修真院教学模式四大体系之技能体系

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修真院教学模式四大体系之技能体系

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技能树IT修真院

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修真院教学模式介绍

不同于市面上其他培训机构的传统教学模式

修真院经过线下3年多的实践探索

通过8万多篇的学习日报,400余名结业学员99%就业率的教学成果

 

开创了一套独有的347教学模式

三大阶段:

【任务】【复盘】【真实】,从技能学习到项目经验的积累

 

四大体系:

【知识技能】【学习方法】【开发流程】【职业素养】,从学员到职人的转变

 

七种教学工具:

【日报】【小课堂】【周会】【师兄】【评审】【学分】【坑乎】

善用工具,掌握自主解决问题的能力

 

从今天开始,将以每天一篇的频率

详细介绍修真院得以超高就业率培养IT人才的347教学模式

本篇为【知识技能篇】

 

 

四大体系

从零基础,到成长为独立完成项目的工程师

入职公司成为靠谱的开发人员,以下四方面必不可少:

知识技能、学习方法、开发流程、职业素养

 

 

 

 

知识技能

修真院首先划定了学习界线

我们将每个职业拆分成80个左右的技能点,然后对技能分组

按照从易到难的方式列出学习曲线

同时从实际项目中拆解出不同难度的任务,和技能一一对应

 

对程序员来说,就是能够独立完成项目所需的知识点

修真院和业界大牛一起联手整理了各职业初级工程师的技能图谱

 

 

修真院不推荐在简历中使用“了解”“熟悉”“掌握”等毫无精确性可言的词汇描述自身的技能水平

为此,修真院独创六色描述法

从未听说过,到使用过,到熟练掌握,到自封装框架,精确描述所需掌握的技术栈

 

同时,它也是一份学习指导框架

对某职业体系,某种知识的学习要学到哪里

依照六色描述法可以很清楚的知道自己到底应该学什么,学到哪种程度

 

 

 

 

第一层,从未听说过

所以简历上你根本也不会写,但是确实有很多东西是你未曾听过的,此层灰色。

 

第二层,身边的朋友,或者是同事用到过,但是你并未使用过

这些东西在简历上写出来,意义也不是特别大

反而是在跟面试写聊天的时候,扯一些是没问题的,可以当成是视野开阔,此层白色。

 

第三层,自己在项目中使用过,但是并不太了解原理

这是在简历上可以写的,项目中用到了什么什么什么,往往也是会的最多的技能,此层绿色。

 

第四层,自己使用过,而且熟悉原理和实现方案

这是需要在简历上单独拿出来重点说的,比如说:

Jsonp的跨域原理,一致性哈希是什么鬼等等

这也是有可能跟面试官聊的比较深入的,也是最能证明你对知识掌握深度的,此层蓝色。

 

第五层 自己不但用过,还知道原理,还改过源码。

这是资深的工程师专属技能,根据自己的业务需要做一些扩展和定制改动

比如说原来我们在项目中扩展了Tuscany的RMI实现,支持多负载

这是最能让面试官惊艳的,此层紫色。

 

第六层,整个框架都是自己写的

比如说我们当年封装好的一套DAL框架

以及做SNS依据Facebook自己实现的一套第三方标签库

包括我们自己写出来的一套代码生成工具等等

这些是你到了新公司的价值所在,此层橙色。

 

 

 

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