我的面试经历

                                                              面经

找工作前看了很多面经,现在自己找到相对满意的工作,也开始写写自己面试经历,希望对后面的同学有所帮助。写之前罗列了自己这近一个月的日程表,真的感慨颇深。

9月23日  

19:00

锐捷网络宣讲会

 

 

 

 

9月26日

14:00

CVTE宣讲会

 

 

 

 

9月27日

09:30

锐捷网络笔试

 

 

 

 

9月28日

14:00

周立功宣讲会

 

 

 

 

9月29日

09:00

CVTE一面

14:30

周立功笔试

 

 

10月08日

19:00

奥拓电子宣讲会

 

 

 

 

10月09日

09:00

锐捷网络笔试

15:30

锐捷网络面试

 

 

10月10日

14:30

星网锐捷笔试

 

 

 

 

10月11日

14:30

美柚信息笔试

 

 

 

 

10月12日

10:00

中控科技笔试

15:00

星网锐捷面试

18:30

深信服笔试

10月13日

15:00

星网锐捷签约

17:00

美柚信息面试

 

 

10月15日

11:00

深信服面试

18:30

高德软件笔试

 

 

10月16日

15:30

周立功面试

 

 

 

 

10月18日

09:00

高德软件面试

14:30

联发科技笔试

19:00

联迪商用笔试

10月19日

13:30

联发科技面试

15:30

联迪商用面试

 

 

10月20日

13:00

联发科技二面&签约

       找工作前的准备工作,首先是明确自己要找哪方面的工作,自己要从事什么职业。我的应聘岗位很明确首先就是嵌入式软件工程师、或者底层软件工程师,其次就是C/C++软件工程师。然后就是在学校的学生就业中心里面查询的招聘信息,先找自己学校,集美大学,其次华侨大学,然后厦门大学。厦门理工学院也有去看过,但是里面的招聘信息非常少,后面就不去看了。一些例如智联招聘大街网的招聘网站的原本也有看的,后面发现光是学校的招聘专场里面的公司就够你忙的了。

先从自己学校的校园专场招聘看起,就近原则,然后华侨大学,再然后厦门大学。来学校校招的公司非常多。真的,我们专业人才在社会的需求量非常大。从百度、华为、阿里巴巴这种如雷贯耳的,到锐捷、联发科这种有点耳熟的。校招的信息量有点大,所以需要自己做个日程表,放在手机的日历备忘里面,饭一口一口的吃,找工作一步一步的来。

锐捷网络是最先来的,锐捷网络的研发部门叫做研究所,锐捷网络的研究所不管从薪资福利发展前景哪方面来说在国内都是一流的,至少是准一流的。他的很多研发岗位直接表明学历要求硕士。他开宣讲会的开的特别早,那时候的竞争非常激烈,在这场战役中我败了,是直接在公平的pk中被刷掉的。

一开始我报的嵌入式软件工程师,这个岗位学历要求硕士,但是我还是申请报名了。第一次笔试是在国庆前,笔试的前20题考的是C语言,后20题是一个推理判断计算题目(考智商和快速计算能力),笔试后等了很久,在国庆过后,他又发短信通知我再笔试了一次,叫我换个岗位卷子笔试,这次我笔试的岗位是互联网开发工程师,因为这个岗位是研究所里面唯一一个不要求硕士学历的。早上笔试,下午一点多就通知笔试通过,下午三点半面试。笔试地点都是在厦门大学海韵教学楼,面试地点是在厦门岛内的一家如家酒店里面。面试官是一个有点谢顶的技术主管,面试过程还算和谐,他问了简历上面写的项目上的一些技术问题,然后问我最成功的一件事情,最能体现我学习能力的一件事情,我这些都答得挺好的,最后问我最近再看什么书,平时再看什么书,我居然傻逼的回答我最近再看面试宝典。。面试宝典。。呵呵呵呵!!!这个回答就算不扣分,但绝壁的不会加分啊!我当初怎么会这么老实!!!后来每次想起来都恨不得甩自己一耳光!最后我问他我的通过面试希望大不大,他说这个他要回去打分,然后排名。最后他又说了一句,你在本科生中还算优秀。。我心里一凉,完了,今天来面试的大部分都是研究生啊!你说我在本科生中还算优秀,这算什么事玛。。。

果不其然,锐捷网络后面就了无音讯了。总结了一下,也就两句话,竞争对手太强了!你太弱了!另外之前在面试过程中犯了一个小错误,我一进去叫面试官都是叫hr,当时对hr和面试官的概念还很混乱。现在纠正一下,Hr是hr,hr是人力资源部的人,面试官是面试官,面试官可以是hr,也可以是其他部门的人,当初锐捷网络面试我的面试官是搞技术的,我那一面是技术面试,所以我当初应该直接叫面试官,不能叫hr。估计这里也有丢分。

CVTE是第二个来的,CVTE来的时候的宣传做的沸沸扬扬,薪资9k起,包吃包住以及各种诱人的待遇,简直是理想乌托邦,宣讲会现场果然人满为患,大家都直接坐到了地上去了,还是容不下那么多人。CVTE有个网测,在线测评,考一些行测和一些智力题,这个直接就刷掉了好多人。运气不错,自己虽然不是很聪明但是好歹不笨,顺利过了网申。

第二天早上面试,在厦门岛内的泛太平洋酒店面试,CVTE不愧是大公司,面试过程很规范,做的比锐捷网络好,等待过程中跟其他人聊天,才知道一堆排队的很多都是厦门大学的研究生。我当时和计算机学院的大神杨jb一起,看到这个情景我们就说就当来练级刷经验了,不求能拿到offer。但这其中还有一个很逗的事情是,CVTE面试用的简历是要用他们的简历模版,然后自己贴上照片,杨大神那时候居然忘了贴照片,我看了都笑了,杨大神就在我旁边一个劲的唉声叹气,我真替他眼泪流。。。

CVTE一面是1个面试官面试多个学生,当时我和杨大神坐在中间,左右旁边各坐着一个,面试时候自我介绍一听,果然两个都是厦门大学的研究生,一个面试window开发工程师,一个面试Android开发工程师,我面试嵌入式开发工程师,杰斌大神面试Android开发工程师。我们两个在自我介绍上就比旁边的厦大研究生弱爆了,我还能勉强流利的说完,杰斌大神可能还在纠结照片的事情说的磕磕绊绊,直接被CVTE的面试官呛了两句,我当时都看不下去了,杨大神枉你拿了两个软件大赛的全国二等奖。自我介绍后面试官问的,你为什么应聘这个岗位,你有什么优势。回答的到还行。一面的速度非常快,中午就接到通知下午笔试,至于杨大神,不出所料,一面失败。。。CVTE通知下午笔试,但是下午我还有一场笔试,是周立功单片机的笔试。我犹豫了以下选择了周立功,原因很简单,CVTE的竞争太大,通过的希望不大,周立功可能性大,CVTE笔试地点在厦大,周立功的笔试地点在集大,当时接到短信通知笔试的时候,我已经回到学校午休,这时候人的惰性就来了。懒得再坐车去岛内厦大,直接去尚大楼参加周立功的笔试。到现在我就后悔了,当初应该去CVTE的,因为周立功的办事效率真TM的慢!CVTE当时是早上一面,下午笔试,晚上二面,夜间视频三面或者电话三面,第二天早上终面,终面通过直接发offer。这效率杠杠的。至于周立功,我只能说,呵呵呵呵!!!!

周立功单片机公司是陈hb老师极力推荐的,说是最适合我们专业的一个公司了,来的也很早,国庆前就来了。去听了宣讲会,果然是很适合,但是待遇和薪资一般,4k到6.5k,包住和有餐补。我依旧应聘的是嵌入式工程师,嵌入式工程师笔试的卷子有两套,一套软件,一套硬件。按照周立功hr的说法,两套卷子的分数要么有一套超过60分,要么两套的平均分超过55分。才算笔试通过!这两套卷子整整做了我两个半小时,到最后要收卷子的时候我才交卷,这两套卷子做到最后只剩我和钦伟两个人还在坚持,其他人都走光了.

周立功考的软件卷子都是选择题,只有70分,考的是一些C和C++,数据结构(一些二叉树链表堆栈之类的),以及一些算法和软件工程、软件模式的题目。硬件卷子有选择、填空和计算,一共100分。考模电(线性和非线性)、数电和单片机51,大部分都是上课的作业题和期末考试的考题。最后两题都是计算题,还得写解题过程!所以怪不得陈惠滨老师说,周立功公司非常适合我们专业。。。

但是周立功的效率真心慢,从笔试到笔试结果通知,别的公司一般只用了一天,周立功用了两个星期!不过周立功公司比较好的地方是他不管你笔试通过或者没有通过,他都会发短信通知,没有通过他也会给你发祝福短信。我的周立功笔试结果是通过了,笔试通过短信是广州总部发的,一面是厦门分公司的员工面试的,这其中又去了一个星期。不过和厦门分公司的杨金祥面试官聊得还是很开心的,面试的过程很愉快,可能是因为在这其中我面试了很多家公司,有着一定的面试经验。从杨金祥那得知,周立功笔试在厦门通过的只有3个人,在福州通过的只有2个人。而我的软件卷子70分得了50分,硬件100分得了49分,软件的分数暂排第一。周立功笔试卷子的难度中等,但是要求挺高的。一面结束后,杨金祥面试官直接跟我说,我本次的面试通过了,杨金祥面试官叫我等广州总部hr的通知,我现在还在等。。。最后还是不得不吐槽一下周立功的办事效率。。。

国庆前来的的三家公司都交待完毕,现在说国庆后第一个来的公司奥拓电子,奥拓电子也是极好的公司,待遇薪资都不错,但是有些研发岗位有硕士学历要求。我应聘的岗位嵌入式工程师就在其中,十分不幸。更加不幸的是,奥拓电子宣讲会是在华侨大学开的,晚上7点,我和佘qw、宋b、叶dx四个人去,迟到了一会,到了那边,太TM的夸张了,教室里面挤满了人。走廊里面也都是人!!!挤得我一身汗,看到这种情形我和佘qw他们果断掉头走人,因为当时奥拓电子在官网上面没有说宣讲会结束后笔试,笔试是一定要参加的,宣讲会爱听不听,所以当时我们走了,也就错过了笔试,就这么搞笑的错过了奥拓电子。Ps:后面再补充一句,华侨大学的学生的就业积极性非常高,到哪都能看到他们,一去就是一群。

国庆后第二个来的公司是星网锐捷。说起星网锐捷我心中就有一万只草泥马狂奔而过,现在我们就来说说我和星网锐捷的故事。星网锐捷的宣讲会+笔试是在华侨大学,有了奥拓电子的经验,还是我们四人提前了半个小时过去,有位置坐下,听宣讲会,然后笔试。嵌入式工程师的卷子是100+20分,考的是c语言和数据结构,后面四题都是编程大题。

笔试过后第二天就通知面试,宋b和佘qw不幸被刷。面试地点在岛内毕斯特酒店,这家酒店还挺麻烦,没有房卡就不能坐电梯上楼,那时候折腾我和叶dx好一会才找到前台让他们带我们上去。一面和面试官面试的也十分顺利,很简单因为的笔试成绩77+5,是厦门地区的第一。再因为我的学姐李l就是在这家公司,这两个面试官还都是李l学姐的老大,聊得很开心。一面结束后就直接二面,二面是hr面,hr跟我唠了一会磕,最后问我期望薪资,我犹豫的说出了5k,哎,集美大学的学生就是这么没自信!

面试过后,第二天就打电话叫我签约,给的薪资是4.5k,这是我的第一份offer,当时很开心。提早过去,hr当时还在跟厦门大学的几个人聊,我那时候才知道,他们在华侨大学宣讲会时说本科生最低薪资3.5k,在厦门大学宣讲会时说本科生最低薪资6k。然后他们给我开4.5k的薪资,给厦门大学本科生开7k薪资。我知道后,心里暗暗不爽,但是没有表现出来,毕竟这种学校区别对待,我早就有心理准备接受。在几个厦大学生还在犹豫签还是不签约的时候,我很爽快的就签约了。原因很简单,4.5k有点低,但是勉强还是能接受,而且工作地点就在福州,离我家很近,李l学姐也在那里,到时候过去也有人罩着我。在我签完之后走出来,去找厦大的那几个认识的再聊聊天的时候,发现他们也出来了,一问,才发现他们都拒绝了。我们边走边聊,他们告诉我,他们一个班级就进华为就进了6个,进腾讯进了3个,工资从9k到14k不等。这个星网锐捷才给7k太低了,他们再去找找更好的。我后面就不说话了,我在想,那我的4.5k呢~~

后面我回到学校,一点都不得劲,一点都没有拿到offer签约的喜悦。回去跟女票、舍友和其他同学说了下,其中杨大神的话彻底点燃了我。我当时跟跟杨大神说,我心里很不甘心。然后杨大神极尽的冷嘲热讽,极尽的给我加油鼓劲。杨大神的原话:“大神以你中等的智商,普通的积累,拿到将近5k的offer可以啦,不过以你的拼劲,相信工作后很快就可以上w啦”。我到现在还得谢谢杨大神,谢谢你,彻底点燃了我的斗志。

下面来的一家公司是美柚信息科技,这是一个做一款app的新型科技公司,他的app就叫做美柚,去年成立的,今年的用户数就突破5千万,公司地址在厦门软件园二期,占据了整整一栋4层楼,我是非常希望加入这种发展前景巨大的新型互联网公司的。我也拿到了这个公司的offer,但是因为岗位不太适合,后面就被我放弃了。

美柚当时的笔试内容考的非常范,数据结构、c、c++、java、php、ios、android、c#等等都考到了。我当时50分都没有考到,不过也通过了笔试。面试地点是在美柚的公司里面,跑到软件园二期里面,亲自考察了他们公司,非常大,非常宽敞,相当于一整栋的美玲教学楼。有模有样。一面是在一层楼,一层楼整层的几乎都是女性,上百个。男同胞们直呼,隐性福利啊!

美柚的技术面有两面,一面是技术主管面试,二面是技术总监面试。这种互联网IT公司就明显跟我专业有点不对口,问的问题都有有点漂,其中问的一个问题,我现在都还记得,他问我,pc端编程和移动端编程的最大不同有哪些,我回答了很多,他说都没有答到点子上,他提示了很多,我最后才说出原来是电池电量问题!虽然磕磕绊绊,但是可能这种小公司对员工的要求并没有那么高,最后还是通过了技术面试,到了三面hr面试。当时很累了,因为进过两轮的技术面试,我精力全部集中,到了hr面试自然有点松懈,跟hr聊了几句,基本上她说什么,我答什么。最后问期望薪资,我精神为之一振,关键问题,我想了想说了6k。(哎,还是很没底气和自信啊。)

隔天,美柚就通过邮件给我发offer了。给我的岗位是IOS助理工程师,薪资4k。这个岗位不是我报的C++工程师,hr跟我说的是,C++工程师没有空缺,但是ios那边急需人才。这样的offer,除了因为是ios助理工程师,会免费标配苹果电脑和苹果手机以供工作开发需要。其他的对我没有半点吸引力。所以果断拒了。

不过从美柚学到的面试经验是非常多的。因为经过两轮技术面试,特别在技术总监面试的时候我突然就意识到了面试的技巧。因为这种技术大牛给你面试的时候,他没有事先想好要问的问题,只是不断的跟你聊天,不断的找话题,不断的给你抛出问题,然后不断的考察你这个人是否符合他们的公司招聘的标准,他们只想做出一个决定,你通过or你没通过。你跟他聊天的时候就要高度紧张了,回答完他的问题之后,在他思考或者卡壳的时候,你不能呆!你不能沉默!你要顺着上一个话题接着往下聊,往你熟悉的地方聊去,拿出你身上的优势尽量展现,不管他问,还是你主动说,你的目的只有一个,那就是说服他,告诉他,你行的,你有资格加入公司,你能胜任公司的某个职位。如果你们的交流出现沉默,那就很危险了!因为这时候不仅尴尬,而且这意味着你在逼他做出决定或者在逼他想出下一个问题。他这时候催生出来的问题可能就不好回答,你一旦回答不好,他就有理由做出决定:把你刷掉!所以这是很致命的。

再后面来的公司就是被硕翔人传的非常火的深信服,深信服的待遇也是顶级配置的。深信服的笔试地点是在厦大学生公寓。笔试题目是我见过最难的。考察内容有c、c++、数据结构、常见算法以及内存管理,其中C和指针考的非常的深!又因为笔试那一天我非常累!笔试当天的早上我跑了中控科技,中午我跑了星网锐捷的一面,晚上又来深信服笔试,状态非常差!差点倒在了里面。

但最后深信服笔试结果还是通过了,但是分数非常凄惨,这里就不报了。面试地点在岛内牡丹鹏酒店。一面的时候面试官直接把笔试的卷子抽出来,对着卷子一题一题的问,问你的思路,问你的理解。那时候状态真心不行,越答越离谱,心里越急切。到后面我自己都面不下去了,没脸了啊!其实这当中有些问题我是能答得上来的,但是心急就容易出错,考虑的没那么周到!最后深信服的面试官就直接跟我说,我对c和指针的理解还没有答到他们的要求。最后他还推荐我回去去看一本书《C和指针》。我最后对他衷心的鞠躬,受教了!谢谢你给我推荐了这么好的一部书,我现在还在认真研究,谢谢你让我发现我C语言还有非常非常大的进步空间,当真学无止境!

深信服过后就到了高德软件,高德软件笔试的那天也是真jb累,早上去深信服面试,下午体测!跑了50米,做了11个引体向上,再吐血跑个1000米。回去直接趴在床上起不来了。趴着时候想想高德,妈蛋,又奋力起来,男人就得这么拼!我冲的不是高德,冲的是阿里巴巴,因为高德被阿里巴巴收购了,是阿里巴巴的子公司。我要是进了高德,以后也能对别人说我是马云的员工,因为不得不说马云对员工的待遇真高。高德的笔试卷子不难,考察的也是c和数据结构。考察C++的内容比较多,考察指针的内容比较少,不过也难怪这种互联网公司,做的都偏向顶层应用层,很少有从事底层的。至于后面的编程大题,也很简单,我都有思路,都做的出来。

高德隔天就通知笔试通过,面试在周六的早上。一面是技术总管面试,二面是技术总监面试。面试地点在厦门大学海韵教学楼,不愧是大公司,面试过程很有条理,有休息室,有等候区,有引导人,面试流程很规范。一面技术总管面试很顺利,跟他谈谈项目聊聊技术,再看看笔试卷子,跟他探讨下编程大题有哪几种解法,哪一种解法比较好,哪一种解法会有限制或者bug,很是轻松写意。不过唯一有点疙瘩的是,一面的技术总管有点谢顶,让我幻想到我以后会不会谢顶,难道搞技术的都容易谢顶?冷不禁有点怕怕。在高德面试的时候,我前面已经面试了好几家,也有相对丰富的面试经验了,所以一面面试的有点从容。不过就算经验再丰富,没有绝对的实力,你还是会失败!这就发生在高德二面,高德的技术总监面试!。

高德的技术总监长得真心和我们的庄晓东辅导员非常像!同样戴着眼镜,一样的发型,一样的干练帅气。他的名字叫做陈其义。不知道跟庄晓东辅导员有没有亲戚关系。面试一开始,我一进去,在他对面坐下来,他在对着笔记本敲字,他叫我等一会,表情有点严肃,这时候压力马上来了。等了一小会,他开始翻我的简历和笔试卷子以及成绩单。翻到成绩单的时候了,他的眉头皱了起来,他直接问,“你是什么专业的,怎么还要学习逻辑电路和电子线路?怎么没有数据结构这门课程?”我心里就知道,完了,估计要跪!我就跟他解释,“我是电子信息工程专业,从底层硬件电路设计开始学起,然后学习软件程序设计,一直学到最后整套系统的架构。数据结构这门课我们专业没有开设,但是我自己有自学,并用以实践,并参加了一些程序设计比赛,也都拿了一些奖项。”陈其义面试官听完之后,只说了一句,“你们的课程开设的不合理!“然后下面就开始抛出各种问题,绝大多数都是一些系统内核的问题,有内存管理,有运行效率,有网络编程等等的问题。这些问题我大多数有接触过,但是没有深入研究,但是他问的问题又都是有点深入。每个问题我基本上能答出一两点,剩余的都是他给我补充,也有我答错的,他给我纠正。就像一个老师在考察学生,学生回答结束后,老师再给他补充和纠正!虽然过程很艰辛,但是获益匪浅!

期间在他敲着电脑键盘不知道在记录些什么东西的时候,我也没闲着,不断的给他展示我的亮点,比如我做的项目,我参加的比赛,以及笔试卷子编程大题最后一题我的解题思路等等。但是他都是在我讲的时候有兴趣就扭头认真听了一会,有意无意的问了两句,没兴趣就哦了一声,就没有下文了!不知不觉也面试了大半小时,面试到最后我自己都心力交瘁了!脑累+心累!陈其义面试官最后问我的问题是,平时都有看过什么书?经常上的网站有哪些?我这时候学乖了,我跟他说我看过《C++ primer》、《C语言深度剖析》、《C和指针》、《Linux驱动设备详解》等等。这里面有些书我看过,有些书还没看过有听过准备要看的,但是我都一口气说出来了。最后陈其义面试官还不知足,追问,“还有没有更多的!比如你说的《C++ primer》是属于初级的,低了点,《C和指针》这本书的水平高了点,是属于接近中级的。还有没有看过更高级的书!”我当时楞了一下,想了想,很老实的跟他说,没有。

面试出来垂头丧气的,高德的hr是一个穿黑衣服的很高很白的美女,看到我出来,还笑着跟我聊了两句。然后我在休息室等了一会,hr就通知我可以回去了,在官网上面等待通知。我心里暗想,完了,没有三面,没有hr面,估计是没戏了。好吧,在陈其义技术总监面试过程中确实发现高德对人才的要求比较高,我的水平还差了那么点。实力摆在那里,还不够格,乖乖滚蛋吧!

       高德面试结束后,高德早上面试结束后,中午没睡觉,就屁颠屁颠的跑去厦大学生公寓,下午有联发科的宣讲会+笔试。联发科的笔试内容也同样的包括c和数据结构,以及一些系统的知识和arm架构和指令的知识。难度中等,感觉还行。笔试结果当晚就通知了,第二天面试。

       面试地点在厦门第一码头对面的泰谷酒店的顶层会议室面试。联发科面试过程也很有条理,面试场地也很宽敞。联发科的面试是两个面试官面试一个应聘者。一面的时候有白纸让我给他画项目的系统框图和程序的流程图。不过到这个时候,我的面试经验的水平也是很高的了。我慢慢跟他聊,认真的跟他说,尽量讲的通俗易懂。一面的面试官就有点逮到细节就一路问到底,不过还好,我的项目都是自己亲手做过的,什么细节都不怕的,一路对答如流。也挺顺利。一面结束后,当晚就接到通知,通知我明天终面。

       终面依旧是两个面试官面试我一个人,一开始还是聊技术,不过感觉还好,没有高德那个陈其义技术总监面试的压力那么大,技术聊了一会就跟我聊生活,以及未来工作的时候可能发生的状况,我会怎么应对。慢慢想,慢慢聊,很自然又很谨慎的作答。就像你平常跟人沟通那样,只是这个时候脑瓜子要转的很快。二面也面了将近一个小时,面试结束后,很顺利,hr很快就跟我说,面试通过,当场给我发了offer。给的职位是软件工程师,从事底层开发部分,底薪7000,职位津贴600。不包住,但是有吃住补贴。是我拿到offer中给的工资最高的,但是在深圳这个城市中只能算作中等。不过进过这些公司的面试笔试,我已经相对明确了自己的水平和实力,能拿到这样的offer,应该是我极限了。自己想了想,第二天又问了问庄晓东辅导员,然后就给星网锐捷的hr打了电话,态度诚恳的跟她道歉,老实的交待我为什么失信于人,然后星网锐捷的hr也很好说话,她就说理解理解,让我把情况给她发个邮件,然后就没有然后了。至于星网锐捷的违约金是我第一个月工资,也就是4.5k。我没跟星网锐捷hr提违约金的事情,星网锐捷也没说违约金的事情。后面他会不会在给我打电话叫我缴纳违约金,这个谁知道呢!反正暂时先这样了。

       各位读者,如果你看到这里也真不容易,我自己不知觉的就写到了这么多。有点累了。剩下的两个公司简略的说一下。一家是中控科技,中控科技公司地点就在厦门,待遇在厦门地区还算不错。也有嵌入式工程师的岗位。笔试结束后,hr直接拉人面试。很快就接到笔试和一面通过的短信。中控科技的流程是笔试和一面通过后,他会安排通过的人进行实习,实习期间会对你进行考核,然后确定你正式上岗的薪资,最后再给你发放offer。这个流程拉的有点长,我还没给他答复。最后还有一家公司是联迪商用,根据我的了解,联迪商用在福州地区给的薪资也是非常高的,联迪商用做的是pos机,所以这个公司是一个有钱的大公司,总部在福州,笔试的那天是和联发科技笔试的同一天,面试是和联发科技一面的同一天。联迪商用的笔试难度比联发科技的难度高,那次笔试就刷了我好几个同学下去,反而联发科技的笔试我四个同学一起去,都通过,没有被刷。联迪商用的面试地点在厦门大学海韵教学楼跟高德软件的面试地点一样。联迪商用的面试官是一个很年轻的技术总管,看起来不会比我大多少,他看了我的简历,就说,他会照顾我一点。原因就因为我参加过飞思卡尔智能车竞赛,而他之前也参加过,搞技术的有时候就很简单,有相同的经历和共同的话题,一下子就拉近了关系。面试过程中,他看到我的不足和缺陷,也没有过分的放大,只是站在我的角度,给了我很客观的建议,比如推荐我看《Linux内核设计和实现》《Linux驱动设备》等一些书籍。非常感动。面试即将结束后,他问了我的期望薪资,我说了8k(tmd在这个时候我的底气倒是很足。。)。他很老实的跟我说,“8k的话很可能会被hr直接刷下来。“我想了想就说,“7k把。“他也想了想,说,“7k也很危险。不过我还是先给你写上去把。我会给hr推荐你,但是hr那边能不能过就说不准了。”后来还是没有去联迪商用,因为联发科技那边拿到了offer。

       我的面试历程在联发科技拿到offer的时候就基本结束了。奔波了这么多天,将近大半个月。开阔了眼界和视野,更了解了企业需要什么样的人才,也更了解了自己在处于什么水平,对未来的职业道路也看得更清楚一些。面试是痛并着快乐的过程,因为面试官总是很容易的找出的各种不足,而你在跟他沟通的过程中,也总是很容易得到一种快速进步的方法。还是那句话,学无止尽,路还很远!我的面经到此结束,希望比你有所帮助。

                                                                                                         2014年10月22日

                                                                                                                小剑

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As an AI language model, I don't have direct experience with job interviews, but I can provide some insights into what you might expect during an interview for a Java developer position with 5 years of experience. Here are some common topics that might come up: 1. Java basics: You can expect to be asked about the fundamentals of Java, such as object-oriented programming concepts, data types, control structures, and error handling. 2. Java frameworks: As a developer with 5 years of experience, you might have experience working with popular Java frameworks such as Spring, Hibernate, or Struts. Interviewers might ask you about your experience with these frameworks and how you have used them in your projects. 3. Web development: Java is a popular language for web development, so you might be asked about your experience with building web applications using Java. This might include questions about servlets, JSP, RESTful web services, and other related topics. 4. Database skills: If you have worked on projects that involve databases, you might be asked about your experience with SQL, database design, and using JDBC or other database access technologies with Java. 5. Problem-solving and debugging: As an experienced Java developer, you might be asked about your problem-solving skills and how you go about debugging complex issues in your code. 6. Code optimization and performance tuning: Interviewers might ask you about your experience with optimizing Java code for better performance, and how you go about profiling and debugging performance issues. 7. Testing: Java developers are expected to have a good understanding of testing methodologies, including unit testing, integration testing, and other related concepts. Overall, the interview will likely focus on your experience and skills related to Java development, and you can expect to be asked both technical and non-technical questions. It's important to come prepared and be ready to talk about your past projects, your approach to problem-solving, and your experience with Java frameworks and technologies.

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