2015年09月_无忧求职锦囊

原创面试五种作死的行为

人们总是抱怨找工作难，找到好工作就更难，可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。HR阅人无数，在人力资源的圈子里也结交了很多同行，大家探讨起招聘工作，总是免不了要谈论形形色色的求职者，他们的行为着实让人不敢恭维。下面就盘点一下在招聘中让HR反感的求职者行为：　　　　一、面试爽约，无致电说明　　许多求职者在接到面试通知电话以后口头答应了面试邀约，可是后来由于

2015-09-24 11:24:00 789

原创面试谈薪前，这五大问题你得知道！

1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？　　考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。　　参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那

2015-09-21 11:17:14 712

原创面试官有问题？我看是你有问题吧！

打从有面试以来，雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰，面试过程中那些“经典”但“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤！　　　　今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智，咱们来理性地讨论一下这件事：关于面试中的那些经典问题，到底是求职者“被害妄想”，还是面试官“意图不轨”？　　　　症状一：离职原因问了也不会说实话，有什么好问的　　

2015-09-18 10:55:57 478

原创八大“刁难”面试问题

有时面试官抛出的提问让人捉摸不透，引人烦躁。最近，前程无忧论坛（bbs.51job.com）的网友们就“面试时，那些问题令你感到‘难受’”这一话题展开了讨论。最终，网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。一起来看看，你有被问过如下的问题吗？　　 1．“脑筋急转弯”类问题　　　　网友“I.mcoco”：“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理，面试

2015-09-14 11:10:10 1311

原创跳槽不成功，“六要”告诉你！

职场人士为什么喜欢跳槽？无外乎三个方面的原因：一是非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是工作多年，工资不见涨；三是觉得在所在的公司没有发展空间了，感觉郁闷。不管是哪一种原因，有很多职场人士跳槽前，都没有清晰的职业规划，跳槽很失败，甚至还不如以前了。　　　　这具体表现在与不懂跳槽的“六要”有关。以下结合前程无忧论坛网友的分享，总结了跳槽的“六要”点，为跳槽的人和想要跳槽的人

2015-09-10 11:01:04 477

原创高需职位起底，高薪行业热门城市曝光

都说今年行情不好，招人的单位少，尤其是互联网行业，各大企业裁员的消息层出不穷，企业似乎都在“瘦身”，哪有余地招人？事实真是如此吗？根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年7月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能网上发布职位数近68万个，与去年同期相比增长了26.5%，与6月相比也有小幅上涨。　　与其他类别的职能对比，IT类职能7月的网上发布

2015-09-09 11:17:27 669

原创全国最热招聘行业及职位“薪”中有数

夏日炎炎，酷暑对许多疲于面试奔波的求职者而言不仅是体力的考验，更是一场心理的锻炼。高温天气下你的求职还顺利吗？本期前程无忧（www.51job.com）无忧指数公布2015年夏季全国十大招聘热门城市、行业及职位，展望“金九银十”，你准备好了吗？　　　　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年7月，全国网上发布职位数超过395万个，同比上涨10%。按

2015-09-08 11:49:29 930

原创人际关系差不能当跳槽理由，原因在这里

关于“和领导” 　　　　前程无忧论坛曾经对100名网友进行调查，其中60%的网友都表示，会因为“领导无能”而选择跳槽，但是大家选择跳槽的前提也各不相同。　　　　@“菜鸟123”：面对一个没有能力的领导时，我们不仅吸取不了正能量反而在一种负极下做事，有时候会越来越迷茫，甚至抱怨。如果这家公司的平台是自己想要的，那么选择继续忍受也会有自己想要收获的，但是如果平台一般，那肯定就会待

2015-09-02 11:51:07 830