我从事技术工作,
这几年的面试与被面试总结
先说我去被面试的经验吧。
回答清楚了2个问题,就能顺利过关了。
1。为什么要离开上一家公司。
2。公司为什么要雇佣你。
问第一个问题的是hr(或老板),呵呵 ,即使你技术过关,hr那里没有好的影响,结果是一个字,难!
如何回答呢? hr想推论出你在他的公司能呆多久。这个时候,你甚至可以明确告诉他,我在贵公司至少能呆n(n>=1)年----当然,你没有把握的话,绝对不能乱说,社会上混,要讲信用的。
有一次,我就在这个问题上吃了大亏,我看公司环境还不错,就我自做主张回答1年,结果,hr心目中是m(m>=2)年,呵呵,结果可想而知了。要知道,技术面试都过关了,Hr面试是2选1,在回家的路上,我只能祈祷对手自动放弃或找到了其他更好的工作。:)
问第二个问题的是技术官。你要让他知道你已经做过哪些商业作品。一定要是商业作品。在里面负责哪方面具体工作,对于你熟悉的地方要多说。最好就是能争取笔试或上机,因为用用口说的话,大家理解都不一样,误差可能很大,结果对你相当不利。在这个问题上我也吃过亏的,曾有一个我很看好的职位,认为把握很大,业务理解上也很有优势,和技术官一谈,结果是game over。要知道,在其他公司的上机和笔试中,我都能在应聘者中取得高分。
再说我去面试别人的经验吧。
当时,我的任务是 出题,给分。若你觉得题很难,那么,请千万不要放弃,显然,你的对手也觉得难。只要坚持,我会认为这人有耐心很毅力,在以后的工作中也是好的合作者。题一定要做完,表现出认真的态度,若有疑问或卡壳,还可以寻求面试官的帮助,这些不会减分,相反,会增加你和他们的接触机会,面试官会评估你的沟通能力。
有一次,有1个人来面试,题没有完全ok,但很规范,态度很认真,他把他知道的都做上去了,我给了他技术类的高分。后来,顺利进入公司,再后来进步很快,成了重要角色。