二面挂）深信服一面（微信视频 50min）8/241、自我介绍？2、java多态？重载好处、坏处

0. 写在之前首先呢我的面试经历和一些面霸和收割机的大神相比绝不算丰富，但我这三个月应该能代表很大一部分人的心路历程：从无忧无虑也无知的状态，然后遭遇挫败，跌入低谷，连续数天的黑暗，慢慢调整，逼着自己不能松懈，看到改变，收获肯定，分享经历。 先大概说下自己的面试经历吧 （详细的面试过程和面试题解析在最后）： 相关的公司有四类：笔试就挂了的：网易、头条。（对于笔试这个东西我到现在都没太多经验）网易是第一家参加笔试的，面试会报销费用去总部，所以还是有难度，这个公司呢，内推不内推都要参加笔试。

58 一面 40min 挂自我介绍离职原因？为什么这个时候离职？http1.1 http1.0 http2.0 区别redis长度过长怎么优化？哪个api，数据量超过多少效率会变低？MySQL做过哪些优化？覆盖索引？limit两个参数区别？MySQL分页优化的其他方法concurrenthashmap如何保证线程安全，说说你的理解arraylist linkedlist 使用场景本地线程和守护线程的区别，Thread.setDemon();线程状态线程池参数？线程池为什么用new的不好？

个人背景浙江某211传统工科硕士（没错就是机械），为了恰饭，去年四月多开始all in Java。研究生阶段除了上课以外基本就是在给导师做事情了，主要就是写一些桌面的控制软件，业余时间还基于这个软件自己扩展做了个Web服务，再加上一个烂大街的秒杀，构成了我简历上的3个项目。从今年二月开始就陆续投了些简历，到目前为止算上意向书，拿了阿里、腾讯、字节、美团四个offer。春招情况阿里巴巴：今年阿里的部门提前批抢人很早，最早我记得十二月就有了。我是大概二月份开始面试，面了阿里云中间件、网络产品、淘系、CBU

废话不多说，直接上面筋。投递方向：广告算法工程师。微软苏州分院 bing ads。他家业务很厉害。第一轮：不过简历，直接考题。有一个数组元素[a0, a1 …]，从数组中找出连续的数组和为最大。有一个常数n，有一个数组元素[a0, a1 …]无重复元素。从数组里面找出所有可能的组合加和是n，并且输出。第二轮：过简历，面试官不是专业学算法的。如何理解kafka框架？在算子开发性能的时候有哪些优化的点？你在团队中发挥什么样的角色？如何使用mapreduce框架？考题：有一个数组（对，全是数

考研失败春招测试上岸微信、字节，补一篇超全面经（附答案）春招收获腾讯微信质量管理工程师、字节跳动的测试开发、深信服的软件测试等• 数据结构一、数组和链表1、存储空间上：数组在内存中是连续的，从栈中分配空间；链表是可以不连续的，从堆中分配空间。2、在查询，访问方式上：数组可以随机访问其中的元素，查找速度相对较快，链表则必须是顺序访问，不能随机访问。3、空间的使用上：链表对内存空间的利用率较高，可扩展性高；数组则不能，数组的空间大小是固定的，不适合动态存储，不方便动态添加。4、添加或删除元素时，数

1.字节跳动AI LAB —FPGA岗时间大概一小时10分钟上来先自我介绍。简历上的项目经历什么的，一点没问。直接问基础：FPGA的开发流程是什么？会看时序综合报告吗？遇到时序问题怎么解决？讲一下建立时间和保持时间？时序不满足，怎么办？根据经典模型，写一下建立时间的公式？保持时间和路径延时的公式？建立时间和保持时间在器件级怎么理解？什么是jitter？什么是skew？怎么解决上述的两个问题？考虑上述问题，把jitter加入上述的公式？代码考察：前级输入6个32bit的

面试流程第一轮：4.231.介绍一下自己2.介绍一个数据驱动的项目（针对项目问了很多问题，诸如为什么这样设计，有什么地方想改善）3.平时经常使用什么类型的产品（1）有什么想要改善的地方— 我介绍自己最近一直在研究字节的新产品 gogokid，并且认为first time user experience做得不是特别好，希望通过增加新手教程来改善（2）具体怎么确定改善的不错（典型的ab实验导向）— 确定实验目标：增加新手教程的目的是希望改善用户第一次登陆使用产品的体验，接下来需要思考那些kpi可

缘起很多人挤破脑袋，破釜沉舟的想进大厂的根本原因还是大厂和小公司真的不一样。我是双非本科15年毕业的，毕业之后就一直在做Android相关方面的开发工作，到18年经历了两家创业公司，一家工作了不到半年老板就跑路了，一家工作到18年初，因为运营不当倒闭了（一度怀疑自己是不是去哪家公司就得哪家倒闭）。在小公司做开发，一个同时开发几个app也是比较常见的，而且公司的代码和项目管理都非常的不规范，一些祖传代码能让你一些白了头。诸多因素综合下来更加坚定了我奔大厂的决心，提升技术能力也好，镀金也罢，又或是开篇说的一

211通信本硕，自己搞了差不多一年的时间，学C++,通过面经学操作系统和计网，通过刷题学数据结构和算法腾讯因为是提前批的，所以很多问题不记得了，见谅！腾讯PCG一面（1h）1.进程和线程的区别2.死锁的原因3.介绍虚拟内存4.常见排序算法，排序算法稳定的意思，快排的复杂度什么时候退化，基本有序用什么5.TCP可靠性6.http+https算法：Z字遍历二叉树，归并排序后面说因为我不会java和安卓，会帮忙转推到iOS的组（面试的这个组是java客户端）腾讯PCG iOS一面（1h）1

春招腾讯一面(未知部门)mysql varchar和charchar是固定长，初始长度是多少，赋值之后就是多长varchar是可变长，赋值长度与初始长度无关mysql建表规则hashmap和treemaphashmap不会排序，treemap会根据comparator进行排序ArrayList和linkedlistlinkedlist是双向链表非循环java基本类型byte 1short 2int 4long 8float 4double 8char 2boolean

古语有云：“凡事预则立，不预则废。”当在你还在忙期末考、头疼毕业论文的时候，春招已经悄悄来临。但事实上很多同学对春招还没有概念，不知道春招开启的时间，不了解春招竞争有多大，更不要说怎么好好准备春招了。因此，校招君整理了2021年互联网春招的内容共大家参考。什么是春招一年两次校招季，分为2月左右的春招季和7-9月左右的秋招季，秋招是一年中的主要招聘季，春招则更像是秋招的大型补录，某种程度上是对上一年秋招的延续。一方面，很多公司在新的一年有了新的发展方向和新的预算，对用人就会有新的需求；另一方面秋招后有部分

首先，我觉得面试官有责任保证面试过程是一次高效的交流。你要获取到你需要的信息，对面试者做全方位的考量；面试者也要获取到他需要的信息，面试官（若面试成功很大可能是自己的上级）的水平，公司技术要求水平，自己是否适合这家公司，公司是否需要自己。面试是一个双向选择的过程，面试官在选人，面试者在选公司。而面试者了解这家公司最直接的途径就是通过面试官。说说面试官我先说几个面试官常会有的问题。问题问得太跳跃，想到什么问什么抓住一个面试官自己很熟的知识点或者方向往死里问 ，完全不会根据面试者的回答情况做调整（我是

算法面试不仅仅是正确的回答问题对于面试中遇到的大多数问题，都能有一个合理的思考路径什么是算法面试？让大家在面对面试中的算法问题时，有一个合理的思考路径不代表能够“正确”回答每一个算法问题，但是合理的思考方向其实更重要，也是正确完成算法面试问题的前提算法面试优秀不意味着技术面试优秀技术面试优秀不意味着能够拿到Offer什么是给出合理的思考路径?算法面试的目的不是给出一个“正确”答案，而是展示给面试官你思考问题的方式。“正确”本身是一个相对概念算法面试不是高考。把这个过程看作是和面试官一起

前言先介绍一下自己的情况吧成都青城山下某大学毕业，专科，软件测试专业毕业22岁，15年出来实习，工作经验接近三年，之前主要做后端写PHP，自己喜欢瞎折腾，从去年六月份开始研究前端，算下来前端经验半年多年底由于种种原因想换一份工作，但由于太忙，没认真搞简历，也没怎么复习基础，导致很多本来会的都没敢往简历上写。于是写了一个简版的简历挂在Boss直聘上，准备年过完再认真筹备这件事情。令我意外的是，一周竟收到八条阿里的面试邀请，看了网上前辈的一些心得：阿里三个月内只能应聘一次，于是选了两个心仪的部门投了简

前言：这是一位好友最近对Python岗位面试后的一篇经验之谈，从Python岗位需求到Python就业方向都有，很有借鉴意义面试的心得体会：1、简历制作我做了两份简历，用两个手机账号，两个简历名字，分别在各个招聘网站投了双份简历，一个是数据分析的简历、一个是web全栈开发的简历，我真正接触python快2年，不管是学习还是工作学到的东西，这两年大概掌握了（前端+django+爬虫+数据分析+机器学习+NLP+Linux）技术，技术水平自我评价一般，够日常一般使用，基于自己掌握的技术可以分成2方面，we

首先，我觉得面试官有责任保证面试过程是一次高效的交流。你要获取到你需要的信息，对面试者做全方位的考量；面试者也要获取到他需要的信息，面试官（若面试成功很大可能是自己的上级）的水平，公司技术要求水平，自己是否适合这家公司，公司是否需要自己。面试是一个双向选择的过程，面试官在选人，面试者在选公司。而面试者了解这家公司最直接的途径就是通过面试官。说说面试官我先说几个面试官常会有的问题。问题问得太跳跃，想到什么问什么抓住一个面试官自己很熟的知识点或者方向往死里问 ，完全不会根据面试者的回答情况做调整（我是

为什么要公开这些面试题？**原因一：**身边从事 Java 开发的人员越来越多，我的表弟表妹们，朋友的表弟表妹们，朋友的朋友的表弟表妹们，每次问我要相同的面试复习材料，已经让我疲于应付，索性整理出来，直接发链接给他们。**原因二：**节省招聘双方彼此的时间，有些来公司面试人，无论是有几年工作经验的还是刚毕业的，就连这些最基础的面试题都搞不定，这确实让人很遗憾。常言道“一屋不扫何以扫天下”，也是同样的道理，如果连基础的概念都搞不明白，又怎么让面试官相信你能写出高质量的程序呢？与其浪费彼此的时间，还不如花点