什么是本源思维?
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本源思维是一种发现问题、分析问题和解决问题的思维模式。
确立标准是发现问题的前提,是发现问题的“本源”,是本源思维的起点。
确立应然标准是本源思维的起点。
所谓应然,是指事物应该达到的状态;
所谓实然,就是事物存在的实际状况。
确立应然标准,就是无论做什么事都要问:“这件事应该是什么样子?”。
无论做什么,要遵循本源思维,都要先问这个问题。
反思一下,你有应然标准吗?
大家不妨针对自己目前正在做的事情,正在从事的工作,正在扮演的角色等等思考一下:
我有没有相应的应然标准,也就是对其应该是什么样子,有没有相应的答案。
如果没有应然标准,是无法把事情和工作做好的,无法把角色扮演好的。
一个对其管理部门或业务没有应然标准的工作者,绝对不是一个好的工作者。他们只能是做一天和尚撞一天钟而已。
仅仅有标准还是远远不够的。
标准还有正误之分,错误的标准会导致方向性错误;
标准还有高低之分,只有高标准才能产生高的绩效;
标准还有明晰和模糊之分,只有明晰的标准才能产生清晰的工作思路。