第一次跳槽回顾以及感悟总结

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    从2015年7月毕业到2018年3月,一直都在第一家公司(以下代称S)工作(司龄2年8个月),随着找工作形势以及部门本身发展趋势的一步步严峻,通过自己的苦苦挣扎,终于还是拿到了一个个人感觉勉强还行的offer(以下代称公司B),但是从动了跳槽的苗子到现在,仍然感觉个人的执行力实在是太差,同时也暴露了很多其他方面的问题,今天会一一在此作一个总结,也为后面的路作一个序。

    本次总结的几个问题:

    1.做事做人要有大局意识,要从全局去考虑问题,不要被禁锢在自己的小思维中,否则不可能做到全盘把控,永远都是顾此失彼(比如这次面试复习的方法,全局观,知识体系)

    2.自己要时刻保持一个对行业的敏感嗅觉,不能停留在舒适区;保持对外界的跟踪,知道自己所处的状态以及当前的能力是否能跟上时代的脚步;千万千万不能安于现状

    3.时刻注意提升自己,只有自己成长了,才会有更多机会

    4.注意做事的主次,哪些是主,哪些是次,不要混淆,分不清主次,导致做事没有做到重点

    5.学习周围人的为人处事之道,提高自己的情商

    6.多与同事走动,沟通,不仅仅是扩大自己的社交圈,同时也是扩大自己的信息量(本次跳槽与翔的沟通就体现了这个问题,很多我以前不知道的事情,很多很多)

    7.领导很重要,要及时发现是否跟对了人!

    此次跳槽也称得上是对我自己的一个挑战,因为耗时实在是太长太长了,加之我又喜欢以各种理由进行推脱、习惯于舒适区、对这个事情本身的态度不够认真、不够重视。总的来说,是没有突破;细的来说,在某些方面学习到了正确的做事方法,有所成长。这件事情对我最大的冲击可能就是我用一年多的时间换来了对自己的一个深刻认识:不能安于现状,否则迟早要被淘汰!

    本次跳槽分为几个阶段:

    2017.6月左右,2017年11月左右,2018年3月左右。

    2017年6月左右(工作满两年),萌生跳槽之意主要有三个方面:1.组长三月份许诺的晋升之事毫无动静;2.受周围同事离职跳槽的影响(觉得两年到了,自己也该出去看看了)3.对组长做事的方式的不满(实际上从工作一年后开始产生,但是由于自己能力不足以跳出去,只有暂时死磕,提升自我)。开始复习在网上找了一些资料,没有形成一个总体思路(但是那个时候其实也并没有发现问题所在),大概就是找各种面试题,然后一一找答案解答,整个人其实是比较累的,因为总觉得顾及不全,总是有问题无法解决,算法就是靠着剑指offer。这样的复习思路最主要的问题就是需要的时间久(上班其实能够拿出来复习的时间不是太多),但是效果并不明显,而且也找不到面试该有的自信,因为总会觉得有问题不会。另外,对于面试的一些问题的提前预演也没有,到了面试的时候都是临场发挥,可以预见的是一次次失败的结果。可能是事情还没有到火烧眉毛的程度,所以也没有过多地去总结和分析问题,觉得可能就是运气不好,没有复习到面试官提到的问题,现在看来其实有点可笑。(这个阶段面试了小米、瓜子、百度,走的最远的是小米的二面)

    2017年7月第二季度绩效考核上交后等待结果,因为有拿工作居住证的机会,待到中旬差不多确定有了,开始申请,于是给自己找了个可以复习一段时间的借口(想着拿到了之后再跳槽,正好这段时间好好复习),到大概九月底十月的时候拿到证,其实这段时间是比较长的,但是如果能够真正意识到自身的问题,我想其实是可以总结一下然后至少面试可以走的远一点。从上一阶段面试完毕到11月份,虽然一直也在复习,但是其实有点回归到“正常的”安于现状,每天打酱油的状态了,这个阶段其实没有把面试真正地提上日程,只是在间隙性地复习,然后看公司,总觉得没有复习好,所以一直没有踏出哪一步,这样时间又一天天过去,每天朝九晚六,回到家看看电视看看书,日子倒是过的悠哉悠哉,没成想危险也离自己越来越近,应该说,这个阶段是我的一个完全的荒废期,因为感觉虽然想学,但是已经完全学不进去了,就是处于这种安逸的状态,可能有想学习的冲动,却没有实际学习的动力,归根结底还是没有意识到自己目前的状态的危险性,长此以往,必定将被淘汰,没有哪个地方愿意接收我这种人,但是当时没有想到这个层面,觉得反正还可以再混混,再看看书,年前能够跳一波就行,实在不行年后跳,没有想自己有没有这个能力跳出去的问题,这样的状态一直拖到了过年前。

    2018年2月21日左右(初六),觉得形势已经相当严峻了,金三银四跳槽可能是我最好也应该是最值得把握的一次跳槽机会了,从部门来看年后大家应该都会开始再跳了,到时候部门都有被拆的可能,虽然不会辞退我们,但是指不定会随便被安插到哪个地方,从总体形势来看,拿到年终奖后很多人都会跳,那么机会也会更多,对于我来说,可能拿到offer的机会也会更大一些,但是与之而来的,是竞争的人可能也会更多(事实确实是如此,去面试登记的时候,基本都是去面试的)。所以本想着在家再玩几天的我,已经坐立不安了,赶紧买了初八的票回京了,开始复习准备(因为我去年年假基本没用,这次基本拿来面试了),到元宵前都在准备面试和面试中。

    大概是复习了三天,这期间(包括之前)也开始看了一些关于面试以及相关的视频,开始面试第一家:链家。

    面试的复习依然是以前的套路,记一些常见的面试考题,复习剑指offer上面的题目,没有预演和考虑面试官可能会问到的问题,没有对常见基本问题和介绍(比如自我介绍)作准备,都是临场发挥,本来还带着盲目的自信(当时没有意识到,其实真的是盲目)去面试,结果被面试官怼的简直是一无是处,基本没有回答对任何问题,从一开始我临场发挥介绍自己的项目,面试官抓住其中一个点(我介绍我给其他业务线提供接口,面试官开始问接口相关)开始问我,因为对此没有什么比较深刻的认识,导致自乱阵脚,后面也自然不稳,结果完败。自然是异常失落,回来和妹子说面试情况,然后开始批评(毕竟面了这么久,一个offer都没有拿到,有没有考虑到具体是什么问题),给我引导、总结,然后让我自己分析自己的问题,手写问题总结,不得不说,这确实确实特别有效,让我意识到了自己的很多问题,也许是这一次被彻底打击到了,同时也是看到形势的严峻,这一次还面不上,后面的处境可能就是异常危险了,所以开始紧张起来,真正开始结合妹子的教育来分析自己的问题。同时回顾链家面试官的一些问题,这里特别感谢链家的面试官,在让我写ORM中关于最终的构造sql语句的函数时,给我指出了我的最大的问题:没有面向对象的思想,这对我的影响特别深,因为我每次解决问题都特别在意细节,而首先没有一个全局观,导致顾此失彼,因小失大,没有把握问题的核心,而纠结于细枝末节(在本次面试中,主要体现在写构造sql语句时总是在解决如何处理参数,而大体的函数结构都还没有写,基本写算法的时间都在解决如何处理参数,这样面试官也不知道我的解决的思路是什么,时间过去了十多分钟,面试官看不下去了,于是让我停下来,问我为什么不先把整体函数结构写出来,让面试官知道我的思路,细节可以再慢慢考虑,这也是面试官说我完全没有面向对象的思想的原因),这也是妹子经常吐槽我的地方(为什么就没有及时反省??)。整体反省后,也开始整理自己的复习思路,整理自己的知识体系,做到心中有数,至少知道面试官问的问题是在哪一块的知识,同时对面试官常问到的问题,比如:先简单介绍一下自己;为什么离开上家公司;对自己未来有什么规划等等;也因此有了这篇文章(自身知识体系的梳理与总结)的思路(后面基本都是按照这个思路复习)

  第二天复习了一天后,第三天开始面试第二家公司(代称D),第四天面试第三家公司(上面的B)。也许是运气比较好,刚好面试D公司时,二面面试官基本都是按照我复习的这个流程来逐一提问,那么可想而知,我也基本都还是回答的还行,即使有回答不上的,也可以通过自己的迂回,转到自己会的问题上,这一次直接到了hr面,整个过程虽然感觉技术面感觉一般,但是面试官应该还是认可的,offer是确定了,只是后面具体沟通薪酬,发放offer了(3.13收到电子offer)。接着第四天面试B,根据面试链家和D的经验,知道哪些东西该说,哪些东西不该说,另外面试的时候有意地将面试官带到自己熟悉的地方进行提问。依然记得有意思的是,当时面B的时候一面面试官问我的关于异地数据的一致性问题的解决方案以及商城的设计(采用面向对象思路,不纠结细节,首先给出一个总体设计方案,抓住重点),我自以为的懵出来的答案,面试官却说他们也是采用我的方案这么做的,让我异常惊喜,二面面试按照上面总结的套路也比较顺利,三面出了点小岔子,因为是大佬面试,刚好大佬在开会,等了三个多小时到下午快7点,但也无妨,因为我反正那段时间都是准备面试,而且二面面试官也提前给我说了这个事情,所以我觉得也还好,三面大佬和我聊了些自己的各个方面的日常以及解决问题的思路,对我比较认可,因为差不多聊完已经8点多,hr也应该下班了,所以就让我回去了,但是也基本确定了offer了,后续同样是hr电面聊薪酬之类的(3.16收到电子offer),所以到此确定了两个offer,个人感觉还是要多总结,幸好有妹子在我身边指导,不然真的不知道这次面试是什么样子。

    面上B后大概是周四,休息了三天到下周二开始面A,T,也是我的重头戏。而其他的公司像宇宙条,因为本科学历导致没有安排面试,而快手、美团因为都是java,我在S这边主要是php,没有发展其他语言,岗位不符导致没有安排面试,数字公司是我比较向往的公司,但是我感觉自己能力还不够,这一次面试进入的公司主要还是想提升自己的能力,我想用一个自己认为最好的姿态来进数字公司,所以这次没有考虑,不想搞砸。其他的公司暂时都没有考虑了,其实这次主要还是想进AT。

    面试A的是阿里文娱,一面还不错,问题因为问了一些面向对象的问题,当时复习的不够,平时我主要也没有怎么接触到面向对象,设计模式的东西,所以有些问题还是没有答上来,但是面试官一是可能是他的下属推荐(推荐人是我一个关系不错的同事的同学),二是可能他是武汉理工毕业的,所以也加了一点分,通过了一面。二面问的问题比较深入一点,像nginx的负载均衡算法的实现,这些我是之前都没有接触过这么深的,其他问的一些问题也是比较有深度的,就我年后复习的以及自己工作上平时也没有太去总结和深挖这些东西,导致在面对这些面试问题时还是有很大短板,进入三面后面试官问的问题比较宏观,另外像针对单表大数据的分表问题,有些细节由于我没有注意到(LONGTEXT字段,后来问DBA来知道这个字段的大小),导致没有给出面试官认为适当的答案,最终结果可想而知是失败的,但是这次面试也让我意识到自己其实还是存在着很多不足的(平时还是要多注意深挖其中的原理),阿里的面试还是很考验人的能力,这点不得不服,想蒙混过关几乎没有可能。虽败,但是败的心服口服。

    面试T的是腾讯体育,由于面试官的要求岗位的倾向性比较强,针对于php的框架我确实没有做过了解(真的是一个短板,以前应该接触至少一个php框架的,懒散的性格导致做事的能少则少,对于自己的提升也是有百害而无一益啊!),而具体闻到其他语言如Go我也是知之甚少,算法倒是勉强能答上来,最后还意思性地来了一道智力题(8个球,有一个重,给一个天平,用最少的次数找出)打发(这类问题平时基本没有做练习,完败),一面直接草草了事收场了。个人也表示很无奈,企鹅之梦可能这一次是无法实现了。

    虽然手上拿了BD的offer,但是仍然心有不甘,同时也无法抉择到底要去哪一家(个人倾向于B,毕竟大厂,但是相比之下,其实D家目前的发展形势是比较好的,也利于个人的成长),于是找了另外一个组的组长(大王)帮我给一些意见,结论就是应该再拼一拼,不行就follow your heart,不要因为哪家的形势比较好就去哪家。同时也感谢大王给我再一次内推了AT,T没有回应,但是A给了面试机会,是iDST部门,做算法的工程化,个人觉得比较有意思,一面比较顺利,可能是因为小罗罗的员工的原因,二面主要考算法,最后一个二叉树的序列化和反序列化写的不是太好,但是也给过了,也是小罗罗面的。三面因为面试官在杭州出差(自己打听到的确实是在出差,而不是被套路凉凉了),所以后面说安排电话面试。在大概3.27号上午安排了电话面试,没有电面经验,各种被问倒,同时可能是因为没有面试一段时间了,感觉也不在的原因,另外还有一点就是AT的面试官基本不会被你套路,就算你有意引导他们到你熟悉的问题上,但是他们始终只按自己的面试思路来,这样也造成了面试上的难度,由于没有办法做到面面俱到,只能按照自己的复习程度以及日常的处理事情的能力以及日常对事情的追根溯源的积累(这一点我比较弱,是我的软肋),所以在面试像AT这种面试时,压力是比较大的。这一次依然没有通过三面,整体还是凉凉了,不过自己拼了一次,觉得也值了,虽然没有面上,但是还是很感谢大王,也觉得自己做了一些明智的决定吧,问了大王。所以我觉得平时也还是要多和厉害的人沟通,他们的资源毕竟比我们的多,他们认识的人的level可能就给我们提供更多的机会和条件,这次阿里的就是典型的例子,他也明说了,T里面可能他同学级别不够高,A的高一点,所以T里面没有安排。既然再面依然没有结果,所以也就无怨无悔了,打算就定了B家了,一来是镀金,二来也是想看看大厂到底是什么样子,自己还是有些大厂情节吧,可能相对于D家的话,B家的个人时间应该还是稍微会多点,接下来的一年是我的重点提升自己的一年,在公司要好好搞,同时自己在各方面也要注重提升了,这一年可能就是自己的沉淀之年了,有了在S的教训,自己更应该知道需要什么以及应该怎样去争取提升自我,而不是像在S的最后这一年的混吃等死的状态。

    到此为止,整个过程其实经历了几个时期:基本从2017年3月份开始说要跳槽,到2018年3月底确定最终的走向,想来也是唏嘘不已,而实际上从17年3月份到6月份这段时间已经有了消极怠工的迹象,从6月份到7月份属于动荡期,努力走出去,但是没有从态度上认识问题,接着是17年8余份左右到18年2月份过年前,这段时间是再一次陷入安于现状、不思进取的时期(2017年3月到2018年2月属于既没有跳出去的能力,又没有认识到问题的严重性从而也没有好好复习、好好总结问题提升,所以活该是浪费了自己的时间),再到3月份的死命挣扎、死命顽抗、死命求生从而拿到两张门票。整个跳槽的过程耗时之长连自己都不好意思再提起,真的就是自己的性格导致了这样的一个活生生的失败时期的产生,这在我的职业生涯也是一个教训,常言道,花钱买教训,我这也算是花时间买了教训,还是花了一年多的时间。

    我觉得惨痛的教训值得我时常回顾,通过教训时常警醒自己,努力地去克服自身的性格缺陷,从而来提升自己的各个方面的能力。每个时期我都应该给自己制定一个详细的规划和各个阶段的目标。同时也应该时常去回顾总结自己的一个阶段,这样才能明确自己的目标是否已经实现,及时校正自己的学习路线。学会思考,学会总结;时刻关注业界动态,注意行业动向,知道自己所处的位置的发展前景,要及时更新自己的知识库以适应日益高速发展的社会需求。

    所以,在确定了具体要去的公司后,我觉得接下来一年我的目标主要还是自己技术上需要有一个本质的提升了,毕竟再过一年我就是工作三年多的老鸟了,再出去觅食可能就不是现在这种鸡毛蒜皮的小问题了,所以得正视这个问题,技术必须要有深度和广度两方面的提升,而且是要有较大的提升。在人际关系方面,也要多注意去积累,在开拓,这方面也很重要,因为认识的人越多,你的机会就越多,你的发展潜力以及你的认知能力可能也就越宽。在资产管理方面,自己要学会多理财了,毕竟也到了这个年龄,而且今年下半年到明年,结合网上的言论,应该是一个比较好的买房的时机,自己又有了这个资格,所以还是应该争取一下,争取在2018年在帝都能够有一套属于自己的房子。在感情方面,自己在情商方面还是欠缺很多,应该慢慢学会去补足这块短板,也特别感恩妹子对我的一路指点,当然,我也会去争取和妹子的感情,还是希望我们可以好好一路走下去,我会争取、再争取。新的一年,祝自己,也祝大家越来越好!

                                                                                                                                                     2018.4.6于老家中

                                                                                                                                                              Corey.Hsu

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而立之年,第一次跳槽

03-21

现年29岁,自从毕业一直在一家规模100人左右的公司(属于学校企业),7年的工作时间顾家多一些,买房、结婚、买车、生孩子,现在小孩子1岁多些,家庭相对比较稳定。rn 古代说30而立是指人的思想、价值观、世界观基本已经形成,并非说事业有多成功,自己就处在这么个阶段,以现在的整体情况,在事业方面在向前发展几乎比较困难(对公司不多评论,这样做人不厚道,呵呵)。所以自己也冷静下来,好好的思考现在公司的基本情况,包括:人的素质、视野、主动性、各部门的情况以及存在的问题和解决难度,最后才决定换换环境。rn 另外,以现在这个年龄还没有到养老的时候,所以有些不甘心,想出去拼搏一下。现在这个公司是一个小公司,基本上2-3人开发软件,4-5个人硬件开发,做一些系统集成方面的项目,基本上一年也就2个项目左右吧。年前做了一个项目,是我负责的,把现场的基本情况汇报给了公司,有些一些业务很有特色,如果公司想好好做或转型升级的话,应该很有潜力,公司领导也说要做,但是也迟迟没有动作,靠这两半人去做有点开玩笑的意思,平时还有维护方面的工作,这也是促使我离开的原因吧。还有一些事不再多说了。rn 说实话,现在的这个公司对俺还是比较不错,有事基本可以自己决定,走着上班大概10多分钟,税后薪水1W,但是基本是按北京最低工资1560上的保险。rn 年后,开始找工作,行业趋向于:医疗、环保、城市交通类的。职位趋向于:产品经理、项目经理(说实话,以这个年龄高不成低不就的)。面试了三个公司,一个没有回信,一个只招开发人员,和自己的意愿不太符合,也没有回信,一个双方感觉都不错,和老板也聊的不错,可能闲我要价太高了吧(1.3万,应该不高吧?),也没有成。rn 有一个特别中意的公司,离家也近,投了简历好几天没有回信,于是我就去他们单位找人力资源了,可是门位不让进,必须得有预约,还好一个MM挺热心的,给那个公司打了一个电话,把我的名字告诉了他们,随后就顺理成章的了,经过三轮面试,现在正在办入职申请,等offer。因为行业不一样,业务方面不熟悉,还是得从码农开始。不过感觉薪水差了些,税前1.2多,第一次跳槽,没经验,还是先干着吧。特别记住一点,如果你相中一个公司,几天没有回信,一定要亲自打电话过去,守株待兔只适合逮兔子,而你要主动去寻找机会。rn 通过几次面试感觉:一个有视野的、有发展的公司绝对不会特别重视你的技术水平,可能还包括谈吐、表达、反映、理解、大局、忠诚度、自信等,如果一个公司的面试题都是算法或一些变态题,你可以直接给PASS掉,因为有可能会把你当机器用。信息技术、软件技术都是以不同的形式、语言来表达的,其活的灵魂是人的思想,这才是最主要的,如果马云很懂技术的话,也不会有今天的阿里。rn 其实小公司有小公司的好处,干的角色多,什么商务、技术方案、招标、需求、开发、项目管理、运维等等,这就是优势,流程清楚,但是缺少大公司的管理和规范,所以从小公司跳到大公司,一方面是去学习技术、另一方也是去学习管理,有了几年工作经验,差不多33-35岁左右,再跳槽的话,可选择的余地会很多,基本目标是职业经理人。但是有些事要顺势而为,不要强求自己,否则会很累,也不要强求钱,能力所及,钱也是顺其自然的事。rn 睡觉去了!!!!!欢迎讨论!!!!! 论坛

90后程序员的第一次跳槽

03-19

先从实习开始说吧:rnrn 先简单说一下我的基本情况,毕业于一所民办的高副帅白富美云集的民办学校,学校位于大连,当然我只是家庭普普通通的一个普通人,软件工程专业。我们专业有300来人,估计最后从事软件开发的不到100个吧,也就不足三分之一这样,应为啥,我也就不多说了,大家都懂。rnrn 大三的时候应为成绩相对不错,最早一批参加了校企合作单位的实习,我记得当时企业来学校宣传时,说的实习工资总共是120一天,当然其中包括车补、饭补之类的,但是真到了企业签实习合同的时候,一看傻眼了,800一个月,加补助也就1000块,企业确实是坑啊。后面听说是学校拿了一部分,何止是一部分了,简直是拿了一半多~rnrn 或许大多数人说实习能有工资就不错了,要报以学习的心态才对,对此我也没说什么,但要说没有工资的实习,要么是企业坑你,要么是你自己实在不怎样。我记得我在大三的时候就帮大四的人安装毕业设计,我这里仅仅是安装哦,不是帮别人做,刚开始安装的时候,不会装,就百度各种查,一开始是一天装成功一个人,后面越来越快,装了两三个之后,我就20分钟装一个,再后来我就一天装9个,一个收50块钱,那么一天我就能挣450块钱,所以当时我随便捞点外快也比实习工资要高的多,当然,并没有每天都有9个毕设可以装。rnrn 实习这家公司,还是挺正规的,正规到不让我干活,这倒是让我郁闷坏了,记得我们一批来这家公司的面试的,我是唯一一个不用二次面试直接通过的,其他同学都是隔了两三天再来二面的,说也挺好笑的,既然是实习,还要搞个二面,而且我们实习不管是什么岗位的都一个实习工资,搞二面也是有点醉。回到刚才干活的问题,虽然我技术还算过的去,但是公司就是不用我,每天就根本不搭理你,你要是去问有什么事情看,就敷衍的给你个小功能做,其实最后你昨晚不做完,都不用你的代码,实习单位的心态是反正你也就是个实习生,主要是来混学分的,让你加入项目,过几个月你又要回学校,所以根本就不让你做事情,不过好消息就是,代码还是让你看的。最终的结果就是,我自己学,记得那是2013年,做B/S架构的还是SSH用的多,但是这家企业之前用的是SSH做自己的产品,后面换成SpringMVC了,当时我根本不知道SpringMVC,还以为是公司自己封装的框架,接着就自学呗。rnrn 那个真是一个痛苦,我基本没有上网查资料,应为我不知道这叫SpringMVC,自然不会搜索相关关键字,只有看代码,从URL请求,到控制器,到业务逻辑,到数据库框架,哦对了,他们用的数据库框架是Mybitis也是当时没听说的,其中还涉及到RMI,Spring的远程调用,还有Quartz定时任务框架等等,我基本分不清哪块是哪块,于是我就改一些代码,做一步实验,一点点弄清楚框架是怎么走的,到实习结束的6个月,也算是明白了什么是SpringMVC和Mybitis。rnrn第一段实习工资:800,工作地点:大连rnrn 其实没毕业之前都算实习是吧,但是我第二段实习经历就不同了,大三实习是需要校企合作单位才可以的,但是到了大四,就可以自由找实习单位了。rnrn 那么到了大四,我就回我的家乡广西南宁实习了,广西南宁呢,IT行业的环境很差,而且这个城市的消费水平并不高,自然工资水平也不高,我在某所学校的校园招聘会上找到了我第二家实习单位,这家公司本来是做系统集成的,但老板想涉足软件行业,于是在我入职前的6个月成立了软件部,也就是说我进去的时候,软件部刚成立半年。刚进去我也是抱着学习的心态的,主要是面试的大牛让我很是心动,感觉能学到很多东西,就想留下来了,工资我也没提要多少,后面他们给了1500。rnrn 可是可是,我的能力让领导很是惊喜,在他们看来,实习生也就是很轻松的,不会干什么活的,然而我不光会后台,前台的HTML/CSS也是比较熟悉的,这个熟悉程度呢,忘记说了,我在外面的培训机构学习过一年的HTML/CSS,回过头来其实这些根本不用学那么久,当然我们也是每周末去一天这个样子,我还帮别人做门户网站的前台静态页面,一个页按照复杂程度,大概是10个页面不到的门户网,1500一个。那么在第二家实习单位,我就前后台一起做,第二个月领导觉得我还不错,就给涨到2200元一个月了。rnrn 接着我在这家公司工作了整整一年的时间,整个软件部包括经理总共7个人,做自己公司的产品,当然也做自己公司用的ERP和OA系统。其中一个自己的产品,我经历了整个软件产品的需求,编码,上线,维护,改进,等工作,也就是说在我离职的时候,我跟着这个产品从雏形到完成上线,几乎百分之八十由我个人完成。学到了很多,小公司的特点就是什么都让你做,除了软件方面的,我还参与过投标,投标文档等等,反正是只要能做的都会让你尝试做,至此我觉得我是真正的从一个学生真正的迈入了IT这个行业,当然也只是一个小小的程序员,普通得不能再普通了。rnrn 在这家公司工作一年,其中半年是没拿到毕业证的,所以拿的是实习工资2200元,后来拿到毕业证还在这家公司呆了半年,工资是3500元,工作地点:广西南宁rnrn 其实一毕业的时候我就想离开这家公司了,主要是我还是想到大城市,或者说IT环境好的城市找找机会的,总觉得不出去看看外面的世界,自己肚子里都没有什么货,在安逸的城市里会丧失动力,容易满足,所以我一直几乎要去深圳发展,深圳相对与我是个比较好的选择,不会像北京、上海那样远,而且我也有一个姨妈在深圳,就这样,在这家公司呆了一整年之后,拿了年终奖,走人。rnrn第二段实习工资:2200,转正3500,工作地点广西南宁rnrn 今天是2015年3月16日,刚刚过完315消费维权日,星期一,是我入职的第一天。我是3月7号来的深圳,从找工作到入职还算顺利,其中我面试了5家单位,有两家给了我offer,比例是挺小的,但是其中也有原因。rnrn 第一家公司挺让我郁闷了,我只参与了技术笔试和人力资源的初步面试,后续就没后文了,我实在想不通我怎么会在人力资源这块就被pass掉了,因为技术笔试题我答得还是不错的,感觉最多错个2、3题这样,总共40多题吧,而且题目都比较基础,并不难,所以我想不通为什么没让我参与技术面试,难道是我工资叫太高了?可能是吧,我是参照了同学水平以及深圳IT薪资水平来估价的,让然也有一些期望在里面,当时我叫的期望薪资是8K,到这一天从日期上来说,我的确才刚毕业半年,但实际上我已经工作一年半了,难道是人力资源的直接呵呵掉我了吗?还有一个环节可能出了问题,她问我离职原因,我很老实的说,我陷在这个产品里面了,接触不到其他的技术~所以可能也有这个原因吧,第一家我看好的公司就这样了无影讯了。rnrn 第二家公司,过程也是有点奇怪,让我感觉并不是这家公司的人力资源的人在网上看的我的简历,更像是有别人推荐过去的,主要是电话联系我的人跟公司的人力资源人员不是同一个人,而且相互之间的沟通也不通畅,我更改了面试时间,联系我的人让我跟另外一个人说,并且在面试结束的时候,面试人还问我,我是不是某某公司推荐过来的。难道这就是传说的中的猎头?哈哈我这种小角色还有猎头能找到?难道猎头也有刚毕业的猎头?第二家公司面试很顺利,可能真的看我建立上写的是14年6月毕业的,至今也就半年的时间,所以面试的问题都相对简单而且偏基础,例如:servlet生命周期啊、AOP、IOC、jquery、java语言特点之类的,这些问题基本上我都回答完整了,看面试人的表情也是蛮认可的,但居然没问我期望薪资,于是我很明白啊,不问薪资那基本没戏了,有点小失望,其实我也并没有想进这家公司,只是有种想多参与一些面试,积累经验而已,当然要是我面一家就给一个offer那就太爽了,还有我面试的公司都是不大,没有名的公司,一般都在100人左右的,也算过得去那种。rnrn 第二天我准备去第三家公司面试,这一家公司在深圳有分公司,总部在广州,网上写的人数有150+,可是我一去看,总共不超过15人,办公面积也就150平左右,就一套房子这样的大小,连个前台都没有,两个会议室,一个大厅,看起来还真有寒酸,不过到了面试环节我就尴尬了,这家公司问的我基本答不上来,我清楚地记得第一题就是说说线程开启,暂停,结束等过程,说实话我对线程简直一窍不通,从听题目来看应该是很简单的,估计说出线程开启调用什么方法,暂停怎么调用,结束调用什么方法,就行了。可我实在是一直没有补充这一块的基础知识,的确惭愧,答不上来,接着就是问数据库优化的问题了,乱七八糟的撤了一堆估计也没说清楚,然后还问了一个很老的javascript框架,比jquery还要早出来的,具体啥名,我忘了,也懒得去查了,反正又是不懂,最后问了个你怎么看待大数据,我的天,这家公司是搞大数据的,他们要求掌握的东西,我都不擅长甚至没听说过,虽然说没啥学不会的,但是,企业招人也不是让你去学习的。后面简单的让我编了个9*9的阶梯型乘法表,真是都开始怀疑我会不会编程了,还问了我有离职证明吗,汗,不用说了,肯定没戏。在这家面试过程中,我有个电话没接到,这个后面再说。rnrn 第三家面试结束之后,在回去的路上,我意外的接到了第二家公司打来的电话,是人力资源的人员说第二家公司觉得我符合他们的用人需求,希望跟我谈谈薪资情况,这流程也是让我有点醉,我就按照事先想好的说我要8K,她表示给不了,理由又是我才毕业半年,属于初级开发人员,初级的开发工资是达不到8K的。最后她给了我一个参考价是6.8K,我就拒绝了。主要还是深圳的租房和吃饭有点贵,反正我这才来深圳的第三天而已,那么多机会可以慢慢的找。rnrn 之前说到我在第三家公司面试的时候,有个电话没接到,后来我回拨过去,果然是一家公司要我去面试的。回拨的时候也有点小故事,那边先是电脑语言英语回复的,说了一堆,我这二流的英语水平,一听到,就不太想费劲的去仔细听明白,听了一半,我就挂了,可是回头一想想,能用英语语音回复的,估计公司规模也不小,而且客户很有可能是面向国外的,在我们这个工作领域,也就是搞IT的,能跟国外打交道,或者说这家单位就是外企,总的还是让人向往的,虽说我英语一般般,但我还是蛮喜欢英语的,我从初中、高中、大学,都是英语成绩最好,要是能进个外企也是挺有面的哈,于是我又回拨了一遍,仔细听那边到底在说什么,后来大致听懂了一些,就是:转A部门,请按001、转B部门,请按002这样之类的,尤其记得最后一句,转前台,请按0,按下0后,听到的是一个清纯的妹子声音。后面都是客气话了,也是邀请我第二天参加面试,随后相关面试邀请,通过邮件形式发送了过来。rnrn 从邮件的介绍来看,这家公司非常规范,邮件说技术面试要3个小时左右,其中包括笔试做题、机式编程题、技术面试、人力资源面试,各方面都有写的很清楚,而且还附上了公司办公环境的图片,公司主页等等,点进去一看,确实很好,从规模上说,这家公司就有300+的人,打开官网,是一个电子商务的网站,类似于亚马逊一样,但也全部是英文的,可能是我比较土吧,反正带英文的,总感觉是有点高大上的啊~rnrn 面试如约而来,坑爹的是,这家公司离我住的地方真是一个远,我坐了一个小时的地铁,然后再坐了半个小时的公交才到的公司,最后还是迟到了5分钟,有点小郁闷,不过没关系,前台将我带进一个接待室,里面早有几个人在写着题目了,细数起来有5个人左右,难道这些人都是面试java软件开发工程师的?我去,我在南宁的那家公司总共才7个人搞软件的,这边面试同时面5个?其实我心里也没感到什么压力,只是比较惊讶能有那么多人一起面,看来还是太土了~rnrn 笔试题也很简单,我可是做足的准备的,我看了一个星期的面试题,这几家的笔试题,我都算轻松地能回答上,技术笔试后,还有个智力方面的笔试,大致内容是靠一些逻辑推理方面的,比如1、3、5后面的数字式几之类的,当然没有那么简单哈,不过又有意思的事情发生了,这些题目都是从一款APP上截图截下来的,然而这款APP我玩过,所以这里面的将近40题我都做过,当然也忘得差不多了,谁会记下来这些东西能,顶多说我比别人多一个事先思考过了的过程罢了,其实也不难。然后到编程题了,在电脑上实际编写一个小功能,总共有3题,第一题基础题,将一个字符串切割,例如:“A2^3,B3^2,C5”,每个逗号代表一个产品,此字符串表示是三个产品,分别是A2,B3,C5,后面的^符号表示此产品的个数,A1=3个,B3=2个,没有写^的代表一个,即C5=1个,将这个串,存成Hashmap,key是产品名称,value是个数,很简单啦。第二题是,将整个hashmap的顺序反过来存放,当你做完第一题的时候,发现Hashmap里存的顺序是 C5、B3、A2,第二题就是让你把顺序掉过来变成 A2,B3,C5,我用了很笨的方法实现了。第三题就是一个读取文本,做一个翻译的小功能,文本里,有一列英文对应有一列中文,做个小程序,实现输入英文翻译成对应的中文,输入中文翻译成对应的英文,翻译内容参考他们给的那个文本,也不难,就是时间有点紧。最后就是技术面对面面试了,面试官年纪不大,估计不超过30,还算挺帅,标准的程序员样子,沉稳,戴眼镜,也就进行了一些技术上的了解,涉及的问题,多数是问会哪些技术,框架,数据库等等,多数还是基础问题,例如多对多实体关系如何建表,AOP,IOC是什么,修饰符的区别等等,也算顺利了,当我提到我有经常写技术博客的习惯的时候,他满意的笑了,仿佛是在说,这就是我想要的人,哈哈。一轮问题轰炸后,就开始权利反转了,他说可以向他提问了,大多问题就是上班时间啊,福利啊,团队人数,软件的话主要做什么,加班情况等等。这家公司一天8小时工作时间,周六还要上半天班,公司总共300+人,软件开发的40个人,主要做自己的电商平台的后台管理系统,还有OA,如果有机会的话以后还会接些项目,加班的话有加班工资,平时加班是1.5倍工资,周末加班时2倍工资(我没听错吧,居然有加班工资!),加班的基本不怎么加,偶尔会一周有两天左右的加班时间,公司中午有自己的食堂,可吃可不吃,一餐8块钱,员工价,两荤一素,年底13薪,每个月工资递增涨10块钱,就是第一个月你的工资多10块,第二个月多20,以此类推,无限可以递加,当然要转正以后才开始算,还有五险一金,基本就这些了,听起来还真是不错了,最后一个问题了,他问我期望薪资是多少,其实这个问题我早有想法,底线是7K,叫的话就叫高点,叫个8K这样,行不行另外说,所以我就叫了7.5K~~~~rnrn 技术面试官,让我稍等,就走了,过一会儿,人力资源的人来跟我谈了,是个妹子,然后居然也是广西的,是桂林的,看起来年龄也不大,估计比我还小,我是91年的,接下来自然问的就是个人问题的,有最基本的为什么离职,以后什么职业规划之类的,我就认认真真答出了了她想要的答案,后来还问到有没有亲戚在深圳,这个还好,后面就问到有没有女朋友了,不是吧,难道看上我了,我冷冷的回答了有~不知道她又没有失望什么的~~~问有没有女朋友就算了,还不依不饶的问题准备什么时候结婚~我也是醉了,客气的回答说暂时还没有这个计划,我这才刚毕业半年呢,也不能半年之内就跑回去结婚吧,当然这是她的工作职责,只是感觉问得太细了~吃完麻辣烫后,哦不对,扯淡完之后,就直接说工资问题了,话是这样的:最终跟技术主管商讨过后,我们给您的薪资水准是6.5K的适用,转正7K。其实我当时还是不怎么满意的,主要还是前面说到,离我住的地方太远了,我也把这一顾虑委婉的表达给她听了,她说,你知道这是什么地方吗?(听了像外太空一样~)深圳的龙岗区,这里租房子两方一厅800块,你要是不挑呢,一房一厅也就450左右,单房更是200到300(说的的确是真的,不过都是城中村,不是小区哈)。这样算起来确实是很划算哦,不用挤地铁,不用早早的就起床,光是地铁费都能省出300块钱,直接顶房租的钱了,这边早上9点上班,在附近村里住真的又方便,又省钱,路上还不会劳累不堪,薪资也还算可以了,大家说可以吗,91年的我,刚毕业半年在深圳拿个7K,不说很牛吧,就是真的说的过去吧,后面就答应入职了。rnrn 到今天我入职了4天,感觉真的不错,特别是第一样,居然有20个人同时入职,我的天,一天入职20人,后面几天,我还看到天天有人在招待室里笔试和面试,而我呢,4天一点活都没干,就装了个新的电脑,台式机,I3的也不贵,加一起啊3200左右的电脑吧,不能跟土豪相比了,其他的都没活干,大公司真是任性。rnrn 后面的工作生活就不知道了,慢慢来吧,总体来说对我个人的努力还是挺满意的,有这样的一个结果,我个人来说还是挺满意的,我写这篇文章就是想记录个人的职业道路情况,以后翻看回来,能有不一样的感慨与反省。rn rn 这就是普普通通的90后的程序员的第一次跳槽! 论坛

。。。。。。。。。跳槽,面试总结

12-16

面试了快一个月了,中间好多故事,现在准备去一家公司了,工资不高,甚至比原来要降低不少,但是为了回家的时候给父母一个交代还是去吧。想的是除非某某大公司2年之内不再换工作。但愿这次能做到。因为去这里还是有些方面有些让我感兴趣,希望去了不要让我失望。rnrnrn这里对于跳槽做个总结吧。rnrnrnrn一、轻易不要跳槽,其实在我还没参加工作以前有位老师,是个老程序员给我说过不要轻易跳槽,在北京至少续满1w的存款再跳吧。跳槽就要找个更好的。同时也告诫最好在一个公司要呆3年左右,因为这样你才有可能弄清楚这个公司。rn rn 实际情况是我一个都没听,第一个导致的是一般情况我都跳槽但是一般在面试了1个月后资金有点高级了 就随便选了,其实运气好会比以前的好运气坏。。。。。这个以前遇到过,囧。当然实在没辙,先在垃圾公司干着吧,然后找机会你懂的。rnrn 第二个了会导致你后悔,你走后发觉有时候原来的公司会更好,或者原来天天在你面前抱怨的同事 居然还在那里干一干还是好多年,其实当你在一个地方待久了 你会发现自己已经适应了,以前你抱怨已经无所谓了,因为你已经习惯了。rnrnrn 当然如果实在不爽,实在不能满足自己该跳就跳!rnrn二、有实力的时候再跳。rn 如果你才毕业,如果你技术就那样,如果你完全没信心,那么还是隐忍着吧,虽然你感觉这十分不爽,可以打太极,乘机多学点。然后找你想去的地方。rn rn三、别多跳rn 这个是重点。rn 这次跳槽好些个大公司,不是因为我技术不到家,而是因为感觉我不稳定,其中有我最想去的公司,完全是个打击。rnrn四、怎么去面试rn 首先最好骑驴找马,现在很流行,而且这样你有更多的谈判空间。如果你有多年工作经验,不妨不要投递,去刷新哈简历,其实it行业在这两年是非常缺乏人才的。rnrn 其次简历写的时候要注意,不要太实在,因为一般情况下筛选简历的人多半是不懂的人不妨把熟悉写成精通。但是技术人员面试的时候就不要装b了,实话实说,他们多半和你同样经历,会理解的。rnrn 再者简历上工作经验上可吧一些不重要的经验隐藏下去,比如你只工作了1星期的工作。这样会减分的。项目经验也一样。rnrn 面试的时候诚恳点,但是不同公司不一样,对于大公司可能注重的是解决问题的方式,可能你回答不出来这个问题但是你一定得展现你不同的想法 和你有着活跃的想法,最好从底层来解释你的想法。 但是小公司可能注重的是你能做这个做那个,会这个框架会那个框架。当然这个一般不好判别 但是基本可以说的是出一些基础笔试题的一般都是小公司的要求,如果拿着笔和纸和你谈想法谈设计步骤一般是大公司的要求。当然如果你是才毕业的还是做面试题吧,尽量答题就是,不一定要对,但是一定要让面试官知道你知道点。rn rn 还一个就是如果是笔试编程题,那么弄漂亮点,别是到处涂改的,可以先在另外一张上打草稿再抄一遍,囧,一次面试我上了这么次当。rnrn五、面试完了即使没录取不妨问哈为什么,为下次做准备。特别是猎头一般都会给你个反馈的。rnrn六、弄清楚你不喜欢哪个,先问清楚,不要进去了又不爽。rnrn就这么多吧 希望对大家有帮助rn。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 论坛

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