2016年08月_无忧求职锦囊

原创这四类人加薪的概率最高！

既然这么多人都觉得，自己的薪资不如别人，那为何薪资会有高低？到底是什么因素起了关键性的作用？有一点可以确认的是，肯定不会因为长的美！　　根据本次调查数据显示，63%的受访者都认为，工作经验是影响薪资的首要因素，另有37%以及35%的人认为，学历和人脉是另外两大因素。而“拼爹选项——家庭背景”只占了7%。　　由此无忧职场专家给各位职场人以下几点提示：　　1、刚毕业的新

2016-08-29 11:25:54 494

原创选对时间投，你才会有面试！

如果HR打开邮箱的第一封邮件就是自己的简历，是不是获得面试的机会就会更大？熟悉HR的工作节奏，知道HR什么时间会看简历是不是就能避免简历被积压到箱底？事实上每一位HR都有自己的工作习惯，想要摸透HR们的节奏还不如知道大家都在何时投简历，如此一来，是选择随大流还是避高峰自己就能把握！　上半周是投简历高峰　　　　根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1

2016-08-26 10:07:25 531

都说离职原因是个坎，新人如此，老人亦是如此。然而，既然选择了跳槽，不可避免地会被问到离职原因，回答时稍有不慎，到手的工作就飞了。不过，一些看似会被误解的离职原因其实稍做解释还是可以被HR所认同的。日前，前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“最容易被HR不认可的离职原因”这个话题做了一个调查，调查数据显示“上份工作不适合我”是最容易被误解的离职原因，此外，寻求更大发展空间、人际关系、老板出尔

2016-08-25 10:18:06 751

原创与“前任”比总有不满意，要不要跳槽？

跳槽之后难免要拿“现任”公司与“前任”做个对比，有句话怎么说来着？没有比较就没有伤害！　　　　日前，前程无忧（www.51job.com）论坛就“你最不能忍受现公司的哪些‘毛病’”这一问题展开讨论。调查发现：公司画“大饼”、发现同部门多名同事跳槽、公司氛围不合、说好的工资少了50%以上、公司一直不签劳动合同、公司天天喊口号，这些“毛病”被网友吐槽频率最多。网友们表示对于以上种种现象，是

2016-08-24 09:51:08 602

原创接到猎头电话，一定要做好这些事！

假如某天你接到猎头顾问的电话，对方向你推荐了一个职位，公司在业内有一定名气，并且开出的薪酬、福利，甚至是发展空间都要比你如今的工作高得多，你会有想要换岗的冲动吗？面对这位与你联系的猎头，你又该如何处理呢？从事猎头工作的L女士给大家的建议如下： 1.接到猎头电话，先确认猎头公司名字。 2.不要马上表示接受或是拒绝，而是要求留下联系方式，商定思考时间。 3.挂

2016-08-22 09:54:59 1548

原创想用这种方法跳槽加薪，太幼稚了！

问：工作几年后跳槽比较好？　　答：通常建议从事一份工作两到三年后再跳槽。因为“了解一份工作或者一家公司”、“在工作中发挥作用，有自己的一席立足之地”、“熟练地掌握了工作技能，了解了这个行业”，一般来讲，做到这三个阶段，需要两到三年的时间。　　问：一年之中，什么时候跳槽最好找工作？　　　答：“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在，也就是过年后的2－3月份，9、10月份

2016-08-19 10:33:47 624

原创十大面试差评行为出炉，注意避让！

找工作必经环节就是面试，面试结束了，但求职者对面试官的吐槽、面试官对求职者的吐槽才刚刚开始…… 前段时间，前程无忧论坛（www.51job.com）对“求职者差评行为”和“面试官差评行为”发起了投票，结果如下。 “面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看求职者差评行为的榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找

2016-08-18 11:22:20 1056

原创面试犯了这些错，可以补救！

“面试时有些错一定不能犯！”这一话题日前在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候，总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活应对，即使是失败的面试也能被成功挽回！薪水开低了成功指数：★★★★★ 　　　　情景再现：小锋刚从三线城市跳槽到一线城市，虽然有五年的工作经验，但是在面试谈薪的时候他还是不太敢要价太高价，生怕

2016-08-17 09:58:02 474

原创跳槽总是被“坑”，因为你不会签劳动合同！

初入职场，找到工作固然值得高兴，但是找到工作的同时，你的合同签了吗？签合同需要有哪些注意事项？你签订的合同规范吗？为此，前程无忧（www.51job.com）网络编辑部整理了以下23个劳动合同与就业协议相关问题，供大家转正入职时参考。 1. 毕业工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办？答：《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明

2016-08-16 10:37:08 1527

原创这些时间投，更容易被HR“翻牌子”！

很多求职者会研究投递简历的时间和效果的关系。比如一周内哪天投递更效？是周一还是周五？周末投出去的简历，HR在下个周一还会不会看？HR是不是只在每天上午才看简历？其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。

2016-08-15 09:57:36 395

原创 HR诚心建议：简历上犯这些错，没机会！

求职中的你，有没有遇到过这些问题：投了超多简历，有回音的却很少？好不容易有了面试机会，结果却莫名其妙被刷下来了？这些情况可能会和你简历中挖的“坑”有关，也许在不经意间，简历上的“坑”就让你错失良机了。其实这些“坑”完全是可以避免的，为了帮助求职者们“填坑排雷”，前程无忧特地整理了以下几种简历上可能存在的“坑”，赶快来看一看、查一查，以防自己被坑。危险1区：这些简历“陷阱”让你没有面试机会

2016-08-12 10:10:02 3965

原创 “金九银十”求职指南：这些城市和行业最热门！

2016年无忧指数年中盘点IT篇眼前的科技时代似乎进入一个平台期，大家心里都清楚，重大的技术飞跃不会很快就发生。2015年就开始轰轰烈烈出现的VR技术本以为在2016年会大张旗鼓地发展，可事实是，世界上最棒的视频游戏开发商暴雪、EA和育碧却放缓了在虚拟现实的前进步伐。但名为缓进策略实为伺机而动，“先知迂直之计者胜，此军争之法也（出自《孙子兵法》），意思是说：事先懂得以迂为直的计

2016-08-10 09:34:06 1290

原创简历“零回复”原因大公开！

很多人在投了简历后没回音，他们往往会抱怨公司不好、HR没眼光、自己运气不好等各种理由，却很少有人会反思是不是自己投简历的方式错了。接下来就告诉你，究竟为什么你的简历会“零回音”。一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳

2016-08-09 10:30:31 646

原创跳槽搞懂这些，就不怕被放鸽子！

对于很多“骑驴找马”的人来说，最痛苦的莫过刚和旧东家说“Bye”却被新东家“放鸽子”，硬生生被贴上了“裸辞”标签。那Offer到底具有法律效力吗？若还没入职就真的没有办法维护自己的权益了吗？为了让自己有保障，你应尽量要求公司发送纸质的Offer；如果公司没有纸质的Offer，你可以要求公司发送电子邮件，留下白纸黑字总比开空头支票来得放心一些，尤其建议你使用较知名的公开注册的邮箱接收电子邮件，这样比

2016-08-08 10:08:50 618

原创想要裸辞不掉价，一定要这么做！

在遵循“人挪活，树挪死”的原则下，跳槽已然成为职场上的热门话题。有人小心翼翼，选择“骑驴找马”，有人大胆豪放，选择果断“裸辞”。但是在某些情况下有人会不得不做出“裸辞”的决定。　　近期，在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上有一份“裸辞”原因的调查，调查结果显示：因工资太低的比率占73.68%；因没有发展前景的比率占42.11%；因和上司与同事关系不和的比率占21.05%；因上班

2016-08-05 09:54:09 5711

原创热门行业及高薪城市公布，逃离一线有点不容易

2016年无忧指数年中盘点高级人才篇 2016年的上半年并不平静，微软以262亿美元收购职业社交网站领英（LinkedIn）；京东收购了1号店；英国全民公决最终结果：宣布脱离欧盟；王石与宝能之战拉开帷幕……这让本来就竞争激烈的高级人才市场更加“风起云涌”！聚焦上半年高级人才市场，根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数数据显示，2016年1-6月，企业对于高级管理类的职

2016-08-04 10:51:10 671

原创这样的跳槽理由HR不排斥，赶紧记好！

面试中很容易被问到的一个问题“你为什么要跳槽”。这个问题难住了很多求职者。一些难以启齿的理由该如何向HR说出口呢？又有哪些理由会得到HR的认可？薪资不太满意　　　　前程点评：有求职者担心这个理由太直接，会被HR认作自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，HR也是打工者；再者，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR内心很清楚这一点。当然，在表述这个理由的时

2016-08-03 14:04:35 563

原创五大高频求职难题，总有一款戳中你！

其实本文更适合即将踏进社会开始工作，或者对自己工作方向不甚明确的朋友，当然，如果你也被以下这些问题困扰，也欢迎一读。毕竟这是一篇比较实用的文章，即便没能提供百分百高效的解决方案，也是可以引发一些你平时不太会有的思考…… 按照多数人毕业、工作的节奏，本文如下排列： “毕业不工作？” ——“不，等等再工作。” 毕业季已经过去，毕业生们也陆续做出了他们的选择：

2016-08-02 13:05:52 632

原创会写工作经历，面试就有戏了！

工作经验描述把握三个点：关键词•数字•结果毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？无忧专家

2016-08-01 10:56:00 441