对管理者要求——德重于才

稻盛和夫先生曾经提过“人生方程式”： 思维方式 * 热情 * 能力

思维方式是指人生态度，就是哲学、思想、伦理观等， 也可以说是包括上述各项在内的“人格”。

在今天这个时代， 不能以 “能为地方带来经济利益“ 为前提进行选举。 这样有可能使得 重才轻德的倾向在选民中占上风，很难矫正。

选拔人才者应该具备大局观。 西乡隆盛说过 “德高者升官位， 功多着厚俸禄”。 意思是说，有功绩的人予以金钱奖励就行了，重要的领导职位一定要由人格高尚的人来担任。 虽是百年老话，却普遍适用，在今天更具有现实意义。

中国明代思想家率新吾在他所著《呻吟语》一书中明确提出：“深沉厚重是第一等资质；磊落豪雄是第二等资质；聪明才辩是第三等资质。”

吕新吾希望领导者们同时兼备这三种素质， 如果按重要性排序，那么人格第一，勇气第二，能力第三。

 

上述心得总结，与君共勉！