这才是最有效的谈薪方式!pick一下?

一提到面试中的谈薪环节不少求职者就头疼,不敢主动提薪资、总是错过谈薪的最佳时机、谈薪的最终结果总是达不到自己的期望薪资……你也是这样吗?

 

谈薪环节是面试的重头戏,让人“痛”并快乐着。也许谈薪过程很痛苦,但要是能谈出理想的薪资,自然是皆大欢喜。前程无忧近期发布了《面试谈薪调查报告》,来看看调查结果吧。

 

超五成职场人不会主动谈钱

 

 

在面试过程中,你会主动提薪资还是被动?调查结果显示,53.7%的受访者在谈薪中不会主动提薪资,主动提薪资的受访者占比46.3%。

 

如果你不好意思开口提薪资,只是被动地接受公司开的薪水,结果辛勤工作了一段时间,发现自己的薪水是部门最低的,最后后悔的是自己,到头来还要再纠结一番,进行一场加薪拉锯战。

 

近五成的人,和面试官谈薪成功

 

 

在最近一次面试中,和面试官谈薪成功的受访者占49.8%,50.2%的受访者谈薪失败。

 

从工作年限上看,工作1—5年的人面试成功率为43.4%,而工作10年以上的受访者面试成功率仅为35.1%。从这个结果可以发现,工作年限的长短和面试谈薪的成功率并不成正比。

 

    从职能角度看,最近一次和面试官谈薪成功的都是什么人?调查结果显示,成功率最高的是财务/审计/税务,排在第二位的是工程/机械/能源,计算机软件、销售人员、建筑工程与装潢排位并列第三。

 

约十分之一的人,谈薪幅度超30%

 

 

   36.5%的受访者最近一次和面试官的谈薪幅度在10%以内,33.9%的受访者谈薪幅度在10%—20%,谈薪幅度为20%—30%的受访者占16.1%,谈薪幅度在30%以上的受访者占13.5%。通过进一步的分析数据发现,谈薪幅度在30%以上的受访者中,建筑/建材/工程行业、电子技术/半导体/集成电路行业和互联网/电子商务行业排位前三。

 

谈薪不成,61%的人不会接受offer

 

 

在此次调查中,有38.8%的受访者表示,即使谈薪没有成功,自己仍然会妥协接受offer,其余61.2%的受访者则表示不会妥协。

 

另外,男性和女性对于这个问题并没有太大差异。男性受访者中,会妥协的人占比39.2%,60.8%的人不会妥协。女性受访者中,38.2%的人会妥协,61.8%的人表示不会妥协。

 

在面试的时候,如何就薪资的问题开口会让不少求职者,尤其是经验不多的新人很尴尬。前程无忧网友“得分为七”就表示:很想和HR谈薪,但是又觉得对方肯定会有标准,但是最后的薪水又不满意,只能安慰自己说工资不重要,就当是学习。

 

超八成人喜欢当面谈薪

 

 

关于谈薪的方式,大多数受访者认为直接和面试官当面沟通比较妥当,占比85.7%;而对于部分人来说,当面谈钱有些不好意思,因此有12.2%的受访者通过电话谈薪,选择邮件沟通的求职者仅占2.1%。

 

注:本次“面试谈薪调查”共收到在线样本数1616份,其中男性占60.3%,女性占39.7%;工作年限为1年的有7.7%,工作年限在1—3年(含三年)的占17.8%,工作年限在3—5年(含5年)的为16.5%,工作年限在5—10年(含10年)的为26.4%,工作年限在10年以上的有24.4%,应届毕业生占7.2%。在所有参与调查的人群中,来自民营企业的人占50.4%,来自国企的人占12.6%,来自外资(含合资)企业的人占22.6%。

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