“你有没有想过，长大以后最想做的事是什么？”
“你的理想或者梦想是什么？”
“你觉得未来是什么样的？未来的你又是什么样的呢？”
6岁的你会怎么回答呢？
10岁的你会怎么回答呢？
16岁的你又会怎么回答呢？
来看看大山女孩的答案。
爱小丫的粉皮书调研数据显示，有超过4成的女孩把“赚钱”当成“长大之后最想做的事”，当问到她们想如何挣钱时，“服务员”和“网红”成为最常提及的选项，理由是“认识的姐姐都在做服务员”或是“我觉得网红容易而且来钱快”。
但是当换了一个问题：“你的理想、梦想是什么？”女孩们的回答才会是：“老师、医生、警察、科学家……”我们发现，孩子们的职业理想和挣钱方式是割裂的。我们似乎能窥见女孩们心中的逻辑，理想、梦想都是遥远的，甚至是无法实现的。
虽然物质条件好转，但偏远山区的女孩们面临新的危机——缺少学习动力、缺失未来规划、缺乏职业启蒙等多重挑战。
不仅如此，偏见这座大山也沉沉压来，“女孩子读那么多书干嘛”，“男生更适合理科，女生更适合文科”，“小时候成绩好有什么用，男孩后劲大，高年级就看出来了”……这些性别刻板印象都成了女孩未来路上的障碍，目之所及，全是桎梏。她们的职业选择就这样被限定在狭窄的范围。
以数学为代表的理工类学科中，女生的参与度及表现水平低于男生，在全球范围内，学习工程、制造和建筑或信息通信技术的女性比例通常较低，2017年，超过2/3的国家中，这些领域中的女性比例低于25%。
在某些职业领域男女比例确实存在极大差异，然而，另一项调查发出强烈的声音，94.1%的被访者认同“女人的能力不比男人差”的说法，77.9%的女性不赞同“女性不适合学理工科”。
“闪亮她未来”沙龙第七期，我们邀请到三位在科创领域工作的职业女性，通过她们的亲身经历，共同讨论女性在科创领域的发展现状、面临的挑战及未来的机遇。
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谭雪明：欢迎三位嘉宾，做客我们的线上沙龙。在女性参与度相对更低的科创领域工作，请三位老师分享一下在这个行业里工作的体验。
陈阳：其实我在大四的时候，对职业是很有焦虑的。虽然我选择的是计算机，考试也可以考的很好，但是我发现自己并不是特别擅长编程。我很苦恼，自己不是一个优秀的程序员，那我以后工作怎么办？当我进入真正的职场之后，计算机是一个行业，发现其实除了程序员之外还需要很多相应的工作，比如：设计师、产品经理、品牌宣传之类的。你会发现女性在整个行业当中其实发挥了多种不同的影响，是可以给这个科技行业带来不一样的视角和色彩，所以我们现在其实一直在强调多样性。
贾花艳：选择会有很多，现在的就业环境是很包容的，你会发现周围的同事并不会因为你是个女生就区别对待。我刚毕业的时候也是进到一个大厂，我当时的leader是非常好的，他会比较照顾女生，倾向于不会分配给女生比较难的工作。但是我当时主动去争取了比较难的部分，他就给我了。后来那个项目按时完成也对公司有很大的支持，回想起来觉得如果你喜欢就勇敢去尝试！
张倩：科技不分文理，科创不分男女。我觉得在工作中，女性的身份，对我来说是一个加分项。做一些新闻采访出稿的的时候，在这个男性较多的行业里面，你的女性视角本来就是一个很独特的东西。比较难的挑战，我觉得可能是我怎么向我的家人去讲清楚我的工作，其实大家不要觉得科创领域很神秘。
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谭雪明：为什么女性不太关注科技前沿的发展？甚至会觉得与已无关？请三位嘉宾聊聊有哪些因素会造成这样的现象？
陈阳：其实孩子出生到这个世界上的时候，是白纸一张，有的观念对Ta来说，不是与生俱来的。这些观念灌输给Ta的时候，可能是整个社会，甚至包括Ta的父辈、祖辈。我经常会听到说女孩子就不要学科技了， 潜移默化的这种观念，社区的舆论，可能在女孩们很早的时候就已经“被”形成了。
贾花艳：作为完整的人来说，男生女生没有什么区别，男生能做的女生一样能做。很多女生做的领域，现在也有很多男生在尝试，我觉得未来随着我们社会的发展，养育观念会改变，家庭观念也会改变。
张倩：说女孩子不适合做这件事情，或者是我们接受的成长信息，都把我们圈在了那里。并没有一个人能在你的职业生涯中帮你去做这样的一个指导，我觉得爱小丫现在做的事情就很有意义，让女孩们知道她们可以有这样的选择。女孩们并不是真的对科技或者是对电子产品不感兴趣，是没有人跟她去聊这个东西。我们要把这个信息不断扩大，就可以把这个鸿沟弥合起来。
谭雪明：有不少人提到，科创领域现有数据确实是女性领导者比例偏低，是因为女性参与者偏少，还是存在所谓的职业天花板。请嘉宾们聊一聊，未来女性的职业发展的诉求。
陈阳：男女比例不平衡的情况，不是中国特有的问题，也不是中国某一个地方的问题，而是全球都有这样的问题。回顾一下，一百年前，哪怕是在发达国家，男女可能都不是平等的，所有的权利是不断争取来的。其实未来有一天，科技其实反而会减少性别的差异。
贾花艳：很多时候女生不太敢，是因为“我担心别人怎么看我，我担心出错了怎么办”。但是当你真正迈出那一步，你就会发现不会怎么样。女生是最适合抱团取暖的，我们女生应该更多的去帮助女生。
陈阳：是的，当你从错误学到了什么，未来你能做得更好。从错误中成长起来，某些时候错误反而成为提高我们自身，帮助我们变得更强的一个机会。
张倩： 有一个好的leader很重要。我第一次做自我介绍的时候，说我是一个很内向的人，不太擅长表达。王老师是我们机构的创始人，鼓励我说“这个不是你的问题，你不要总是认为是你的问题。不要太在意这件事情，表达自己就好了。” 后来等我新的同事入职的时候，我总能想起这句话。在职业生涯中，有这样一位能正向引导的前辈也是很重要的。
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谭雪明：有些女孩受环境所限，她的选择也很有限，这让她们觉得无力又迷茫，有哪些方法可以帮助到她们呢？
陈阳：今天的科学技术以及信息的发达程度，可以让你随时随地获取这个世界上基本上大部分的信息，其实不存在说“我想要了解，但是我不知道”。真正唯一决定大家差异的就是，你是否真的有兴趣去了解，是否很想要去实现自己的想法。
贾花艳：我们周围有很多同事，他本身是学医学的，学水利的，甚至其他专业，但是后来进入互联网大厂来做编程，都是通过自己去学习，就是因为他喜欢。我建议大家可以提前了解一下职场，职场环境中你能决定的只是很小一部分，找到自己的动力源泉，才能在这个地方坚持下去，才能更多的往上去发展。
张倩： 未来的人才是“AI+”，可以利用现在的一些资源去自学，然后跟自己的专业结合起来。这样的话以后在求职的的时候，你的选择可能会更多一些。
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谭雪明：女孩们除了学习知识外，还要注重能力的培养，那么未来，对于女孩们来说哪些能力是更需要去培养的？
陈阳：会不会使用人工智能工具是未来的孩子们应该要学会的一种基本能力，同时告诉他们什么是有价值的东西。因为外面的声音信息特别多，你自己想要成为什么样的人，你自己想要做什么样的事情。你一旦清晰知道自己想要实现的目标，其他的人、技术等都会成为你实现自己目标的助力器，为你所用。
贾花艳：一定要培养孩子的思辨能力，分清楚信息的对错和位置。虽然现在大家很注重教育孩子学广博的知识，但是最底层的基础能力，比如说社交能力，辨别是非的能力之类的，这个是更重要的。
张倩： 我觉得我们可能面对信息技术，或者是面对一些新的知识，始终要保持比较开放的态度，保持终身学习的能力。因为信息技术更新的实在太快了，也许有一天在座的我们的技能已经是落后的东西，我们可能也会被淘汰。
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谭雪明：想请老师们给女孩，也可能是我们服务的那些女童们，一些鼓励或者是建议。
陈阳：学习科学技术，了解开源知识。最好的时间，一个是十年前，其次就是现在。
贾花艳：我们带着开放和好奇的心态去看待周围的一切事物，不要过度的依赖，也不要过度恐惧，去接纳它，然后对它保持好奇，去学习。
张倩：女生在选择职业的时候，没有什么是你一定要去选择的，也没有什么是你不能去选择的。如果你觉得遇到困难的话，我们可以一起往前走一走。
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本次沙龙以“女性的科创力量”为主题，探讨了女性在科技领域的独特地位和影响力。尽管女性在科技行业中仍然面临诸多挑战，但她们以独到的见解和细致入微的洞察力，为科技领域注入了前所未有的创新与活力。
我们鼓励女孩大胆想象，鼓励女性积极投身于科技行业，这不仅仅是为了突破传统的性别界限，更是为了引领科技行业走向更加多元化的发展道路。女性应该勇敢地接受挑战，不害怕犯错，并从错误中学习和成长。
我们相信，未来的女性可以通过自己的努力和才华，打破固有的性别偏见，从而在科技行业中开辟出一条崭新的道路，展现自己的价值与魅力！
转载自丨爱小丫基金
编辑丨段延星
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