成都培训机构怎么筛选？_为啥培训机构还要经过面试筛选-CSDN博客

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成都的机构怎么筛选我从这几点来给你拆解分析一下

各种承诺保证你的就业，我奉劝想转行的小白不要指望培训班包就业或者推荐就业或者说什么就业险，反正就是有关就业的承诺，都不能信，就业只能靠自己，我也不想详细展开说了，有时候说一堆，还是说不动一些人，就固执的相信就业承诺，太年轻了…
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                      成都的机构怎么筛选

培训机构绕开教学谈就业就像以前包生男孩一样没有任何意义，成都机构怎么筛选无论机构方面对于就业的保证和话术多好听，你都不用相信，如果一个成年人总把希望寄托在别人身上，我是觉得不太好。

成都机构怎么筛选呢？我认为相比较对于承诺就业的机构，你选择可以随时退费的机构更好，能够保证随时退费的机构也能反映出对自己的教学还是有点自信的，当然了退费的计算公式也要清楚的表达在合同里，免得退费时候机构方说啥就是啥。

要谨防招聘转培训的套路，招聘转培训，顾名思义，就是在招聘网站上打着招聘实习生的名号招人，你去投简历，他就约你面试，然后说录取你，但是要交岗前培训费用或者以其他名头收费，有的还给你说可以通过贷款的形式支付（此处话术或变相为上班后从工资里扣除），总之去面试上班，我们还要倒贴钱的，就立马警醒找机会脱身，不要签订任何合同，也不要留下真实的个人信息，可以口头敷衍应付比如我在考虑考虑等，也可以让朋友打个电话假装有事赶紧脱身，切记不能和这些人起正面冲突，万万不要做出反应过激的行为，别签合同，顺利安全脱身即可，脱身后可以在招聘网站直接举报该机构，并且在论坛曝光这家公司，为后来者排坑。
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成都的培训机构要选择有生源把控的机构，初高中人群是不适合转行互联网的，风险是极大的，这是培训机构心知肚明的事情，但此类人群也是一块不小的蛋糕，所以很多机构明面宣传时候说我不要低学历的，招生时候却照单全收，典型的明面一套暗地一套，有的人会觉得机构方收初高中学历人群难就业，关我什么事呢？反正我学历大专本科，我能就业不就行了。NO！初高中学历转行大概率是不成功的，从业者明知道初高中学历者的结局，还要收此类学历者，这不是坏良心吗？而且初高中人群会影响学习氛围的，因为他们大多自己都没想明白合适与否，只是图程序员高薪，被培训机构以保证就业等条件诱导来的，这种人学习欲望低下，上课上着上着手机就掏出来了，或者在下面看游戏直播女主播，好好的学习氛围会被破坏的，所以你可以咨询的时候，用两个号试探下，一个号正常咨询，一个号表达自己是低学历者很纠结，希望学习编程有一份不错的薪资，你看机构怎么说，但是你可别说不担心工作，就要学，并且十分坚持要学，那培训机构都会要的，换成我，我也就说说低学历人群就业遇到的问题和发展的尬境，如果还坚持不担心工作，那我也收。

成都的培训机构要优先选择面授小班，前面也说了培训机构的优势之一就是学习氛围，线上是没有这个氛围的，而目前来说大班有2个问题，1是生源质量参差不齐（小班如果不进行筛选也会这样！），2是老师顾不来，不能享受更好的服务，也不能保证教学质量。正常培训班对比，大班的良品率肯定低于小班的。
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