说说那些被我挂掉的数据产品候选人

大家好,我是暴躁大黄。承蒙领导的厚爱,我得到了一个体验下面试官的机会。令人恼火的是,我都体验2个月了,还没有招到人。事实证明,招到合适的人真的比觅到合适的男朋友难多了。

今天我就和大家简单分享下这场求爱而不得的艰难历程。

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一、岗位要求

我当前所在的公司是互联网教育的top3,希望寻求一个业务型数据PM。在之前的文章中,我将当前互联网公司的数据PM分为四种类型(下图)。

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岗位JD如下,典型的3年业务型数据PM的JD,绝不超纲。

工作职责:

1、深入理解业务和产品,建立数据运营指标体系和可视化展示标准,制定数据命名、口径、采集、处理的规范;

2、规划数据方向的Roadmap,负责对接业务方的需求收集、项目推进和成果验收,迭代优化数据系统,为运营策略分析提供数据支撑;

3、负责业务数据体系的规划制定,统筹各方的需求排期,梳理清晰数据治理的规范并推动落地;

4、规划和产出运营数据报表,满足日常、专题性的报表需求,对提高数据运营效率负责。

职位要求:

1、计算机、数学或统计学专业,有3年左右的工作经验;

2、对于业务数据分析有浓厚的兴趣,对于数据平台搭建、数据体系建设有成熟的思路;

3、参与或主导过数据/报表体系报表的搭建,有较好的业务抽象能力和系统设计能力;

4、熟练掌握和使用Hive/SQL,熟悉统计分析方法并能实际应用于业务;

5、优秀的学习能力、理解能力、逻辑思维和沟通协调能力,能快速熟悉业务,并对用户体验和业务走势有敏锐的数据洞察。

二、面试流程拆解

第0步:hr推简历 78人

第1步:简历通过,进入我的一面 32人

第2步:通过一面,进入二面 7人

第3步:通过二面,进入三面 3人

第4步:通过三面,想发offer 1人

第5步:发offer 0人

第0步——根据我们和hr的沟通,hr会在初筛简历的时候寻找符合如下条件的候选人并将简历推给我:

  • 二本及以上

  • 3年相关工作经验(产品or数据分析)

  • 会写常用sql

第1步——没通过我的初筛的的46份简历中,主要有以下情况:

  • 近1/5是简历中全是乙方公司的工作经历且项目过多,没有在一个行业或一个项目上有所沉淀

  • 近1/5是跳槽过于频繁、几乎1年1跳的人

  • 近1/5没有普通级别的互联网公司背景(不要求一线大厂,希望有中型厂,或者能在网上查到一些信息的创业公司即可)

其余简历挂掉的原因就比较缺乏共性,在此不做赘述

第2步——一面中我主要从如下维度考核候选人:

  • Sql能力:处理时间戳的函数、表连接、窗口函数(必备基础技能)

  • 数据仓库设计&理解能力:通过聊过往项目判断(必备的经验)

  • 如何建立指标体系:通过聊过往项目判断(必备的经验)

  • 对数据PM的理解:包括但不限于聊数据PM的职责、边界、价值、如何衡量、如何评价(考察对本岗位是否有自己的理解,是否契合公司的要求)

  • 对市面上流行的数据产品的理解:任何方面都可,关键要有自己的思考(作为PM,必须时刻关注竞品和市场)

  • 对业务的理解&沟通能力&逻辑能力:通过聊过往项目判断(偏软实力,由于应聘这个岗位的很多候选人过去从事数据分析岗,这个问题用来筛掉没有思考习惯的“表哥表姐”;且逻辑、沟通是PM非常重要的软技能)

  • 算法应用类项目:简历里有体现才聊(随便聊,不影响一面结果)

总结一下,大部分传统PM背景的候选人倒在了前三项必备技能上,但数据分析师背景的大多倒在了后三项上。

也给各位数据分析大佬一点小建议:很多数据分析师都是理科或理工科出身,逻辑思维超赞,但是表达能力稍有欠缺。

当今世界玩的就是差异化,如果能同时具有缜密的思维逻辑+清晰有力的表达能力,那真的会让人眼前一亮。

比如我通过我面试的众多人中,我对其中印象最深的就是一个小姐姐,虽然只工作了4年,但是在对自己做过的事不仅仅是执行,都很有自己 的一番思考,不管是对方案、业务、团队、市场都有自己的见地。所以我也给出了我给过的最高的建议职级。

第3步——如果候选人通过我的一面,代表入职可以承担基本工作。所以我的直属领导在二面中会主要通过聊候选人的过往经历,从如下维度考核候选人,以此来看他是否具备基本的可成长性:

  • 是否能从繁杂的日常事务中归纳方法论

  • 是否能从繁杂的日常事务中看出这些事务对于团队、对于用户、对于公司的价值

  • 是否有一定的职业规划

  • 逻辑、表达能力

第4步——部门领导面,部门领导的考核标准我无从知晓,只知道她挂的两个人中,有一个是因为期望过高与级别不符,另一个是年龄偏大(领导到底要怎样)

第5步——唯一成功走过这些流程的是一个妹子,她,选择了腾讯。

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做了面试官才知道,招到合适的人选有多么难。也让我能真正换位思考、对面试中应该如何表现自己有了更深的认知。朋友们如果有机会,也可以抓住机会体验下当面试官的感觉。

最后,我是暴躁大黄,欢迎微信搜索【数据三剑客】,关注即可获得一线大厂内推机会和我私藏的技术干货。

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