企业无法破局之老板是头猪。。。

现在很多人，有点钱，就开个公司，天天接受着别人的精神抚慰学（拍马屁），事实上，这种老板还不在少数。
他们遇到问题，从来不会去帮员工想解决办法，只知道提要求。
拿现实的例子来说，做软件开发，客户要求的功能，经技术评估，至少得一个星期，但很多老板听到客户要得急，就啥也不管，直接一句两天完工。
而员工对于这种事，向来很受气，两天时间，可能每天都会加班到深夜，会不会做出完美的程序？会怎么样处理这类需求？其实，可想而知。
然而，老板不会管这些，大多不懂技术的老板觉得，是这么个东西就行了，也不管做功好不好，看起来符合客户需求就可以了。
事实上，这类程序拿到生产环境中去，是极有可能出现BUG的。
但出了BUG怎么办呢？老板又想一定是员工能力不够，搞错了，得罚，得开除。
于是，员工一受气，可能还不等你开除，直接撂挑子，或给你埋个更深的雷。
因此项目出现重大事故的事情也不是没有发生过，最终，公司出现重大危机也不是没有过，员工跑路了，老板自己去担着。。。
所以，要想把公司做好，老板和管理团队还有员工必须一团和气，并且人人都要是多面手，得看懂问题出在哪里，怎么解决，好的老板会帮员工想办法，而不是去逼员工帮自己想办法，如果连动脑能力都没有的话，那样的老板搞公司，迟早完蛋，然而，这却是我国大多数老板的现状。。。
其实，真正有能力的老板和团队，在给别人提要求的时候，就要给别人想好后路，如果自己都想不出后路，就贸然提要求，那只能认为这些老板有猪的吃相，却没人的能力！