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原创 “兴趣爱好”,蜜糖or砒霜?

  简历上的兴趣爱好部分该如何写?前程无忧给出如下的建议:      1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好      “兴趣引领工作”。现如今,用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合,那是再好不过的了——对企业来说,你更有可能会把兴趣化作工作动力,更有可能对工作保持热情,也更有可能长久地待下去!所以,当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自

2016-12-30 09:21:35 298

原创 频繁跳槽者收,简历就该这样写!

  身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。     那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想,比如你不够稳定,你缺乏职业规划等等。这样一来,短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。

2016-12-30 09:10:57 598

原创 五大信号预示面试失败!

    前程无忧论坛(bbs.51job.com)曾就“哪些信号让你觉得面试没戏?”,结合网友们的投票,评选出了五大面试失败信号。相信等你看完本文之后,能有效判断哪些面试是最不可能成功的了。信号一:面试结束后一周没通知失败级别:★★★★★    求职者情景再现:面试官和我仔细地探讨了薪水及发放形式、**期和劳动合同的签订等细节问题,给我的感觉是很有诚意录用我的,可是我等

2016-12-28 10:50:33 1754

原创 选offer,除了钱,还能比这些!

所谓择业近视就是只顾眼前利益,忽视长远利益,最终导致职业选择失误,事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族,高考时候志愿的盲目跟风也属此类。        首先,每个人都应该有一个明确的中期的职业目标:今后的3年里我希望实现怎样的成就,达到什么样的高度?做过商业计划的人都知道,如果没有目标,无法合理规划资源,战略更是无从谈起。职业选择业是一样,如果没有明确的目标,无法合理规划自

2016-12-27 09:29:45 293

原创 面试:这个时候、这样谈薪成功率最高!

第一步:“几面”时谈薪最恰当?    哪次面试谈薪比较合适?那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的,如果用人部门希望有所突破,也并非不可能。所以,当你发现这次面试是用人部门直接面试,而且面试官是用人部门比较高级的领导,此时你可以尝试说出你自己的想法,与他沟通一下,是否可以达

2016-12-26 16:34:07 641

原创 写简历有疑惑?戳进来找答案!

    疑惑一:精美封面,需要吗?      简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。后来,他干脆放弃封面。     点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在

2016-12-23 09:37:55 355

原创 这六种简历,HR拒绝浏览!

招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历只被HR看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些简历是被拒看的。比方说:    1、很长的求职信。    HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有

2016-12-22 10:35:04 624

原创 为什么招聘信息挂那么长,告诉你真相!

  跳槽是一个过程      网上的招聘信息往往一挂就是好几个月,对此不少求职者都认为企业方这样做是另有目的,缺乏招聘的诚意。      自然,对于那些长年在招聘网站上挂着同一招聘信息的企业,我们不能排除他们有想借此打广告的嫌疑,但也有特殊情况的存在。比如,该岗位的人员流动性较大,企业无法为这个岗位制定出一个合理的招聘周期等。     网友“阿斯克尤”就自己的实

2016-12-21 14:09:59 1701

原创 四脚助攻你的简历 敲开HR大门

  简历,基本要求就是简而有力,但要做到这一点并不容易,有人用力过猛,有人力有不逮,还有人有力不会使。因此,在写简历时,不乏一些求职者下笔千言却离题万里。当然,求职者们也会对HR的心态作一些揣摩,近期前程无忧论坛(bbs.51job.com)做了个题为“如果你是HR,你最不看重简历哪部分内容”的小调查,位列第一的是“兴趣爱好”、位列第二的是“自我评价”,“政治面貌”和“邮箱信息”并列第三。

2016-12-20 09:27:03 294

原创 盘点:这些不该在简历中出现的词语

    如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。      不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。      在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们,就能展现出一个更好、更实际的求职者,你的简历也不会淹

2016-12-19 14:15:28 307

原创 总是找不到工作?因为你老犯这些错!

跳槽意味着机会,也意味着风险。职场专家给您提个醒:跳槽的禁忌你知多少?听听职业指导专家建议,跳槽时到底哪些错犯不得!   跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽   眼高手低的人,在企业经历比较浅,没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,跳槽后,仍然不能改变其原来的状态,在思维观念中有种怀才不遇的感觉,到了一个新的单位,还会有跳槽

2016-12-16 16:12:16 301

原创 这才是HR最想看到的简历!

找工作,写简历是很重要的第一步,如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历,只是按着自己的思路“蒙头”写,可能会让很多原本可以到手的机会溜走哦!为了让各位读者们不要错失良机,更加清楚HR的喜好,根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)近期所做的投票调查,列出了HR对以下六个简历必备部分的看重度排名及各自的撰写要点,希望各位看完都能有所获益。工作经历——顺!HR看重度:★★★★★

2016-12-15 09:41:35 676

原创 加班多年,你敢说没遇过这种破事我也是服!

    前阵子,一首《感觉身体被掏空》的“神曲”在网上蹿红,歌中唱道,“感觉身体被掏空,我累得像只狗……十八天没有卸妆,月抛带了两年半,作息紊乱,我却越来越胖……”    这画面是否似曾相识?歌词又是否戳中了你的痛点?唱出了你的心声?再来提最后一个问题,这个月你加班了吗?前程无忧论坛(www.51job.com)近期做过一个小调查,近八成网友表示最近一个月有过加班的经历,其中超三成

2016-12-14 11:48:29 429

原创 HR:就算频繁跳槽也不是世界末日,干货传授!

    首先我们先来看看,为什么要问这个问题:      对于任何一个公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中,公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。但就算频繁跳槽,也不是世界末日。     我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷,很多候选人在应聘面试时是不能完全看出匹配与否。就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用

2016-12-13 14:27:10 475

原创 敲黑板!面试出现这些情况,铁定没戏!

   面试是求职的关键,面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响,今天来讨论一下:面试临场到底发生了什么事,居然会让好不容易才有的面试“泡汤”?比如因为紧张而答非所问、再比如简历上的“水分”被面试官“揪”了出来、纠结的空白期不知如何应对……简历有水分被发现 没戏指数:★★★★★         求职者“玛雅3000年”吐槽:“现在找工作,企业动不动就要求研究生博士,

2016-12-12 14:59:33 532

原创 最没有价值的面试!喊我去干嘛!

 面试是个双向选择的过程,公司在考察你的时候,也是你考察公司的机会,然而总有这样那样的理由导致在面试时对公司的印象分就大减。遇到下面这六种情况,别想太多,就算给了offer这种公司也不能去!不尊重人恼火指数:★★★★★   求职者心里苦:我是来找工作的不是来受气的,你可以验证我的能力,但有必要不断质疑我不断对我施压么?三番五次打断我说话,你这肯定不是压力测试,明明就是人

2016-12-08 08:52:26 468

原创 放大这六个“卖点”,简历就有回音了!

据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。    放大你的“卖点”    简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容

2016-12-07 09:59:45 256

原创 写作八式,让简历百发百中!

    第一式:简历定位     HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才,他们的目的就是想知道你可以为他们做什么,而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋,所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然,也使你失去很多机会。为你的简历定位,明确你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点,这将使你的简历更有机会脱颖而出。  

2016-12-05 10:15:22 284

原创 教你回答“为什么离开原公司?”

       几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大家分享。    我是跳槽来到现在的公司的,而且并不比以前公司的职位和薪水高,可是我现在觉得我的跳槽是值得的。以前朋友们经常会一起热烈的讨论跳槽的原因,我总结一下有以下几种:    1、工资低    2、加班多   3、没有前途  

2016-12-02 09:15:31 577

原创 这样弄简历就算面试过了,offer也会黄!

写简历不是一件简单的事,又要如实填写,又要写得漂亮,这个“度”就很难把握。前程无忧论坛(www.51job.com)就简历中最危险、最难把握“度”的几部分内容做了调查,得到了以下排行——简历一旦“注水”,offer就要“黄”!   工作经验     危险指数:★★★★★     网友“mumuxue”:为了缩短空白期,我把一部分不那么重要的经历去掉,又把前一份工作的时间从1年拉到4

2016-12-01 11:33:23 1992

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发表于 2020-01-02 最后回复 2020-01-02

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