过年前提起这种事就心酸!

过年的心情是五味杂陈的,放假的喜、加班的怒、没钱的哀、团圆的乐……遇上的开心事挺多,糟心事也不少。近期,前程无忧论坛(bbs.51job.com)发起了一个主题为“过年最令人痛苦的事”的话题征集活动(见下图),超三成网友表示年前被裁员最令人心酸,除此之外,春节花销多、过年要加班、没有年终奖、年终考...

2017-01-25 13:31:24

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五个跳槽黄金期,你踩准了吗?

     据前程无忧的网上调查显示,尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在,但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了:超过一半(50.11%)的求职者认为何时跳槽并不重要,机会成熟了随时都可以行动,另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。     什...

2017-01-23 14:19:42

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人才缺口72万,三成岗位薪资过万!

 ——2016年第四季度无忧指数IT篇     根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据库显示,截至目前,2016年第四季度,全国IT类职能(计算机/互联网/通信/电子)的网上发布职位数72万余个,占到全国网上发布职位总数的14.4%,较2015年同期增长8.8%。...

2017-01-22 11:11:16

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十大热门行业公布 成都仍是跳槽首选

 ——2016年第四季度无忧指数中西部篇     根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2016年12月全国网上发布职位数超过502.8万个,其中中西部六大城市(武汉、成都、西安、长沙、重庆、郑州)的网上发布职位数超过79万个,与去年同期相比上升了47....

2017-01-20 16:50:29

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这些情况别犹豫,赶快裸辞!

     选择裸辞还是骑驴找马,这似乎已成为求职者跳槽时亘古不变的难题。骑驴找马,虽然保险,但是如何请假?如何避免被领导发现?却也都是困扰。裸辞,在众人眼中看来,裸辞应该算是一种“壮举”。但裸辞后,眼看着闲在家中无所事事,求职道路又不见光明,却又万般后悔!两者孰优孰劣,实在难分。   ...

2017-01-19 11:06:27

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“裸辞”期间不掉价,真相在此!

1. 分析自我,充电学习,让自己更自信      求职时的自信会随着时间的流逝而消耗,如果找了6个月的工作依然未果,而在过去的6个月中也没有任何学习充电的经历,那么到最后很可能会让人变得越来越消沉。只有让“裸辞”后的空白期充实起来,在面对HR质疑的时候,你才能信心满满,让自己不会掉价。  ...

2017-01-18 10:33:42

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HR问何时能来公司报道,此问题暗藏玄机

   如果应聘者给公司留下很好的印象,或者还在公司考虑范围之内,公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近成功的问题了,不过有时候越是在最后关头,越要小心地应对。      在职者如何应对      我国劳动法规定,在劳动合同生效期间,劳动者需要解除劳动合同,必须提前3...

2017-01-17 09:28:02

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跳槽次数有点多,简历该这样写!

   网友ken:每份工作都做约一年左右,要怎么面对面试官的质疑?   无忧专家答疑:首先你要先想好,怎么写这份简历,不至于让HR在第一环节就把你pass掉。   第一,明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位,锁定目标,择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以...

2017-01-16 09:27:25

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面试说了这几句话,offer铁定无望!

     虽然在面试中有些话你说的是事实,但是由于缺乏语言环境,面试官很难知道前因后果,因而他的理解可能并非你的本意,却也影响着他对你的评判。在前程无忧论坛(http://bbs.51job.com)上,一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考,请勿在面试中走入禁区,踩到地...

2017-01-13 17:15:56

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HR告诉你:这些离职原因不接受!

 加班没有尽头,工作压力大   @求职者:每周四天要加班,影响我的正常生活了。长期吃不到晚饭导致我得了胃炎,周末还常接到公司电话要我处理工作,完全不能放松。   @HR:这个理由原则上不能接受。除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。毕竟,公司如果处于创业初期,还在生存线上苦...

2017-01-12 17:17:40

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弱势求职者如何打造超强简历

网友红豆:工作经历资历平平,大专学历,没有专长,为人实在,如何赢得关注?    无忧解答:一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。      求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不...

2017-01-11 13:34:13

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注意:这些跳槽理由会被HR调查!

 公司管理混乱     前程无忧网友Michelle表示:“我曾有一次试用期内跳槽,就是因为新加入的公司处于转型期,内部管理混乱,派系斗争激烈,直属领导又过于敏感,我既无法提出自己的建议,在工作的开展上又过于被动,没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示,如...

2017-01-10 09:28:55

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工作压力太大,离职就能解决了?

        前程无忧论坛曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括:业绩指标完不成;几乎天天要加班;公司忙得女人当男人用,男人当牲口用;被一点点增加了很多推不掉的工作,却不给加工资;      一上班就头疼,工作超过自己能...

2017-01-09 09:19:42

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到极限了!六种情况不要年终奖也要走!

     春节将至,你的年终奖到手了吗?年终奖就在眼前,你还会辞职吗?什么样的情况能让你放弃年终奖也要不顾一切地离开呢?近日前程无忧论坛(bbs.51job.com)就“放弃年终奖也要走人的情况”进行了讨论,列出了以下6种最忍不了的情况。 工作影响身体健康 极限指数:★★★★★...

2017-01-06 13:37:47

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这样写简历,不是为自己加分就是直接被淘汰!

   怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据前程无忧论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解:     用视频、二维码等形式呈现简历     冒险系数:?????     一份简历能玩出什么花样来? 据HR反映,现在呈现简历...

2017-01-05 09:17:59

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“最后一问”的高水平提问和雷点,来学习!

        大概率问题:还有什么问题要问吗?      “最后一问”该问些什么?一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。      以下几个问题,供求职者参考:    ...

2017-01-04 17:11:49

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“五步”,让简历入HR法眼!

     有不少求职者都很不服气,为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死?凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历?以下这些企业筛选简历的流程和方法,也许可以让你反思你的简历的问题到底出在哪里。     1. 硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关,首先关注的就是硬性选...

2017-01-03 09:26:52

阅读数 236

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