短视频制作团队的工作流程分为5个步骤

短视频的角色分工：编导、摄影师、剪辑师、演员等

在短视频定位时，内容类型定位也不失为一种好方法。具体选择哪种定位方式，还需要短视频运营者根据自己的兴趣爱好和特长，结合自身情况做出具体的安排，争取最大化地发挥出自己的专长去做短视频内容。这样既能得心应手，又能有的放矢地实现目标。一般来说，短视频制作团队的工作流程分为5个步骤，1召开选题会，2讨论选题根据剧本投入拍摄 3再次审核剪辑出的短视频并定稿 4确定选题编写剧本大纲和脚本 5剪辑短视频。全员参与(编导、摄影师、剪辑师、演员等)

第一步，召开选题会，讨论选题。一般是由编导带领团队成员召开选题会，参加策划会的成员可以将自己认为好的选题写出来，然后相互讨论。讨论的范围包括预测用户的喜爱程度，选题是否有趣好玩，内容是否具有广泛传播的潜力，内容是否符合自己的用户定位，短视频传递出的三观正不正，拍摄和剪辑的成本如何等。一般来说，在选题会环节需要全员参与，包括编导、摄影师、剪辑师，如果有演员出镜的话，演员也要参与其中，了解整个内容创作的思路。短视频内容策划与制作

第二步，确定选题，编写剧本大纲和脚本。通过召开选题会，讨论选题后，最终会确定一个选题，然后编导就要根据新选题编写剧本大纲和脚本，想好镜头和场景的运用，并不断进行修改。修改的标准是考虑剧本的转折点会不会太突兀、内容是否能够表达主题、传递出的三观正不正、字幕语言是否有逻辑等，直至最后确认。这一环节的主要参与人员就是编导。

第三步，根据剧本投入拍摄。剧本确认后，编导要布置拍摄场地、拍摄支架等进行拍摄。如果需要演员参与，那么演员就要提前熟悉剧本台词，并做出与剧本主题相符的造型和妆容，摄影师则根据剧本内容拍摄。所以，这一环节的参与人员包括摄影师、编导和演员。

第四步，剪辑短视频。剪辑师收到摄影师拍摄的原素材和后期剧本之后，就要开始剪辑短视频。一方面按照剧本的要求剪辑出本期短视频的主题，另一方面通过各种剪辑手法让短视频以一种更精彩的方式呈现出来，包括各种美术设计，比如卡通形象、文字设计、图片设计等。另外，剪辑师在剪辑视频时，如果发现有的镜头不可用(如模糊、摇晃、拍到一半等)，还要联系摄影师进行补拍。当然，剪辑师在剪辑的时候，编导也会与剪辑师讨论如何剪辑更佳等事项。所以，这一环节的主要参与人员是剪辑师和编导，有时可能也需要摄影师的参与。

第五步，再次审核剪辑出的短视频并定稿。剪辑师剪辑出短视频后，编导要仔细检查短视频是否有问题，包括剪辑出来的短视频是否呈现出主题、是否出现剪辑混乱、后期字幕和设计是否出错等。如果有问题，剪辑师就要按照编导的修改意见继续修改，如果没有问题就要定稿，输出成片。这一环节的主要参与人员是编导和剪辑师。总体来说，短视频内容制作团队的组建非常重要，它一方面可以让团队紧密协作，输出高质量的内容;另一方面也能通过将各环节流程化、标准化，产出效率更高。不过具体的团队人员配置和组成还需要根据团队的具体情况做出最优调整，达到最佳的人员配置组合。

情感层次类短视频定位是指从情感角度出发，可细分为情感导师和情感心灵两类。情感导师是专业进行情感挽回、情感指导和情感分析的，理论性和针对性比较强，用户忠诚度比较高。例如在短视频平台上有很多情感专家、知心姐姐、知心大叔等，帮助用户分析情感问题以及提供解决方案。情感心灵类短视频也是以情感作为基本底色，通过能够戳中人心的话语，引起用户的情感共鸣。除此之外，情感类短视频内容也经常通过情景短剧、为你读诗等方式为用户带来情感共鸣，在各类平台上都比较常见。情感层次类短视频比较适合对情感领域有研究或有见解的人。当然，并不是所有做情感层次类内容定位的短视频运营者都必须得是对情感领域有见地的人，如果运营者能够整合一些有关情感的知识和资料，也可以做这种内容的短视频。