1)多读心理学和管理学方面的书;
2)统一思想和统一目标;
3)用其长,与补其缺;
4)借口和推脱;
5)建立考核标准;
6)差别化管理;
7)员工与朋友的区别;
8)条件差,问题大;
9)不要太认真;
10)干得好还要说得好;
11)要深刻理解思维的局限性。
1)多读心理学和管理学方面的书;
2)统一思想和统一目标;
3)用其长,与补其缺;
4)借口和推脱;
5)建立考核标准;
6)差别化管理;
7)员工与朋友的区别;
8)条件差,问题大;
9)不要太认真;
10)干得好还要说得好;
11)要深刻理解思维的局限性。