职业发展
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职业发展
不二人生
刀光剑影江湖情,摧枯拉朽浪滔滔。功名利禄拂衣去,山高水远路迢迢。一个上得了厅堂下得了厨房、左手写诗右手写词的男人
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关于职业规划最好最全面的一篇文章
文章目录关于职业规划最好最全面的一篇文章第一章 职业生涯扬帆于选择第二章 价值观之于职业规划第三章 职业规划选择之一 ——地域首当其冲第四章 职业规划选择之二 ——行业选择要有内在连续性第五章 职业规划选择之三 ——合适的企业第六章 职业规划选择之四 ——职业选定主战场第七章 确立职业目标第八章 跳槽与职业生涯第九章 专业与职业生涯总结关于职业规划最好最全面的一篇文章在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生原创 2021-10-23 12:20:10 · 39675 阅读 · 0 评论 -
关于职业发展:一篇不错的文章分享
职业规划我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领, 40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的 40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功 90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的原创 2021-10-20 14:54:13 · 35050 阅读 · 0 评论