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原创 不懂!条件不错却求职不顺?

面试这件事,也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边,就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错,可是求职之路始终艰难万阻。企业招人,变数也是很多的,而且当下对你印象好,未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好,不等于好用。优秀,不等于合适。从这个角度出发,找到你和企业中间的那个平衡点,才能使优秀的你如虎添翼。Q:虽然我经验不够多,但是学历挺高,为何总是被拒?无忧专家答:在我们的思...

2019-12-31 08:54:11 489 1

原创 年底如何向老板提加薪最有戏?

其实向老板提加薪这件事,讲究的是“天时、地利、人和”。天时:提加薪前做好准备,选对时机提出加薪前,首先要对加薪理由做个评判,并根据自身情况做好充分准备。最好对日常积累的工作报告进行书面整理,以便更清晰地向老板展示工作成果和贡献。其次,就需要察言观色,选择适宜时机。如果错误选择了企业某项业务进展不顺、老板烦心于公司大事的当口,去谈加薪问题,那么在企业业绩下滑、削减奖金的情况下,很可能加薪不成,...

2019-12-30 09:02:38 464

原创 有过裸辞经历的人会影响找工作吗?

其实这个问题并没有标准答案,就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”,不同的HR肯定会有不同的喜好。我们可以把这个问题分解来看,先分析一下裸辞的求职者有哪些优势。裸辞的求职者相较于在职的求职者,最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者,裸辞人员也许第二天就可以入职,在职人员的入职时间却是未定的,短则几天,长可达一个月。如果公司急需人才,那么对裸辞求职者来说是有利的。而在没有深入接触到求职者之前...

2019-12-27 09:18:42 351

原创 这样面试,有效提高求职成功率!

“薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。”  “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。”  “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人,再突出自己与之匹配的特点。”  ……这些应该是不少求职攻略上常见的说辞,它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思考,会更容易被录用。那么,这个思维方式可行吗?是否真的能增加求职成功率呢?01首先,我们先来看看要做到...

2019-12-27 09:06:08 185

原创 遭遇职场冷暴力能怎么办?

前程无忧曾公布一项逾万名职场人参与的调查结果:七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”,其中多数来自于上司,其他还有:拼命工作却无法升职、加薪;领导时常给自己小鞋穿;被同事孤立等。大部分网友认为,只有调整好自己的心态,学会换位思考,才能走出困境。其实,职场冷暴力,对人对己都是一种精神伤害。关键是自己不要灰心,要振作起来。如何化解冷暴力,网友为你支招。一、调整好心态。面对失宠,不意志消沉,而应有一...

2019-12-26 09:18:06 3856

原创 记好:让简历“高大上”的三大技巧

遵循“5W1H”和“PAR”法则要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手,你可以简洁清晰地陈述事件...

2019-12-24 10:06:33 181

原创 上司的哪些行为表示他想逼你离职?

领导明确表示你工作效率低,并且取消了你的提成。从言语到行动,都显示了领导对你的不满,极有可能是想要你离职的信号。锦囊君整理了10种领导想逼你离职的行为,可供参考。  1、公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。2、突然强加给你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“能力不足”收场走人。  3、调任你从事...

2019-12-23 09:04:30 339

原创 工作N年之后,我终于抑郁了

说到职场压力,甚至职场轻微抑郁,或许大部分人都会把它视为“洪水猛兽”,据前程无忧的一项数据调查显示,有62.5%的白领在职场压力的压迫下经常感到精神不振、情绪烦躁。长此以往,还将影响到他们的工作、生活以及健康。此外,岗位职能因其技术性不高造成的可替代性强、对自身职业发展前景感到迷茫(例如职业发展瓶颈、跳槽目标方向不明确)等等问题也在不同程度地影响着个人对于职场压力的承受力。作为一家外企的人事经...

2019-12-19 10:23:30 275

原创 工作不要太拼命,领导不会感动的!

前程无忧锦囊君:当我们的身体因工作而累倒后,坐等采摘我们劳动果实的老板们若是不感动那真的太“无情”了吧!这种“负心汉公司”不待也罢!领导反驳:我每个月发的工资、年末发的年终奖都是喂给猪了吗?而且你拼命的成果是什么呢?它在哪呢?前程无忧锦囊君:……(无语)有些许人无论是在职场或是生活都做着“自我感动”的事情,却不曾想过你做的这些事是对方渴望或需要的吗?职场中的“墨菲定律”职场中往往存在着这...

2019-12-18 09:05:43 1290 1

原创 清楚了,为什么投简历没面试

投了简历却没有面试机会可能有的原因有很多,曾有网友“老孙”总结过以下几类情况:A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。    B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。    C、网站是人做的,网络也是人发明的,...

2019-12-17 09:59:36 389

原创 无领导小组讨论的面试过程中有哪些得分技巧?

你经历过无领导小组讨论的面试吗?在这种群体面试时到底该抢先还是谦让呢?据前程无忧调查,80.37%的人表示既不抢先也不压轴,见机行事;11.21%的人表示会在竞争对手没发言之前,抢先回答面试问题;还有8.41%的人表示会等大家说完了再发言。群体面试有哪些得分技巧呢?锦囊君分享以下3点:1.抓住问题重点和回答时机“群面”时也许会出现五花八门的问题接踵而来,让你应接不暇,甚至没有思考的余地。这个时...

2019-12-16 10:30:45 361

原创 这样去求职,很少有公司能拒绝你

“薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。”  “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。”  “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人,再突出自己与之匹配的特点。”  ……这些应该是不少求职攻略上常见的说辞,它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思考,会更容易被录用。那么,这个思维方式可行吗?是否真的能增加求职成功率呢?01首先,我们先来看看要做到...

2019-12-13 09:32:33 238

原创 跳槽焦虑症,年初拖到年中,一怂再怂

你是否有一颗想跳槽的心却没勇气?行动跟不上想法,一边吐槽,一边“咸鱼”。你说你在等,等一个恰当的时机、等一份好工作。究竟什么时候才是跳槽的好时机?职场空白期就是得过且过吗?忍无可忍还要继续委曲求全吗?你有这些跳槽焦虑症吗?别慌,锦囊菌为你一一解答。1.年中最好不要跳槽,对吗?网友“乒乒乓乓”吐槽:“年中跳槽太尴尬了,还碰上大批应届毕业生找工作。我本来想着今年年后拿到年终奖就跳槽,结果老板一拖再...

2019-12-11 09:02:47 105

原创 想跳槽涨薪,结果却直接“扑街”!

早个十几年,职场人随性跳槽的现象还并不是很普遍。可能你会说,别拿老古董的事来说。我知道,你不仅讨厌“别人家的孩子”更不喜欢“听妈妈讲过去的事情”,但我还是会很严肃地告诉你,这些话你可以不听,但是你终究会自食其果。不学会“聚焦自己”,总是无知者无畏地去挑战“规律”,你的职场将永远得不到认可。如果在连续性跳槽行为后发现,一直以来困扰你自己的事情并没有得到解决,反而愈演愈烈:比如,这一届的同事比上一届...

2019-12-10 09:28:15 81

原创 良心总结:公司争着要的人才都有这些特征

不少人说工作能力强的人归结为两个字就是“靠谱”,这话没错,但具体如何形成“靠谱”这个结果,我们拆解出了以下6点特征。1.高效的沟通能力如今职场中的大部分工作都需要进行沟通才能完成,而高明有效的沟通不仅可以减少完成一件事的时间成本,甚至可以及时避开一些因理解上的偏差而造成的损失。这里的高效沟通不仅指可以准确明晰地表达出自己的诉求和观点并让对方get到,同时也包含能够发觉沟通中可能存在的误解和偏差...

2019-12-09 09:46:54 118 1

原创 不懂面试官想要什么,面试怎么可能成功?

面试有成功必定会有失败,失败并不可怕,可怕的是总是在同一地方栽跟头。因此总结失败的原因变得很重要,在笔者看来,很多面试失败的关键点在于没有搞懂面试官想要什么。如果我们把面试看成是一场对自己的销售过程,那么面试官就是有招聘需求的客户,而我们自己就是面试官的销售顾问,面试的失败其本质就是我们没有让面试官产生信任,并随之触发“购买”(录用)动作。那么如何让面试官有“购买欲”,并做出决定性的操作呢? ...

2019-12-05 08:54:48 151

原创 一年都不加薪,不跳槽?

门前卖煎饼的阿姨,饼越做越小了,价格却越来越高了;就连兰州拉面、沙县小吃这种平民快餐店都在年年涨价;更别提大豆、茄子、西红柿的价格总在那里上下浮动了!在这种生活成本日益上升的环境下,不加薪怎能忍?前程无忧网友们分享了一些“不加薪就走”的情况:    1.薪水太低,食不果腹    网友“子墨渐苒”:“辛辛苦苦为公司起早贪黑的,没有功劳也有苦劳。入职时的起薪工资本来就很低,在这个物价飞涨的年代...

2019-12-04 09:43:06 174

原创 今天,为了自己,准时下班!

那些不能准时下班的理由……  原因:工作没完成  措施:设定时间目标繁琐的工作,很难界定出什么是开始什么是结束。不妨给自己设定一定要在某个时间点完成某件事情,盘算一下在一天有限的时间里,先做哪件后座哪件,管理好自己的时间,分配好每件事情。有了这样的时间压力,自然不再拖沓,不再网聊、不再网购、不再发呆。不会管理时间不会做计划的人总是在临下班前半小时,才开始为手头还未完成的工作紧张起来。如果你有...

2019-12-03 08:45:49 86

原创 面试官老怀疑我,要不要怼回去?

在面试,特别是压力面试中,应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄,面试官据此不断施压,严重打击求职者的自信和反驳的勇气,借此来测试应聘者的抗压能力。分歧点:在一场充满质疑的面试中,双方的分歧点可能是接二连三、无处不在的。比如,面试官一个问题都没有问,上来就说“你的着装和表情反映的都是消极的信号,你怎么证明自己是个积极的人”,你是不是开始郁闷了?又如,一段让...

2019-12-02 10:20:45 462

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发表于 2020-01-02 最后回复 2020-01-02

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