kainatechon的专栏

目前的网络安全状况比较担忧,碰到了网上支付系统的遭遇木马盗窃银行帐号,企业财务网络遭遇病毒或攻击,ISP厂家遭到网络攻击和威胁,尤其去年开始的ARP攻击,不但网络无法正常登陆,同时整个网络感染病毒.纵管以上的情况,小企业最有效的方式为1:  360防病毒软件需要安装在每一台机器上,启动防火和防毒功能2:  安装SuperAntiArp企业版，防止ARP攻击，防止网络瘫痪3：系统补丁

 清晨播放可可西里我的睡眼一下子被满眼的戈壁几撮劲草卷起的尘土久久不散不知道那里是尽头什么才能滋润这片大地所震撼待续 端起水杯就看见长长的河流在广阔的大地上她是那么的安详盗猎者在那里洗刷自己的肮脏可可西里冷峻的眼生带着无畏的勇士冲了过去 

计算机本科生面试需要注意以下几个问题面试人员：1：正确的面对现实，当前的本科教育和公司老板的原则是不同层次上的对计算机人员的要求，如果你是大公司（如HUAWEI，H3C）有计划，有目的的培养新来的员工，那么面试人员考虑更多考虑的是学生的是否诚实，性格是否稳定，成绩是否理想，没有什么很诡异的行为举止状况或历史。如果是中小公司，需要看老板用人的态度和公司的实力，每个工种需要不同层次的人员支持，

SuperAntiArp企业版技术白皮书.pdf 产品采用驱动级拦截技术防护主机恶意发送ARP数据包,同时拦截接受非局域网内正常的ARP数据包.从而达到防止局域网内ARP欺骗事件的发生,保护主机正常上网,防止交换机MAC地址池紊乱.从根本上防止ARP欺骗,ARP攻击,ARP嗅探,和ARP木马等行为http://www.kainatech.com/download/SuperAntiArpF

在北京很多小公司是以项目维持生活，但从长远方向来看外接项目不能作为一个公司的主要业务。举例  如果接手200万的项目，一包会如下考虑        1：二包公司团队是否完备，一般要求要在10人以上，具备够建一个完整的开发团队           即一个项目经理，5到7个开发人员，2到3个测试人员       2：有无经验，如果没有一定的项目积累经验，那么无法胜任。     

  1. 写一个"标准"宏MIN ，这个宏输入两个参数并返回较小的一个。      #define MIN(A,B) （（A） 这个测试是为下面的目的而设的：1) 标识#define在宏中应用的基本知识。这是很重要的。因为在   嵌入(inline)操作符 变为标准C的一部分之前，宏是方便产生嵌入代码的唯一方

昨夜春雨萧萧惊起梦中立人储立床前远望满天黑色谜布但要转身入睡却见远处灯下玉兰花.    

本周周五推荐4名同学面试APU测试实习人员APU德国公司能够提供如下测试实战: 1: 产品B/S的黑盒测试 2: 正规公司文档,测试,管理,及其迭代流程 3:产品性能压力测试 4:产品功能测试 5:产品网络测试内容 6:常用服务器搭建内容 测试平台有linux,windows,

PHP的基础学习从2007年7月开始，在http://www.kainatech.com.cn上参与了大约有40多人，如何在5各月的学习情况下找一份好的工作，基本方法如下：１：基础的概念需要自己学习，如变量，循环控制等。２：集中讲解ＰＨＰ如何开发，ＰＨＰ处理流程，编码规范，和数据库处理的技巧等３：按照项目的流程进行开发，不断实践，保证自己完成２到３个项目。   

基于MIS架构的BUG管理(毕业设计论文三)处理逻辑:    1> 分析并建立BUG系统的框架    2> 实现各个模块,实现升级难点:    1> 数据库的合理设计,使得查找方便,知识维护方便方向:    数据库的开发 

快速系统清理(论文二)处理逻辑:    1> 建立快速查询系统垃圾的算法和查询库    2> 多线程处理    3> 采用需要什么下载什么的逻辑,保证软件的简单,轻巧.难点:    1>如何系统的建立查询库,需要涉及多少个参面    2>对于文件清理,是否直接进行读写磁盘    3>XML升级文件如何建立方向:    1>快速查找算法    2>建立XML系统框架结构 

     采用WINCPCAP机制进行网络数据还原。        处理逻辑如下：       1》从网卡获取数据包       2》过滤邮件的数据，形成文件      3》按照邮件协议和BASE64编码格式，还原文件。      4》将不同的邮件进行存储，建立索引以便搜索。     知识点：    1》 网卡数据包的认识    2》 邮件协议    指导方向：

我可爱的小师弟2008-03-12通过电话我告诉小师弟2008-03-13 下午2点到XXX进行PHP面试2008-03-13 13:58 小师弟打电话说找不到地方,我大约化了5分钟告诉从现在他的位置怎么到                              XXX公司2008-03-13 14:30 小师弟短信内容如下 "师兄,对方给我的C++面试题", 我会短信说"告诉对

 北京科技大学训练中心大约20人的同学想跟进学习。那是母校啊，我始终深深的爱者她。训练中心就是以前我们的研究生公寓改装的，老师提供给我环境不错。有空的时候多带带师弟，师妹。也算是当年母校给我的帮助。这边我想带PHP和LINUX开发，比较合适。   

3个php去面试的同学对方公司想全部留下,我比较高兴。 

今天安排4个V的沈阳师范同学和一个PHP北京科技大学的同学去外企面试其结果还有待考察，应该留2到3个没有问题

在IT公司中,除了正式员工外,还有劳务人员,外包人员,零时员工.在这点上,我认为很多公司的人力做的非常的不到位,原因如下1: 非正式员工,公司没有比较正规的制度处理2: 人力的领导对劳务人员不能正确对待,不是放在同一个水平线上处理员工问题.    但不知劳务人员在项目经理,产品经理,甚至开发部经理那里,他们和自己的手下    无什么区别,一起吃饭,一起工作,一起加班.如果不是这

今天安排3个PHP的同学面试一个是北京科技大学的2个是北京城市学院的结果需要过几天知道 

2008-03-06分配同学开始处理软件整体的黑盒测试2008-03-09检查测试文档,发现写的比较好,从各个方面已经阐述了测试的内容,                测试的关键点和测试的疑问                并发现很多同学已经提出了自己的BUG和FAQ,进展比较顺利 

已经完成采用USB安装小系统进行启动主机采用USB加载小LINUX系统启动整个机器,但有些主板不支持USB启动