如何规划职业发展道路(软件业)

如何规划职业发展道路(软件业)

规划步骤

一、分析各种类型公司特点。

公司类型

1、跨国公司
跨国公司组织架构：
Top
Management
Directors
Managers
Senior Engineers
好处：
薪资高，待遇好，讲信用，工作稳定，符合上海人的价值观念值观念
坏处：
螺丝钉，没有上升空间
职位：
Developer or Technical Developer or Technical Consultant(Pre Consultant(Pre-sales)

sales)
要求：
良好的英语口语交流能力和写作能力；过硬的文档书写能和写作能力；训练有素的职业素养
2、暴发户公司
好处：
平均薪资比普通软件公司高出2k到3k，待遇比较高，上升通道比较广阔
坏处：
非常不重视技术，对于纯技术性人才来说，是折磨
3、日资台资公司
好处：
他们的水平普遍不高，比较容易出头，得到尊重
坏处：
不信任大陆人，得不到升迁，辛辛苦苦白费力
4、外包软件公司
好处：
公司利润比较高
坏处：
会把人废掉，造成了不好的编程习惯，没有打下良好的编程习惯和基础
5、国有大中型公司
好处：
比较空闲，可以做自己想做的事情
坏处：
缺乏挑战和压力，收入偏低
6、行业软件公司
如果你能够深入了解这个行业的业务知识和发展的方向,(*^__^*) 嘻嘻……
7、 创业公司
成长潜力极大，风险比较高，你待目光要准，创业软件公司，你待半年就可以知道结果了，半

年不行就立刻撤退

二、求职的学问。

1、即使你不准备跳槽，仍然需要经常关注职场：记住：你离失业永远只有一个月（Bill

Gates Bill Gates说，Microsoft Microsoft离破产永远只有3个月）给自己准备6个月的生活

费作为保障。
2、关注职场职位的变化情况，做到未雨绸缪，了然于胸。
3、多结交朋友，扩大自己的交际圈。
4、简历要经常更新，至少每个季度更新一次。
5、在各大招聘网站上面保存自己简历。
6、给面试的人留下印象，注意面试的礼节，保持必要的联系。
7、不同类型的公司，招聘风格不一样，要根据具体情况调整。

三、如何培养自己的职业素养。

1、严格遵守公司制度司制度，非常敬业的工作态度。
2、了解办公室政治(不要去动别人的奶酪)。
3、注重交流和沟通，要学会善于表达自己。

四、设计适合自己的职业道路。

1、搞清楚认识自己的实力，搞清楚自己的本钱（手里有一副什么样的牌，根据自己的实际情

况进行选择，不要盲从）。
2、你能成功不是因为你比别人缺点少，而是因为你的优点比别人突出（扬长避短，而不是截

长补短），把你的优点发挥到极致， 你就成功了。

五、克服软件技术人员的通病。

1、过高的估计了自身的价值
2、兴趣导向性而不是目标导向性
3、频繁跳槽，不拿职业生涯当回事
4、过于关注细节而缺乏大局观
5、缺乏为人处事的成熟和练达

职业箴言

1、不要频繁跳槽
2、慎重的选择自己的职业
3、注意培养自己的人脉关系
4、技术不是你生命的全部
5、多结交不同背景的人
6、脚踏实地做事情必有所获

创业还是打工？

1、不建议大多数人选择创业的道路，创业前先问自己一个问题，如果给你一个很好的跨国公

司职位你是否会放弃创业？创业不是逃避求职！

2、创业需要具备良好的经济基础、深厚的社会关系、超出常人的毅力和果断、还要具备商业

的意识。

3、注意避免同质化，低水平竞争，找准切入点。

4、明确创业的目标是赚钱，而不是兴趣(先赚够了钱，再陶冶情操，做事情不要凭兴趣驱动，

而应该是利益驱动)。

5、在保证无后顾之忧的情况下创业。