开源社区的激励模型

| 作者：庄表伟

| 编辑：刘雪洁

| 设计：宋传琪

| 责编：王玥敏

缘起

开源社区里的激励模型，其实是一个经久不衰的老话题。4年多以前，我还写过一篇《区块链技术是否会终结开源时代？》，也是在讨论如何基于区块链技术，来进行社区激励的事情。

上周与OpenTEKr 的 Dean 和明艾吃饭聊天，又一次聊到这个话题，于是我想，还是应该更加系统性的，整理一下这方面的思考。

更巧的是，正好昨天还有一位朋友在微信上问我，也是关于激励模式的话题。这就让我意识到，必须得在这个周末写出来了。☺

总纲

还是得回到《大教堂与集市》，Eric Raymond 在书中指出：要研究开源“集市”开发模式的社会动力学，应该参考一下人类学家所称的礼物文化，这种文化下，其成员通过送出礼物而竞争社会地位。

为什么将这段话称之为总纲？因为在开源社区，大家都默认，贡献最大的人，应该获得最高的社会地位。但是，这样的总纲，在实际运用过程中，会遇到很多困难。

• 关于贡献的问题：

  • 如何判断谁的贡献最大？

  • 贡献第二，贡献第三的人，是否可以依次排序？

  • 贡献是否可以量化，一