40岁的程序员面试，面试官委婉拒绝，看到程序员的表情不淡定了

相信每个公司都会重用那些对待工作非常认真负责的员工，可是如果员工的年龄越来越大，在公司找工作时也会非常棘手。

近日，在职场论坛，笔者便看到这样一则职场案例，有位面试官吐槽道：公司面试来了一个40岁的程序员，因为现在已经失业半年，上有老下有小，可是在面试的时候，面试官得知程序员的技术能力确实比较差，而且年龄过大，对此便委婉的拒绝了这位程序员的面试申请，结果面试官却看到程序员突然流下了眼泪，并且默默的离去了，看到这幅情景，面试官其实还是非常无奈的，对此他也是非常感慨，认为自己如果在40岁甚至35岁以后，如果无法成为管理者，很有可能也会被公司劝退！

                                                                        

笔者认为：现如今有很多年轻人在进入职场以后，他们都非常认真负责并且严于律己，希望通过专注力在工作中有突出的表现，但是在行业里工作一段时间以后，大家发现有很多老员工他们被公司所劝退，因为这些的员工他们能力还是很强的，可是年龄过大，甚至到了35岁以上，便被公司裁员，对于这些年轻人来说，他们还是比较担忧的，因为他们不想在30岁以上也遭到类似的结局，所以大家都想要通过努力尽快成为公司的管理者，这样才不会为那些刚进入公司不久的新员工所替代。

                                                                                    

所以笔者在此建议大家在公司里工作，一定不要敷衍工作，也不要总是抱怨自己在公司里没有机会，而是要善于抓住各种各样的机会通过突出的能力在公司里脱颖而出。

 

 

来源：微信公众号

作者：zjwzhidao