程序员30岁之前做什么,才能避免40岁被裁?从滴滴裁员2000人说起

北京工作的程序员学长,刚被裁了。

之前网传美团、知乎、京东等公司裁人时,学长就一直惴惴不安。公司年前没有动静,学长松了一口气,回老家过了个好年。没想到,年后刚工作不到一周,就收到了被裁的通知。

学长今年35,刚生了二胎,每月房贷车贷2万多,家庭的重担都压在自己身上。突然被裁,仿佛晴天霹雳,一时不知所措,愁云密布。

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回想一下,学长被裁看似偶然,实则必然。

“每天干的都是重复性的工作,对个人技术一点提高都没有。”

“天天加班,哪有时间运动?”

“跟测试那帮人扯了一天,终于把问题搞定了。”

“每天回到家都很晚了,累得啥都不想干了,哪还有精力看书?”

这是学长经常在群里吐槽的内容。试想,一个工资高、技术一般、身体素质又下滑的大龄程序员,怎么可能不是公司裁员的目标呢?

那么,作为程序员,我们怎么做才能避免这种悲剧呢?

(一)做好职业规划

职业规划,这个老生常谈的词,好多程序员在工作之初,都考虑过自己职业的发展,有的想走技术路线,有的想走管理路线,个个都是意气风发,斗志昂扬。工作久了之后,渐渐就忘记了自己的规划,每天被工作搞得疲于奔命,能早点儿下班已经是最大的奢望了,再买了房、结了婚、生了娃,哪还有心思去想自己的职业规划,慢慢的随波逐流,得过且过。

其实,工作2-3年之后,是对自己职业规划,进行审视、调整的最佳时期。

工作之初,很多程序员对于自己走什么路线并没有准确的认识,对于要做的产品也不是很了解,因此职业规划只是一个大体的方向。工作2-3年之后,对于自己走技术路线,还是走管理路线,应该有了清晰的判断。走技术路线,则不断深入学习技术,为成为技术专家、架构师而努力。走管理路线,则凭借自己2、3年的积累,争取先做上项目经理,再一步步向上攀升。

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(二)坚持充电成长

提起程序员,很多人最先想到的就是加班。做不完的需求,改不完的bug,996工作制让程序员们每天在工作中就耗尽了全部精力。新闻资讯的爆炸,手机不离手,将程序员仅有的一点儿业余时间榨干耗尽。很多程序员声称,连找女朋友的时间都没有,哪还有时间去学习充电?

但是,如果不努力去提高自己的技术水平,就只能永远做那些低级重复的工作,自己的成长也会越来越慢。如果坚持晚上、周末看书充电,不断提高自己的技术水平,那么自己就会有更多的机会在工作中承担更重要的任务,自己的成长也会越来越快,收入也会随之增长,形成良性循环。

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(三)保持良好体魄

曾听一位资深IT老专家说:“程序员20多岁的时候靠体力,30多岁的时候靠脑力,40多岁的时候还是靠体力。”

一个程序员20多岁的时候,刚从学校毕业,技术水平有限,对工作和产品的了解也不够,因此这个时候需要多加班来学习,来适应工作,因此良好的体魄很重要。

30多岁的程序员,已经工作几年,对产品已经有了比较深入的理解,这个时候,在工作中凭借自己的经验、对产品的熟悉,可以在工作中充分发挥自己的优势。

但是,当程序员到了40岁的时候,良好的体魄越来越重要,众所周知,程序员的工作很累,经常加班加点,如果领导需要你搞定一个问题,但是你却因身体问题不能全力投入,那么领导还会重用你吗?

因此,一定要坚持锻炼身体,培养自己的运动习惯,坚持每周锻炼,保持良好体魄。

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