2020 互联网应届硕士的薪资情况

杭州的冬,2019 年 12 月

摄影 | 公子龙

文章 | 公子龙

2020 届毕业生的秋招刚刚结束,很多同学在踌躇、焦虑、思索之后,也做出了最终的选择,寄出了三方文件。

关于选择工作,有一个因素是大家最为关心的,就是入职薪资。毕竟,它的高低,一定程度上能够说明公司对自己的认可,也是寒窗苦读多年的不菲回报。

2020 年了,互联网应届硕士的薪资水准怎样了?综合多方面的数据,今天和大家聊一聊互联网企业的薪资情况。

首先说下整体情况,的确今年找工作比前几年困难。对于没走出校门的学生而言,可能更觉得互联网行业,不是那么容易找到工作了。

其实,行行都难,只是互联网的信息,相比于传统行业而言,更容易被人看到。

我求职的岗位是算法工程师,今年的秋招,给我的感觉是,算法岗位的数目比往年减少,算法面试的难度有所提升,应届生薪资待遇有所提升。

为什么找工作更难了,薪资水平还提升了?

原因其实不那么复杂,其一,企业对优秀人才的需求,是永远不会减少的。因此,企业间的抬价,让前排优秀学生的身价有所提升。

其二,企业开源节流,虽然招聘名额减少了,但对新鲜血液的吸纳却毫不吝啬,支出的资金会充裕一些,能够给入职同学有着不错的薪资保障。

其三,应届生薪资,虽然还是有所提升,但相对于前几年,涨幅已经有所放缓了。

好,到现在为止,都是抛砖引玉,让我们看看今年校招生的薪资水平,用一些大厂的数据说话,数据来源自 offershow,我今年面试了 9 家大厂,均拿到了 offer,对薪资情况比较了解,这些数据是符合实际情况的。

1、腾讯

普通价格:34w

Special Offer:34 + 3 + 10 / 2 = 42w,分为 34w的底薪,3w 签字费,以及等价10w的股票,第一年和第二年各发 5w。

Super Special Offer:40 + 3 + 14 / 2 = 51w,分为 40w 的底薪,3w 签字费,以及 等价14w 的股票两年发放。

2、阿里巴巴

普通价格:(19~21)k * 15 = (30 ~ 34)w,月薪是 19k 到 21k,一年发放 15 个月。

Special Offer:24k * 16 = 38.4w。

Super Special Offer:35k * 16 月 = 56w,一般还会有几百股股票。

阿里星:如果去杭州工作,年薪百万+比较容易,当然,数目也是凤毛麟角。

3、百度

普通价格:17k * 15 = 26w

Special Offer:19k * 15 = 28.5w

Super Special Offer:21k * 15 = 31.5w

可以看到,百度的底薪不高,也没有股票,为了缩小与其他厂的薪资差距,百度的签字费给的比较多,最高能够到 12w。

4、华为

普通价格:21w ~ 30w (13 ~ 14 级)

Special Offer:(25 ~ 30)k * 12 + 年终 = (35 ~ 45)w (15 级)

Super Special Offer:(32k+) * 12 + 年终 = 50w+ (16 级)

今年华为的招聘hc比较多。

5、美团

普通价格:(25 ~ 28)w

Special Offer:(30 ~ 36)w

Super Special Offer:北斗计划,由底薪 + 股票构成,55w+

美团北斗比较香,去年北斗户口都解决了,今年北斗扩招,是大概率解决。

6、拼多多

普通价格:23k * 18 + 5w = 46w,5w 是签字费。

Special Offer:(26 ~ 28) * 18 + 5w= (51.8 ~ 55.4)w

Super Special Offer:(30 ~ 40)k * 18 + 5 = (59 ~ 77)w

拼多多为什么薪资较高呢,因为他是每周工作六天的,对于技术人员来说,基本是11116,早11上班,晚11点下班,一周6天,且目前只有上海有岗位。

7、快手

普通价格:(19 ~ 21)k * 16 + 期权 + 房补 = (30 ~ 34)w

Special Offer:(24 ~ 28)k * 16 + 期权 + 房补 = (45 ~ 50)w 

Super Special Offer:也可以称之为快star计划,(35k * 16 + 期权) = 65w+

8、字节跳动

普通价格:(20 ~ 22)k * 15 + 房补 = (33 ~ 37)w

Special Offer:23.3k * 15 + 房补 = (41 ~ 45)w

Super Special Offer:55w+

需要注意的是,字节跳动的房补是要求住在离公司步行距离几公里之内的。

9、网易游戏

普通价格:(30.4 ~ 36)w

Special Offer:(38.4 ~ 41.6)w

Super Special Offer:28k * 16 + 股票 = 50w+

10、滴滴

普通价格:(26 ~ 28.5)w

Special Offer:(31 ~ 34.5)w

Super Special Offer:(39 ~ 43.5)w

以上就是 2020 届硕士生,进入互联网大厂的薪资水准。关于薪资,有几句话是我想说的。

起薪重要吗?重要,但不是那么的重要。

之所以重要,因为它是企业对我们寒窗苦读多年的一个认可,好的起薪,会让我们信心倍增,心情愉悦。

但,它也不是那么重要,有时候,我们可以不去为了月薪几千元的浮动斤斤计较,而是从更综合的角度,看看公司的前景、部门岗位的上升空间,以及未来 leader 的水准,这些因素,对于一个新人来说,更加重要。毕竟,第一份工作,是否对自身合适,能否有长足的发展,才真正决定我们可以走多远。

所以,做出选择前,请多花些心思,对心仪公司的部门,做一些背景调查吧,和部门负责人多沟通,向早已工作的师兄师姐请教,了解部门的产品,以及社会的风评。这些事情,虽然麻烦、琐碎,但每一件都是值得去做的,我们不能对自己的未来,过于随便。相比于秋招的辛苦,这些又算得了什么。

至此,祝诸君前程似锦,人生辽阔。 

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### 回答1: 郑州作为河南省的省会城市和中部地区的经济中心,互联网行业发展比较快,就业市场也相对活跃。目前,郑州的互联网企业主要集中在电商、游戏、软件开发等领域,就业岗位包括但不限于软件工程师、UI设计师、运维工程师、数据分析师等。根据最近的就业数据显示,郑州的互联网行业就业形势良好,但具体情况还需根据个人的具体情况而定。 ### 回答2: 郑州作为河南省的省会城市,互联网行业就业情况持续良好。随着互联网的蓬勃发展,郑州的互联网企业不断涌现,就业机会逐渐增加。 首先,郑州拥有多所高校和职业学院,为互联网行业输送了大量的应届毕业生和专业人才。毕业生们热衷于从事互联网行业,因为这个行业发展迅速,提供了较多的就业机会。 其次,郑州的互联网企业吸引了很多外地人才前来就业。这些企业为员工提供了良好的工作环境、薪资待遇和发展空间,吸引了大量专业人才留在郑州。 另外,政府对互联网行业的扶持政策也促进了就业的增长。政府鼓励本地企业发展互联网业务,并提供相应的政策支持和资金扶持,这为互联网企业的招聘和培训提供了有力保障。 然而,郑州的互联网行业也存在一些挑战。一方面,竞争激烈,就业市场竞争激烈,求职者需要具备较高的专业素质和实践经验才能获得就业机会。另一方面,相对于一线城市,郑州的互联网行业发展相对滞后,还需要加大创新力度和提升行业影响力。 综上所述,郑州的互联网行业就业情况较好,尤其对于有专业背景和经验的毕业生和专业人才来说,就业机会较多。随着互联网行业的快速发展和政府的支持,预计郑州的互联网行业就业前景将继续向好。 ### 回答3: 郑州作为河南省省会城市,互联网行业就业情况相对较好。随着互联网技术的快速发展和国家对于互联网产业的重视,郑州互联网行业亦蓬勃发展。 首先,郑州拥有较多的互联网企业和创业项目孵化器,为就业提供了许多机会。在郑州高新技术开发区和郑东新区等科技园区,许多互联网企业如阿里巴巴、腾讯等在跨境电商、云计算、人工智能等领域设立了分支机构或研发中心,为就业创造了良好的条件。 其次,郑州的互联网行业吸引了大量的人才,尤其是年轻人。各大高校的计算机、软件工程等相关专业培养了一大批优秀的互联网人才。同时,郑州通过举办各类人才招聘会、技能培训等活动,助力就业者提高技能和专业能力,提供了更多就业机会。 再次,郑州互联网行业的发展带动了相关产业的繁荣。例如,互联网服务平台的崛起使得电商、物流、人力资源等行业迅速发展起来,增加了就业岗位的需求。同时,互联网行业与传统行业的融合也为更多人提供了就业机会,如金融科技、智能制造等领域。 总的来说,郑州互联网行业的就业情况较好,不仅提供了许多就业机会,也为人们的创业提供了良好的环境。然而,互联网行业的变化速度快,竞争激烈,个人除了具备专业技能外,还需不断学习和更新知识,提高自身竞争力,才能在该行业获得更好的就业机会。

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