送一份安慰自己和他人的心灵鸡汤
面试和实际是有差距的。
平常我们使用单一的技术和能力就可以维持生存,但是面试会要求尽可能多的技术和能力,要求的内容不光事无巨细,而且面面俱到。
我们面试只是找个饭碗,找一个和自己能力匹配,发挥自我价值的工作,而不是要应聘总统。
面试是需要准备的。
从紧张而片面的工作,切换到内容广泛,形式复杂的面试环节,极少有人能反应过来。而且,不常用,不关键的技术点在面试中常会被考察,即便当时学习了,过了几个月或几年不用,基本上已经忘光了。因此对待没有准备好的面试,即便考个零蛋也没什么,只能说这份工作暂时不适合,而不是说自己真的水平差。我们大多数人,只要针对性的多做几套题,基本的笔试都能过关。
另一方面,我们的能力不光体现在记忆力,更多的应该体现在运用资源和技术,创造性解决问题上面,体现着人的价值上,而不是机械背书上。
面试对我们也只是一道坎, 招个博士当讲解员并不是说,讲解员需要博士这样的水平,过去了,也许普通人都能干。
面试是一次重新认识自己和世界的契机。
长时间处于紧张工作中,思维和眼界常常被我们的工作性质,职业层次,交际范围深深的限制,特别是像我们这些中下层劳动人民,每天接触的基本上就是这个萝卜坑周围的点滴。某一天离开这个坑,重新选定一个新的坑,接触新的世界,未必就是一件坏事。
如何看待离职?
给自己一个休息的时间,放松一下自己,关注一下工作之外的更多东西,自省自己的得失和优缺点,认识社会的发展趋势和当前状况。
生活还要继续,未来依然值得期待。
珍惜每次换挡期,每一次离职和面试都是一次洗礼,都让我们更有信心的迎接明天。
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