面试从准备到收获offer的全流程经验小技巧分享

前言

记得有一位大佬(caoz的梦呓)说过, 作为一个职场人士, 每年都应该到外面去看看机会. 一来看看自己在市场中的竞争力, 另外则是保持对整体市场发展方向的洞察.

去年我正好经历过一些面试和跳槽, 我把这个过程中遇到的一些疑问和经历进行复盘和整理, 总结了这篇文章, 希望对大家有一些启发和帮助~

面试的过程感觉还挺像择偶过程的, 你看上了某些公司, 但人家看不上你, 或者有公司想要招你, 但你不想去. 面试下来只有双方都情投意合, 才有机会一起共事.

面试过程中受到挫折, 对自己的能力产生怀疑, 找不到合适的工作的焦虑等等, 这些都很正常, 我相信大部分人都经历过. 我们尽量挖掘每一次面试的机会, 了解自己的薄弱点, 了解同行目前的水平.
面试前不要纠结于一定要去什么样的公司, 投简历的时候不要局限于你自己认为热衷的岗位, 可以广撒网, 尝试一些不同的岗位和职位. 开放思维, 让自己可以有更多的选择.

现在互联网上很多的岗位, 十年前估计都没有; 现在热门的香饽饽, 若干年后是否还存在. 世界是变化的, 切忌定势思维.

简历准备

写简历可以用 LaTeX 工具来写(如 Overleaf.com), 简历的优美程度会比 word 来的更好. 一份工整简洁的简历会让人眼前一亮, 不用做的多么的花哨, 能够让面试官快速的抓到你的技能特长即可.

Things not to do

千万不要简历造假, 比如学历, 工作年限, 每月薪资等等. 这些都是很容易查到的. 一旦造假了, 后续要一直戴着假面具去上班, 一直藏着这样的心事多难受. 而且一旦被发现了, 很可能让自己的前途都葬送.

如果公司内部的某个系统自己没有接触过, 简历中宣称自己是核心开发人员. 在面试过程中被问到回答不出来, 或者支支吾吾不清晰, 面试官面过不少人, 估计也知道大概怎么回事, 所以不要刷小聪明, 给面试官留下不好的印象而减分.

面试常见问题集合

面试的时候除了准备自己专业技能的知识以外, 记得还要准备一下常见的问题, 有时候这些小问题回答不好, 也有可能被HR环节挂掉~

下面是我搜集的一些HR会问的常见问题以及回答的技巧.

为什么要换工作?
这个问题不要想当然就回答了. 可以回答:

贵公司离家近
贵公司具有更高的上升空间
或者男女朋友换城市, 所以在找机会
尽量不要:

不要说前东家的坏话. 你说了前东家的坏话, 将来也有可能会说新公司的坏话.
回答这个问题时, 尽