2016年06月_无忧求职锦囊

原创很难通过面试的四类人！有你吗？

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？　　　　我们的专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下四类人时，他们多数是不予考虑的。　　　　（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者　　　　简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适

2016-06-29 10:02:03 683

原创找工作不知道这些，谈不出好价钱！

求职者找工作最绕不开的一个问题就是薪资。大部分人工作本就是为了生存和生活，而“钱”是不可缺少的物质基础，看重安身立命之本确实无可厚非。而在人生的每个阶段，又会遇到各式各样不同的谈薪难题：　　准备毕业了，第一份工作如何确定薪资要价？　　工作一段时间，什么时候跳槽身价最看涨，谈薪实力最高？　　工作几年，转行转岗要降薪求职吗？　　裸辞了，空白期太长薪资怎么谈？　　如

2016-06-28 09:49:27 855

原创涨不了工资，给你指一条明路！

2016年你的薪资见涨了吗？近日，前程无忧对职场人调薪满意度进行了相关调查，结果显示：绝大多数受访者对公司今年的调薪幅度不甚满意，其中对调薪幅度非常不满的受访者占到近5成，而对今年公司调薪幅度持满意态度的受访者仅有5%。（见图）图：2016年你对公司的调薪幅度满意吗？数据来源：51job 那么，为什么大家对公司的调薪幅度如此不满？调查发现，职场人的

2016-06-27 09:49:59 673

原创正确“回击”HR的压价套路！

压价原因：频繁跳槽 [案例]前程无忧论坛网友“看山看海”：我毕业3年已经换了5家公司了。每次跳槽其实都是有理由的，第一份工作是当时还没清楚自己的定位，而后头有两次跳槽是受了骗，进公司后发现实际做的职位和面试时谈的不符，薪水自然也被压低了。再之后的两次跳槽薪水涨了一些，但最近我想跳槽时发现薪水再也涨不上去了，有些HR在电话面试时就表示我跳槽次数“太多”，暗示我在薪水

2016-06-22 09:59:43 5175

原创离职赔偿：不是人人都能拿到N+1

不是赔钱就得走人　　　　老板说：我赔给你钱，请你走人。　　　　是不是只要公司给赔偿，就可以理所当然地把你辞掉呢？其实不然。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　　　用人单位违法解除、终止劳

2016-06-21 09:21:13 2585

原创面试出现这种情况，99%没戏！

面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？比如因为紧张而答非所问、再比如简历上的“水分”被面试官“揪”了出来、纠结的空白期不知如何应对…… 简历有水分被发现没戏指数：★★★★★ 求职者“玛雅3000年”吐槽：“现在找工作，企业动不动就要求研究生博士，严重学历虚高。个人不掺水还想

2016-06-20 09:12:12 1498

原创这种公司再也呆不下去了！我要跳槽！

谈及“奇葩规定”四个字，单纯的加班不给加班费，已然弱爆了。前程无忧论坛曾经对“奇葩公司奇葩规定奇葩老板”展开了相关调查，在网友们对各自公司进行强烈吐槽的同时，公司给出的解释看上去又似乎合情合理。我们列举了以下十条“奇葩”规定，博君一笑的同时也希望员工和公司都能互相体谅，毕竟大家是利益共同体。 1.去卫生间也受限制奇葩指数：十只烂番茄员工：公司的做法太没人性了。人总有

2016-06-17 09:25:13 1756 1

原创大部分简历没戏的原因都在这里！

在求职过程中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：　　原因：　　1、有时企业本身并没有某一职位，为了充分利用公共的招聘网站和平台发布招聘信息的资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场; 　　2、企业方为了扩大

2016-06-16 09:50:33 655

原创投了几百份简历，至今仍然失业，怪谁？

以下内容整理自在线沙龙——投了几百份简历，至今仍然失业，怪谁？　　一、基础常识　　　　把简历投了个遍，一个面试机会都没有　　　　网友：以为自己太挑剔，所以找不到工作。于是把简历投了个遍，所有旅游方面的都投，一个公司的所有岗位都投，可是连一个面试机会都没有，是简历不好吗？还是我自己不行。已经开始怀疑自己了　　　　无忧专家：换个角度，如果这家公司的HR，

2016-06-14 12:15:16 7701 1

原创跳槽意愿降低，最容易月薪过万城市公布

——2016年无忧指数中西部城市篇 2016年年初，国家统计局公布了2015年全国主要城市GDP总值排行榜，其中排名前十的分别是：上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、苏州、武汉、成都和杭州。从这个排名中可以看到，中西部城市——重庆、武汉和成都——占了三个席位，其经济发展势头不容小觑。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2016年4月

2016-06-13 13:51:06 5744

原创全国十大热招职能，企业薪资数据揭秘

“金三银四”一般都被认为是一年中的求职招聘旺季，今年也不例外，而从数据上来看，似乎四月的招聘市场更加火热。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的数据显示，2016年4月全国网上发布职位数逾439万个，同比涨幅达到17%，环比涨幅为9%。全国十大热门职能：金融涨势惊人，杭州招聘量不俗　　从具体细分职能来看，全国网上发布职位数最高的前十大职能依次为销售人员、销售管理、

2016-06-08 09:26:39 950

原创这样投简历，99%没面试机会！

在求职过程中，求职者问的最多的问题就是简历投递出去没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。前程无忧论坛调查发现以下四类网投行为被企业拒绝的可能性很高。海投简历被拒指数：★★★★★ 　　某日，一位网友无意中通过好友的企业用户账号进行自我简历的搜索，他发现自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签，于是认

2016-06-07 09:34:27 2146

原创这是HR筛选简历的套路！

在接到求职者投递过来的简历后，HR需要从中挑选出符合企业所需的人才，那么HR如何筛选简历？HR看简历通常会对其进行一定的甄选，初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR在看什么？　　资深人力资源专家表示，HR们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但

2016-06-06 10:01:43 1458

原创都出现这些情况了，你还不跳槽？！

虽说“裸辞”带来的压力是不可预估的，但有些情况下你是不想裸辞也不行的。压力太大、影响身体健康　　案例：　　前程无忧论坛网友“xyzccc”：众所周知，程序员的压力是很大的，不只是每天要编写很多的代码，责任也重大。一个微小的失误都会导致整个程序紊乱，公司企业文化要求“今日事今日毕”，所以天天加班成为常态。自从在公司一年半，才23岁的我就开始大把大把地掉头发，就连做梦近乎

2016-06-03 09:50:10 626

原创加上这些小“心机”，投简历才有回音！

在制作简历过程中，我们常常会遇上一些难题：过短的工作经历要不要写入简历？不会的工作技能是否可以承认已经学会？其实简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有时候可以省略掉某些东西，有时候可以寻找一个合适的角度来描述你的经历。换一种表达方式，你的简历将更具吸引力。　　　　1.不要把所有的工作经历都写进去　　　　不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都

2016-06-02 10:06:34 531