真正厉害的程序员,具有“自燃型”特质(精辟)

物质有不燃型、可燃型和自燃型三种。

同样,人也可以分为三种。

第一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人;

第二种是点火就着的“可燃型”的人;

第三种是自己就能烧起来的“自燃型”的人。

想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。 

前几天跟行业内一个资深编辑交流,她给我讲了一个故事。

去年招新,他们公司来了两个实习生。

一个专注于自己的本职工作,从不插手别人的事情。

该他做的,他绝不推脱。不该他管的,他也不会越界。把自己的工作范围界定得清清楚楚。

另一个特别爱多管“闲事”。

运营部门的会议,他要参加;课程团队的事情,他有建议。就连电商那边的事,他也要掺一脚。

甚至,在一次会议上,老板提出一个新的idea,其他领导都没发言,他连忙发言,给出了几条改进意见。

两个月后,公司考核转正。

这位编辑更看好前一位实习生。结果,留下来的却是后一个。

她疑惑不已,便向部门主管打听了一下这件事。

主管什么话也没说,只把两人的实习报告发给了她。

前一个人的报告,草草百来字,内容也没有什么出彩之处。

与之相比,后一份报告,有章有节几千字,从自己的本职工作到周边业务,思考周详。

之前我看过一句话:弱者给自己找理由,强者给自己找不适。

有的人认为工作就是给公司打工,做一天和尚撞一天钟,结果把起步的一天活成了一辈子。

有的人把工作当成自己的事业,不断提升自己,努力拓宽边界,这样的人终会成就不凡的人生。

就像我上面说的那两位实习生。

前一个还在考虑给哪家公司投简历,另一个刚刚履新副主编了。

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