让BOSS放手管理的服务员打赏系统，让服务员用心服务，打赏系统让服务员主动提升服务质量

public class Test {
   public static void main(String args[]) {
      int x = 10;
      while( x < 20 ) {
         System.out.print("value of x : " + x );
         x++;
         System.out.print("\n");
      }
   }
}

为了让BOSS更放心，店长也绞尽脑汁为店里找良方，其中为大家推荐一款服务员赞赏系统，顾客可为服务员进行点评，BOSS在后台直接查看数据。不努力的员工就能直观的看到了。

餐饮行业越做越细，提升行业竞争力的现在不仅仅靠环境也就可以，更重要的还是服务人员的服务质量，毕竟我们是一个服务行业。

当一个服务员服务态度非常好的时候得到的小费就更多，而如果当时服务态度不佳的就获得不到小费了。

服务员打赏即可以给服务员增加额外收入，还可以提高员工的积极性；

 

我们是从2015年开始销售并推广服务员打赏系统的，从我们后台看到的数据来说，大部分服务员，只要服务的好，一个月在一千元左右是没什么问题的。按照一个客户打赏两三元来计算，一天一个服务员只要有10个左右的顾客打赏，他所获得的打赏金额就有30元左右，一个月增加一千元的工资基本就不是问题。

如果顾客不愿意打赏呢？系统也可以提供评价、打分等功能。这样就避免了强行索要。顾客不想给钱，给店里的服务做个评分，监督服务员的服务质量也是可以的。

微信服务类评价系统 根据店铺的各个类目情况分别进行打分评价。比如可以根据店铺环境卫生、员工微笑服务、菜品出品的速度等等进行打分评价。

如上图所示，不仅可以打赏人民币，还可以打赏积分。物质奖励和精神鼓励，想用哪个用哪个！

 

那对于上面说的如果还有什么不明白的，可以和我微信沟通。