近距离揭秘万达电商
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jobchanceleo
张大志(leo)CSDN十大明星博主2009年CSDN MVB为Zed-3、CSDN等知名国内外软件企业提供咨询和培训，内容包括：HR战略管理、员工招聘与培训，职业生涯管理等06年12月担任CCTV2《商学院》节目嘉宾；受邀为北京理工大学、南京大学、浙大等校做报告，讲授大学生求职技巧；《职场》、《心生活》、《程序员》杂志特约撰稿人；出版图书：《知道你为什么找不到好工作吗？》。
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给力的同事、周到的福利——揭秘万达电商(5)
除了平台和文化优势，在万达电商我周围还有一批非常优秀的同事，公司福利也很棒。原创 2014-10-22 08:28:29 · 12102 阅读 · 0 评论 -
团队现状与用人标准——揭秘万达电商(6)
想进入任何一家公司，提前了解团队现状和用人标准有利于我们做出正确的判断。原创 2014-10-24 08:19:07 · 3113 阅读 · 0 评论 -
电商招聘那些事儿——揭秘万达电商(7)
本次分享万达电商招聘的情况，如果您有机会来应聘或许能用到。掌握正确方法的人通常可以用最小代价换取相对大的收益。原创 2014-10-27 08:23:56 · 20258 阅读 · 0 评论 -
大时代提供的机遇——近距离揭秘万达电商(1)
本人17年工作经验，在加盟万达电商之前做过技术、销售、咨询，就企业性质而言私企、国企、外企都干过。与此前的经历相比，万达电商有很多值得八卦的地方。原创 2014-10-13 23:21:18 · 3362 阅读 · 0 评论 -
【完整版】七千字长文揭秘万达电商
结合来万达电商半年多的所见所闻所感，形成了此篇长文。希望对大家有所帮助和启发。原创 2014-10-31 08:51:01 · 28554 阅读 · 5 评论 -
选对公司是梦想实现的一半——揭秘万达电商(2)
其他传统企业的机会我都没考虑，来万达电商是因为这次确实不一样——大时代面前一个很特别的机会。原创 2014-10-15 07:56:03 · 5329 阅读 · 1 评论 -
合理的薪酬策略——揭秘万达电商(3)
之前提到如果能在万达电商平台上成功，必然能带来不一样的满足感，当然现实收益也是让我考虑此机会的重要原因。谁都不是生活在真空之中，尤其是有家有业的。本次聊聊万达电商的定薪方法。原创 2014-10-17 07:15:37 · 3335 阅读 · 0 评论 -
开放的平台、向上的文化——揭秘万达电商(4)
有朋友曾在万达工作，入职之前我去打听，得到的答复是：“压力很大，要慎重考虑……”于是，在我加盟万达电商开始的几月里，除了家人没对任何人提，主要有两点考虑，其一低调做人，其二如果压力过大马上撤，权当没来过。原创 2014-10-20 08:16:15 · 4817 阅读 · 0 评论