IT培训行业潜规则大揭秘

IT培训行业潜规则大揭秘

培训陷阱一：免费学JAVA

案例1：小张报名参加某培训机构的“免费学JAVA”活动后，在学习两周后，确实觉得学到了点东西，不过这期间总有咨询师找小张谈话，对小张说：“免费的课时有限，想学真本事，得花钱报班学……”

潜规则：天下永远没有免费的的午餐，商人都是无利不起早的。部分培训机构打着“免费”的幌子，实际目的是以“免费”为甜头，先把学生吸引过去，再慢慢转化。

 

培训陷阱二：名企联合招聘/招聘程序员或实习生

案例2：小陈参加了国内某知名软件公司的招聘，结果面试地点定于某培训机构内。刚开始有个像模像样的面试环节，然后就会有面试官（其实是培训机构的咨询师）对小陈一顿打击，说小陈这不行，那也不行，想工作就得先参加培训。想去名企？先交钱培训！（培训之后，未必能去的了。）

案例3：小强刚大学毕业，想找工作，在人才市场发现某公司招聘程序员。于是上门应聘，结果上门后发现，其实根本不是招聘，直接谈的就是：你能力限制不符合工作，培训下能接受不？

潜规则：很多黑心培训机构利用大学生求职心切的心理，打着招聘的幌子，实际上是在招生。只要先把学生骗上门了，其余的还不好说嘛……

 

培训陷阱三：保证就业，底薪>3000

案例4：小李在某号称实力很强的培训机构花10000元学习，毕业后被推荐到某软件公司工作，试用期工资3000，但是一个月后无故被开除，再回去找培训机构，培训机构当然说我们已经帮你推荐了高薪资的工作了。实际上小李的工资是培训机构给发的，羊毛出在羊身上，只不过少赚点而已。

潜规则：很多没有实力的培训机构教学太垃圾，当然解决不了学生的就业。怎么办？从学生收的高额学费中拿一小块给企业，企业免费或廉价用了一个月劳动力，也没什么损失，可怜的就是学生了……

 

培训陷阱四：名师授课

案例5：小黑咨询某培训机构，该机构号称自己的老师做过价值几百万的项目，多少年项目经验，多少开发经验等等，绝对是一流师资。结果小黑报名学习后，发现该老师讲的也就是比大学老师好那么一点点。

潜规则：能做项目的人多，但做过项目不代表会讲课，毕竟讲课还是需要一些教学理念的。而且现在培训机构都喜欢包装，如果某人参与过一个大项目，一般都说该老师架构过某某项目，实际上该老师也许就是在某项目组里写过代码。

潜规则：项目经理太多了，不是做过项目经理的都讲课好。好老师一般比较少，而且要价比较高，所以很多培训机构都是找些不入流的老师滥竽充数。

案例6：小白咨询某培训机构，该机构介绍时师资阵容强大，百度一下老师名字，绝对都是业内牛人。试听过该“牛人”几次课后，小白于是报名学习，刚学习有名师授课，上几天课后发现给自己讲课的全换成了普通老师。或者就是名师就负责讲讲就业指导和简历制作等。

潜规则：很多培训机构真一般都有一两个名师，因为很多培训机构都是老师自己开的。不过这些牛人都是负责招生的，招生的讲座、前面的试听课是他们讲，等学生过了退费期，当然马上换个普通老师来讲课。

 

培训陷阱五：校园讲座、问卷调查

案例7：小赵参加了学校组织的IT讲座，讲座内容是蛮不错的，现场填写调查问卷还可以参加抽奖。不过过了一星期，小赵就接连接到陌生电话，问小赵是否有参加培训的打算，让小赵不厌其烦。

潜规则：很多看似很公益、很有内容的讲座，实际上是培训机构组织的，现场拿些小礼品当诱饵，随便一个调查问卷就换取了到场学生的联系方式。接下来嘛，就是咨询师不断给你打电话了。

 

培训陷阱六：保证安置工作，100%就业

案例8：小王在某知名培训机构学习JAVA，毕业后该机构承诺给安排工作，于是不断的把学生推荐给一些单位去面试，不说不帮你找，而是一直在帮你找，直到你烦了为止。当然最后小王也没能顺利找到好工作。

潜规则：一般培训机构都是只用最好听的承诺把你骗进来，当然最后能不能找到工作，那就不像刚开始说的那么好了。

 

培训陷阱七：订单培养

案例9：小明参去了某培训机构学习，因为据介绍说与该培训机构合作的企业有三百家，每个月都有大量企业直接来培训机构要人。结果学完才发现，来招人的就那么两三家，还都是待遇特别低的公司。

潜规则：有些培训机构说自己合作企业近千家，还能拿出和几家企业签订的定向委培、人才合作培养等等协议给你看。实际上，公章这种东西仿一个你也看不出来。或者就是和培训机构合作的企业，投资人都是同一个人。再有可能就是合作企业是培训机构老板的亲戚开的。