导读:
随着全球化经济的不断演变和科技的迅猛发展,中国作为世界第二大经济体,在2024年上半年展现出了其经济结构的深刻调整和产业升级的显著趋势。本研究旨在深入分析和回顾中国上半年经济中表现活跃的行业,特别聚焦于新质生产力相关行业和消费行业,以期洞察中国企业在经济增量和发展潜力方面的最新动态。新质生产力,作为推动社会进步和产业创新的核心动力,其内涵丰富,涵盖了以科技创新为引领的多个战略性新兴产业和未来产业。这些行业不仅代表了中国经济的新增长点,也是企业用工需求和人才结构调整的重要风向标。在当前经济环境下,企业面临着前所未有的机遇与挑战。消费行业的持续繁荣和新质生产力行业的快速发展,为企业招聘和人才引进提供了新的视角和思路。本研究通过综合分析行业发展趋势、企业用工需求以及人力资源市场的供需状况,旨在为企业招聘策略的制定提供科学依据。此外,本报告特别强调了先进人力资源管理AI工具的应用价值。在数字化转型的浪潮中,人工智能技术在人力资源管理领域的应用日益广泛,其在优化招聘流程、提升人才匹配精准度以及促进企业内部人才发展等方面展现出巨大潜力。
关注公众号:【互联互通社区】,回复【ZPJY073】获取全部报告内容。
以下是报告部分内容
招聘就业▶
关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。
ZPJY001:2022未来工作新趋势
ZPJY002:2022数字经济下的就业新探索
ZPJY003:新经济下,2022新职业百景图
ZPJY004:2022中国职场人群发展建议白皮书
ZPJY005:2022中国人才市场招聘趋势白皮书
ZPJY006:2022中国企业招聘科技趋势报告
ZPJY007:中国网络招聘市场发展研究报告
ZPJY008:数字生态就业创业报告
ZPJY009:元宇宙带来的新职业
ZPJY010:2022中国企业校园招聘白皮书
ZPJY011:招聘技术路线图与效能提升
ZPJY012:未来职场“六感“研究白皮书
ZPJY013:2022在线招聘求职行业洞察
ZPJY014:2022全球职场趋势报告
ZPJY015:2022年未来工作趋势
ZPJY016:2022中国就业市场年度观察
ZPJY017:高校毕业生数字经济就业创业报告
ZPJY018:腾讯助力新职业与就业发展报告
ZPJY019:2023招聘行业多元化趋势洞察报告
ZPJY020:职场新人的职业准备画像
ZPJY021:2022中国海归就业调查报告
ZPJY022:2023年中国网络招聘行业市场
ZPJY023:2023职场机会平等现状调研报告
ZPJY024:2023金融科技校园招聘白皮书
ZPJY025:2023未来招聘趋势报告
ZPJY026:2023校园招聘求职报告
ZPJY027:2023职场健康需求报告
ZPJY028:2023年应届生招聘和薪酬管理
ZPJY029:新职业发展趋势白皮书
ZPJY030:2023校园招聘调研报告&备战攻略
ZPJY031:中国职场女性领导者专题访谈
ZPJY032:2023新就业形态下中国新职业青年发展报告
ZPJY033:高校毕业生等青年就业创业政策汇编
ZPJY034:美世:2023健康职场观察
ZPJY035:2022-2023年度应届生画像白皮书
ZPJY036:2023中国新型灵活就业报告
ZPJY037:2023智能制造校园招聘白皮书
ZPJY038:2023年跨境电商职场现状调研报告
ZPJY039:数字技术新职业趋势洞察报告
ZPJY040:2023工厂蓝领招聘市场招聘费研究报告
ZPJY041:2023年招聘市场HR群体洞察报告
ZPJY042:2024届高校毕业生求职抽样调研报告
ZPJY043:2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告
ZPJY044:2023年市场营销学博士生就业白皮书
ZPJY045:2023未来就业报告:人工智能对工作的影响
ZPJY046:2023未来就业报告:人工智能对工作的影响(第2期)
ZPJY047:2024人才招聘趋势调研报告
ZPJY048:2023中国灵活就业质量指数研究报告
ZPJY049:2023蓝领就业调研报告
ZPJY050:2024第一季度招聘调研报告
ZPJY051:2024雇主就业贡献综合价值研究报告
ZPJY052:2024中国人才市场招聘趋势
ZPJY053:2023中国海归就业调查报告
ZPJY054:2024中国的新就业形态和劳动者权益保障报告
ZPJY055:2024年中国企业海外人才招聘洞察
ZPJY056:2024数字科技行业小微企业春招趋势洞察报告
ZPJY057:2024企业招聘年度观察报告
ZPJY058:猎聘2024第二季度招聘调研报告
ZPJY059:2023求职高校人群大数据洞察报告
ZPJY060:2024海外数字化招聘数据合规白皮书
ZPJY061:2024春招高薪职业和人才洞察报告
ZPJY062:2024年智能制造校园招聘白皮书
ZPJY063:2024年网约配送员就业洞察报告
ZPJY064:2024中国留学生发展报告
ZPJY065:2024中国企业校园招聘白皮书
ZPJY066:2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略
ZPJY067:2024年数字科技企业出海人才招聘需求报告
ZPJY068:长三角城市群大学生就业趋势报告
ZPJY069:2024年企业招聘指数报告
ZPJY070:2024年Q3招聘调研报告
ZPJY071:2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告
ZPJY072:2024年招聘市场HR群体洞察报告
ZPJY073:2024年上半年热门行业招聘趋势洞察
名企案例▶
关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。
GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构
GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度
GLZK1003:华为15年招聘经验总结
GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系
GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法
GLZK1006:华为基本法
GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划
GLZK1008:华为人才培养与发展实践
GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密
GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)
GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)
GLZK1012:字节跳动人力资源体系
GLZK1013: 2020中国大陆薪酬标准指南
GLZK1014: 华为干部与人才发展手册
GLZK1015:海底捞核心管理模式解析
GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理
GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全
GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案
GLZK1019:40个经典思维模型
GLZK1020:碧桂园运营管理资料
GLZK1021:企业薪酬管理必备资料包
GLZK1022:1000份实用合同模板
GLZK1023:员工辞退问题必备资料包
GLZK1024:顺丰人力资源管理资料包
GLZK1025:海底捞内部管理资料包
GLZK1026:西门子内部管理资料包
GLZK1027:沃尔玛内部管理资料包
GLZK1028:惠普内部管理资料包
GLZK1029:kpi绩效考核工具资料包
GLZK1030:薪酬谈判技巧工具资料包
GLZK1031:哈佛管理全集(共8集)
GLZK1032:五险一金培训PPT(共18套)
GLZK1033:招聘全流程常用表格(163份)
GLZK1034:全面解读阿里巴巴绩效管理体系
GLZK1035:娃哈哈集团企业文化手册
声明
来源:猎聘,互联互通社区推荐阅读,版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点,不代表互联互通社区立场,转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题,请联系我们删除或做相关处理!
关注公众号:【互联互通社区】,回复【ZPJY073】获取全部报告内容。