酱油师姐的专栏

个人价值观，有些是自己的总结，有些是别人说过的话，只供参考：（3）当你不再急于否认错误时，你就学会了重要的一课。但是你还是需要努力，而不是把承认错误作为一种社交技巧，来获得别人对你的亲睐，因为，你最终要做的，是不让错误重演。不要陶醉在承认错误而给你自己心灵带来的真诚满足感，你要做的是避免错误，改正错误。（2）我们必须愿意放下头脑中策划好的生活， 这样才能拥抱现实中正等待着我们的生活。曾有人说谋求发展与舒适是无法并存的。我认为很有道理。生活不是等待暴风雨过去，而是要学会在雨中跳舞。（1）每天早晨叫

2007年9月踏入大学校门以来，学到了很多知识，认识了很多朋友，

本文纯属个人交流之后的感受，不具备客观性，师兄本人或者读者若有异议，欢迎深入交流……又是一年毕业时，谁谁去了腾讯，谁谁去了百度，谁谁去了南方电网，各种夹带着羡慕的，或许有些不平的声音，总是在论文抽盲审前，拨动着即将面向新生活的毕业生们的心……半年前，一个从未被我听说的名字，进入了我的世界，我之所以记住了他，不仅是因为他成功的签约了谷歌美国，更是因为在我所生活的世界中，他是备受争议的。

前言：如果你还停留在，认为电信人的岗位除了硬件就是软件，除了通信就是互联网的状态，那么你当真需要参考以下文字喽……约稿对象：认识GXC六年了，和他接触几次后，相信你很快就能体会到，他是一个有思想有社会责任的人，借此GXC毕业之际，终于约稿成功，这是一个非常务实的，将思想和实践很好结合的全能技术男，他用自己全面客观的视角，精炼的概括总结——电信学子可能的就业岗位类型。通信行业

背景：本文来自移动技术岗员工移动技术线条岗位大致介绍如下……网络维护岗位：这些岗位，最主要的工作就是网络维护，出现故障了，进行抢修。涉及到的都是对通信设备的应用，不涉及如何开发。很多通信设备，技术上的难题，都有厂家在支持。平时对这些通信设备进行管理，即是运行参数、运行状态是否正常，进行管理。普通网络故障，有代维单位进行处理，对于这些故障，更多的是跟进故障处理进度，而非自己动手处

背景简介：曾听闻“七度人脉”原理，意思是说，只要方法正确，我们可以通过7个人找到地球上的任何一个人。有幸和TSY相识，与其说是通过几度人脉，我更愿意相信是缘分天注定。在我的人脉资源圈子里面，优秀的人很多，有想法的人也不少，不过大多数被介绍给我的前辈们，都会有比较统一的印记，而TSY唯独吸引我眼球的是他与生俱来的豪放气质，157分钟的相处，他独特的魅力让我深信不疑，这个耿直的聪明人，这个不乏务实

背景：HBL来找我的时候，很明确的告诉我，他挺想去电信运营商的，没什么原因。至于为什么来找我，就是他希望更确定自己和运营商的匹配度。这是个执行力OK，主动性一般，但是很随和的人，多番了解之后，我给他制订了一个职业认知方案。方案：两周内，找到20位进入运营商的前辈，10位拒绝运营商offer的前辈，然后问一样的问题，总结。说实话，这对他来说，是困难的，所以他问我要资源，我说，身为

基本信息：我的好友，敦厚踏实，善良温和。1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？我司技术部门对于应届毕业生的学历要求为硕士及以上2)对“是本地人”的要求高吗？（粤语，或者地方语言言）没要求3)对英语的要求高吗？如果去海外的话，英语要求会高点，但也会有培训。一般做研发对英语要求没那么高。4)贵公司哪些岗位比较热门？市场销售及研发岗位5)

基本信息：我的朋友，积极主动，执行力一流，目的和兴趣融为一体。1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？本科以上；差不多2)对“是本地人”的要求高吗？（粤语，或者地方语言言）不3)对英语的要求高吗？看部门4)贵公司哪些岗位比较热门？后台开发、Flash开发、产品策划5)介绍一下技术岗的代表和非技术岗的代表岗位，以及工作状态？都要看项目看部门，有的5：30就下

本文源自2012年7月基本信息：我的好友，热情淳朴，努力谦虚。1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？对学历要求不高，本科生多些，比例大概是1:1.5.2)对“是本地人”的要求高吗？这个没要求3)对“是广东人”的要求高吗？（粤语）没要求4)哪些岗位比较热门？创新工场大部门是技术类岗位，主要涉及软件开发职位5)请问你的公司是什么？请问你的岗位？创新工场，

基本信息：我的好友，研究生，工作3年以上，善良真诚，执行力强，高度奉献精神！备注：此人工作态度极佳，以牺牲奉献闻名，所以大家需要带着“有色眼镜”来看这篇文章。1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？中兴通讯校园招聘主要职位是研发类的，以研究生为主2)对“是本地人”的要求高吗？中兴通讯校园招聘无任何与此相关的要求3)对“是广东人”的要求高吗？（粤语）中兴通讯校园招聘无任

本文信息来自2012年基本信息：我的朋友，编程厉害，保送华工，为人非常温和，执行力强，态度一流，极度低调！1)对学历的要求，研究生和本科生什么比例？A:好像没什么要求，不过研究生升职有一定加分，我们这一届研究生占20%~35%2)对是本地人的要求高吗？A:没要求，各个地方的都有3)对是广东人的要求高吗？（粤语）A:没要求，会普通话就行4)哪些岗位比较热门？A:额

基本信息：我的好友，11年本科生，成绩很一般，学生工作非常厉害，包容。来自综合客服类：如果你是对自己有要求的人，不想混日子，你会努力在岗位上表现自己，那么这类工作，我在深圳移动的朋友，真是一个人干几个人的活，非常疲惫劳累的，第一年可能各种琐碎的麻烦的事情，第二年还好些，不过，工作内容高级了，工作时间依然是频繁加班，高强度工作。但是这位同学每次评级几乎都是最好。基本信息：我的好友

基本信息：我的朋友，计算机专业，乐于助人，积极主动1：对于大公司而言，没有好的公司，只有好的部门，以及适合自己的部门，公司再好，部门太弱，没前途，学什么都会被社会否定。有些部门不能长久待下去，只能作为过渡，自己一定要分清楚。2：无论在移动的哪个部门，懂得与同事相处，懂得与合作方相处是关键，移动有很多合作伙伴，学会与人打交道很重要，我一周接触的新认识的人，比以前学校1年都多，合作伙伴都是

基本信息：我的好友，踏实可靠，技术一流，宽容沉稳，上进心强。15)其他任何想说的话（此问题最最重要）……在个人职业生涯中，同事之间基本都受过高等教育，相互之间智力差异很小，面对竞争，不能着眼于如何把对手打败，而应把自身工作做好，保持耐心与恒心，保持自己一贯的专业水准，确保坚持到最后的那个人是自己。因为对手一般都是自己把自己打败的。坚守自己的正向价值观，多事情通过不同的方式都可以达到目标

基本信息：我的好友，本科，技术不错，为人热情肯干。1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？对学历要求不高，比例大概1:2，不同部门情况不同。2)对“是本地人”的要求高吗？这个没要求3)对“是广东人”的要求高吗？（粤语）没要求4)哪些岗位比较热门？一般都是安排好的。华为签约时不透露部门。5)请问你的公司是什么？请问你的岗位？技术服务6

基本信息：20120921 下文源于自动化学院，身在华为的师兄，11年入职工作后，唯一坚持的习惯，就是每个月掏一百块钱上网买书。一年下来，也攒了几十本书。由于时间和专注程度关系，无法全部读完，但至少也读了一半以上。在学校时，以为到了工作，会没什么时间读书学习。但现在却发现，其实工作后，生活反而变得简单，工作之外，你可以自由安排其他时间，所以读书的时间也多了。大学时候，要读书，要做学生工作，要社

基本信息：我的好友，自动化本科，成绩很好，社会实践与学生活动极强，英语好，综合能力强，随和认真！华为：入职两个月后感想今天二号，刚好工作两个月了。这两个月，一直在深圳总部培训。培训的日子，简单、忙碌、有规律。前两周的公司文最难学的，要做好奋战的准备。所以，初到一营，内心是忐忑的。事实证明，一营的日子真的不好过；工作的生活，跟校园有很大的区别，节奏明显加快好几个拍子。每天学的